enquete continue sur les forces de travail 20062004 ... - CIRCA
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Enquête <strong>sur</strong> <strong>les</strong> <strong>forces</strong> <strong>de</strong> Travail 2006 4 - INSTRUCTIONS AUX ENQUETEURS EFT -<br />
Instructions aux enquêteurs Table <strong>de</strong>s matières<br />
L’augmentation du nombre d’heures prestées doit être supposée avec une augmentation<br />
proportionnelle du salaire !<br />
Question 3738: souhait <strong>de</strong> prestation (h/semaine)<br />
Il faut bien prendre en compte le nombre d’heures prestées dans tous <strong>les</strong> emplois <strong>de</strong> la personne<br />
concernée, et pas uniquement le nombre d’heures <strong>de</strong> l’emploi principal.<br />
B6. Recherche d’un autre emploi<br />
Question 3839: recherche d’un autre emploi<br />
Cette question ne s’adresse qu’aux personnes qui ont déjà un emploi. Un autre emploi peut être un<br />
emploi différent <strong>de</strong> celui exercé ou un emploi complémentaire à l’emploi exercé. On prend<br />
préférentiellement en considération la réponse spontanée <strong>de</strong> la personne interviewée. Est également<br />
considérée comme recherchant un emploi celui/celle qui cherche une opportunité <strong>de</strong> formation<br />
professionnelle dans une entreprise, par exemple en tant qu’apprenti ou stagiaire.<br />
Question 3940: raison <strong>de</strong> recherche d’un autre emploi<br />
Une seule raison (la raison principale) doit être choisie. En cas d’hésitation, choisir la raison qui paraît la<br />
plus proche <strong>de</strong>s motivations exprimées par la personne interviewée..<br />
Question 4041: souhait (actuel…) d’un autre emploi<br />
Par autre emploi, il faut entendre soit changer <strong>de</strong> l’emploi actuel, soit trouver un emploi complémentaire à<br />
l’emploi actuel.<br />
Question 4142: motif <strong>de</strong> non recherche d’emploi<br />
Une seule raison (la raison principale ou celle qui se rapproche le plus <strong>de</strong> la raison invoquée) doit être<br />
donnée.<br />
C. Personnes sans emploi ou en interruption <strong>de</strong> carrière complète – suspension<br />
complète <strong>de</strong>s prestations <strong>de</strong> <strong>travail</strong> pour plus <strong>de</strong> 3 mois (crédit-temps)<br />
Question 43: « Statut d’inactivité » au cours <strong>de</strong> la semaine <strong>de</strong> référence<br />
co<strong>de</strong> 1: disponibilité préalable à la pension<br />
co<strong>de</strong> 2: prépension (conventionnelle)<br />
co<strong>de</strong> 3: pension anticipée<br />
co<strong>de</strong>4 : pension<br />
En disponibilité préalable à la pension: statut propre à certains agents <strong>de</strong>s secteurs publics, dont le<br />
personnel <strong>de</strong> l’enseignement (et <strong>de</strong>s centres PMS), <strong>les</strong> militaires et <strong>les</strong> agents <strong>de</strong> «Bruxel<strong>les</strong>-Propreté». La<br />
me<strong>sur</strong>e a été étendue en 2001 à certains agents (niveau 3 & 4) <strong>de</strong>s ministères fédéraux.<br />
Ces personnes (dont l’âge est généralement compris entre 55 et 60 ans) ont définitivement cessé<br />
d’exercer leur emploi mais <strong>continue</strong>nt à percevoir une fraction importante (<strong>de</strong> 70% à 80%) <strong>de</strong> leur<br />
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Version 04/11/2005