Rapport Développement Durable 2010 - Acome

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Enjeux et démarche Les enjeux du développement durable sont au cœur des activités et des métiers d’ACOME. La prise en compte de ces enjeux se traduit concrètement aujourd’hui par des technologies et produits durables, des partenariats durables avec clients et fournisseurs, un fort ancrage territorial, la protection de l’environnement local, l’efficience opérationnelle, la mobilisation sur les valeurs coopératives, le renforcement des compétences et l’implication dans la diffusion des nouvelles technologies. Une démarche partagée Les orientations et les objectifs de Développement Durable sont définis par la Direction Générale de l’entreprise. La démarche est intégrée à la stratégie d’entreprise et se traduit directement dans les politiques Marketing et Commerciale, Recherche et Développement, Achats, Ressources Humaines, Qualité-Sécurité et Environnement. L’engagement du développement durable est présent à tous les niveaux et impacte les différents métiers de l’entreprise. De la conception des produits à leur valorisation en fin de vie, ACOME respecte les principes du développement durable. Mise en œuvre de la démarche La démarche est mise en œuvre à travers le système de management. Publié pour la première fois en 2008, le Manuel de Management a été réédité en septembre 2010. Cette deuxième édition, élaborée par le Responsable de la Qualité et Développement Durable du Groupe, présente toute l’organisation. C’est un guide de référence pour l’implication des équipes à la démarche de développement durable d’ACOME. Ce document est diffusé aux salariés, nouveaux embauchés, clients et filiales à l’étranger. Un comité du développement durable a été créé en 2005 pour accompagner la mise en œuvre de la démarche. Son rôle est de concevoir, planifier et piloter le déploiement de la démarche de développement durable conformément aux engagements de la Direction Générale. Ce comité multi-compétences, présidé par le Président-Directeur Général du Groupe et animé par le Responsable Qualité et Développement Durable est composé de 11 membres issus des trois activités opérationnelles du Groupe et de différents départements : commercial, 14 ACOME | RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 | GOUVERNANCE La performance et la compétitivité durables de nos activités nécessitent la prise en compte des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. [Charte de développement durable - ACOME] recherche et développement, stratégie, marketing, hygiènesécurité-environnement, ressources humaines, qualité et développement durable, communication. Il se réunit toutes les six semaines. Chaque séance se déroule selon un ordre du jour établi et permet de passer en revue les plans d’action en-cours et le tableau de bord. Le Comité Développement Durable est le garant de la cohérence du système. Il suit l’avancement des plans d’actions au moyen de tableaux de bord et d’indicateurs clés de performance. Mesure de la performance La performance est mesurée chaque mois par rapport aux sept axes stratégiques de l’entreprise qui prennent en compte les trois domaines du Développement Durable : économique, social et environnement. Pour chaque axe stratégique ont été définis des objectifs. Les résultats obtenus sont quantifiés et exprimés en pourcentage par rapport aux objectifs sur un diagramme de performance de l’entreprise. La performance globale ACOME en 2010 a été mesurée à partir des mêmes indicateurs qu’en 2009 et montre une amélioration sensible de 12%. Les actions engagées les années précédentes, telles que le déploiement de l’éco-conception, la réduction des consommations et des émissions de gaz contribuant à l’effet de serre (-50%) dans les processus de production se sont poursuivies en 2010. Une démarche de management de l’énergie selon la norme EN 16001 a été engagée avec un soutien de l’ADEME au travers d’une action collective en Normandie. L’objectif de cette action est de mettre en place des actions visant à réduire les consommations d’énergie. Un diagnostic sera réalisé en 2011 afin d’établir un plan d’action.
+12% Performance globale 2010 Développement Durable Charte du Développement Durable ACOME L’adhésion d’ACOME au Pacte Mondial conforte les valeurs dans lesquelles nous nous identifions : Engagement, Excellence, Solidarité, Respect. La performance et la compétitivité durables de nos activités nécessitent la prise en compte des principaux enjeux économiques, sociaux et environnementaux qui concernent ACOME en s’ap puyant sur : Le Management L’Innovation -50% de gaz contribuant à l’effet de serre Un engagement à tous les niveaux et des systèmes de mana ge ment faci litant le déploiement des bonnes pratiques du dévelop pement durable dans l’entreprise, Une veille pour anticiper les évolutions de la réglementation et faciliter la gestion des risques, Un reporting effi cace et réa ctif au service de l’amélioration continue. Des solutions innovantes inté grant la préservation et la mise en valeur de l’environnement, Un savoir-faire maîtrisé et une pra tique en matière d’éco- conception. L’Engagement Une dynamique au service de l’effi cience et du management des opérations. coopératif La Concertation avec Un dialogue régulier avec nos parties prenantes pour associer nos efforts face à nos enjeux communs. les partenaires internes et externes à l’entreprise L’Hygiène, santé, Préserver la santé et la sécurité du personnel d’ACOME et de ses prestataires, sécurité Améliorer les performances en vi ron ne mentales et réduire les impacts. et environnement Les politiques de l’entreprise intègrent ces enjeux et des indicateurs mesurent l’impact des actions engagées pour les satisfaire. Les membres du comité Développement Durable Pascal CHOPIN, Responsable développement marché solutions et Réseaux du Bâtiment Philippe GARNAVAULT, Directeur des Ressources Humaines Jean-Yves GOBLOT, Directeur Stratégie Recherche et Technologies Jacques de HEERE, Président-Directeur Général Laurence HIRSCHAUER, Responsable commerciale Grands comptes Réseaux télécoms et infrastructures Stéphanie JAMMES, Responsable éco-conception Didier LARDEUR, Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement Nathalie LASCAUX, Responsable Communication Jean-Luc ROCHEFORT, Directeur Marketing Stratégique Prospective et Propriété Industrielle François SCHOEFFLER, Responsable marketing Automobile et solutions embarquées Xavier SERVAJAN, Responsable Qualité et Développement Durable ACOME | RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE 2010 | GOUVERNANCE 15
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