enquete continue sur les forces de travail 20062004 ... - CIRCA
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Enquête <strong>sur</strong> <strong>les</strong> <strong>forces</strong> <strong>de</strong> Travail 2006 4 - INSTRUCTIONS AUX ENQUETEURS EFT -<br />
Instructions aux enquêteurs Table <strong>de</strong>s matières<br />
Co<strong>de</strong> 7: cCongé <strong>de</strong> maternité ou parental co<strong>de</strong> 06<br />
Ce co<strong>de</strong> n’est utilisé que pour <strong>les</strong> personnes qui étaient en congé légal <strong>de</strong> maternité (concerne <strong>les</strong><br />
femmes uniquement !) ou en congé parental (hommes ou femmes).<br />
Co<strong>de</strong> 8 : Congé parental<br />
Ce co<strong>de</strong> n’est utilisé que pour <strong>les</strong> personnes qui étaient en congé parental (hommes ou femmes).<br />
Interruption <strong>de</strong> carrière partielle ou complète / diminution ou suspension <strong>de</strong>s prestations (crédit-temps)<br />
co<strong>de</strong> 07<br />
Co<strong>de</strong> 9: interruption <strong>de</strong> carrière partielle ou complète / diminution ou suspension <strong>de</strong>s prestations<br />
(crédit-temps )<br />
Ce co<strong>de</strong> concerne <strong>les</strong> personnes ayant répondu oui (interruption <strong>de</strong> carrière complète ou suspension<br />
complète pour 3 mois maximum) à la question 6 4 et <strong>les</strong> personnes ayant <strong>travail</strong>lé moins qu’habituellement<br />
parce qu’el<strong>les</strong> sont en interruption <strong>de</strong> carrière partielle/en diminution <strong>de</strong>s prestations.<br />
Co<strong>de</strong> 10: congé sans sol<strong>de</strong><br />
Co<strong>de</strong> 11: rRaisons personnel<strong>les</strong> ou familia<strong>les</strong> ou personnel<strong>les</strong> co<strong>de</strong> 08<br />
Sont notamment concernées par ce co<strong>de</strong> <strong>les</strong> personnes ayant pris congé à l’occasion <strong>de</strong> la naissance d’un<br />
enfant ou pour élever un enfant, ainsi que <strong>les</strong> personnes <strong>de</strong>vant soigner un mala<strong>de</strong>.<br />
Co<strong>de</strong> 12: cConflit du <strong>travail</strong> co<strong>de</strong> 09<br />
Ce co<strong>de</strong> n’est utilisé que pour <strong>les</strong> personnes qui étaient directement impliquées dans un conflit du<br />
<strong>travail</strong>. Les autres personnes qui n’ont pas <strong>travail</strong>lé parce que la production dans leur établissement était<br />
entravée par un conflit du <strong>travail</strong> extérieur à cet établissement doivent être codées sous 05 (motifs<br />
techniques ou économiques).<br />
Co<strong>de</strong> 13: Débutfin <strong>de</strong> l’emploi durant la semaine <strong>de</strong> référence/fin <strong>de</strong> l’emploi… co<strong>de</strong> 10<br />
Concerne <strong>les</strong> personnes dont la situation vis-à-vis <strong>de</strong> leur emploi s’est modifiée pendant la semaine <strong>de</strong><br />
référence et qui ont <strong>de</strong> ce fait <strong>travail</strong>lé moins que d’habitu<strong>de</strong>, ainsi que <strong>les</strong> salariés licenciés que l’employeur<br />
dispense <strong>de</strong> <strong>travail</strong>ler pendant la durée <strong>de</strong> préavis.<br />
Co<strong>de</strong> 14: préavis non presté : <strong>travail</strong>leurs licenciés que l’employeur dispense <strong>de</strong> <strong>travail</strong>ler pendant la<br />
durée du préavis<br />
Co<strong>de</strong> 15: début ou changement d’emploi: concerne <strong>les</strong> personnes dont la situation vis-à-vis <strong>de</strong> leur<br />
emploi s’est modifiée : début ou changement d’emploi (co<strong>de</strong> 12) pendant la semaine <strong>de</strong> référence et qui<br />
ont <strong>de</strong> ce fait <strong>travail</strong>lé moins que d’habitu<strong>de</strong> .<br />
Co<strong>de</strong> 15: eEnseignement/formation co<strong>de</strong> 11<br />
Concerne tout type d’enseignement ou <strong>de</strong> formation, exemp<strong>les</strong> :<br />
- formation organisée par l’entreprise<br />
- congé éducatif pris pour préparer <strong>de</strong>s examens<br />
Co<strong>de</strong> 17: conditions climatiques/ Intempéries etc.<br />
Co<strong>de</strong> 18: autre raison<br />
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Version 04/11/2005