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Enquête sur les forces de Travail 2006 4 - INSTRUCTIONS AUX ENQUETEURS EFT -
Instructions aux enquêteurs Table des matières
Question 1617: distinction temps plein / temps partiel
Cette question concerne (depuis janvier 2001) TOUS LES TRAVAILLEURS, SALARIES ET NON-
SALARIES. La distinction temps plein / temps partiel est faite sur la base d’une réponse spontanée de la
personne interrogée. Cette réponse devra être mise en relation avec la question 24 portant sur la durée
habituelle du travail.
Question 1718: pourcentage temps partiel / temps complet
P. ex. 80% d’un temps plein (dans le même secteur).
Question 1819: raison principale du pour accepter untravail à temps partiel
Seule la raison considérée comme principale par l’intéressé doit être mentionnée.
Le code 0 1 concerne les pensionnés, les prépensionnés et les personnes en disponibilité préalable à la
retraite) qui ne pouvaient travailler plus ( plafond de revenus).
Dans les motifs d’ordre professionnel (code 7), on réunit différentes raisons qui ont pour caractéristique
commune d’être liées négativement et strictement au cadre de travail.
Dans les motifs d’ordre personnel ou familial, la notion de « garde d’enfants »a garde d’enfants (code 6),
trop restrictive, est revue: on parlera plutôt de « charge d’enfants » (code 8) est limitée à la personne qui
doit garder ses enfants ou les enfants de son conjoint/de son partenaire . (modalité d e réponse
également revue pour la Question 47).
D’autre part on s’interroge dorénavant et plus précisément sur le fait de savoir dans quelle mesure
l’absence de possibilités d’accueil pour les enfants ou personnes dépendantes représentent une entrave
pour la participation au marché du travail.
Trois nouvelles modalités de réponse portent sur l’absence de structure d’accueil (services de garde et de
soins) aadaptée soit pour des enfants (code $$$8), soit pour des personnes dépendantes (code $$$9) soit
à la fois pour les deux catégories de personnes (code $$$10 ). Ces nouvelles mêmes modalités de réponse
sont également prévues à la Question 46 relative au motif de non recherche d’emploi ou de « non souhait »
d’emploi).
Durée de l’activité principale
Question 20: nombre d’heures effectivement prestées durant la semaine de
référence
Seule l’activité principale est prise en compte
Le nombre d’heures indiqué ici doit correspondre au nombre d’heures que la personne a effectivement
prestées pendant la semaine de référence. Il s’agit de toutes les heures, y compris les heures
supplémentaires, payées ou non. Le déplacement entre le domicile et le lieu de travail, ainsi que les
principales interruptions (en général vers midi), doivent être exclus.
Un nombre de minutes entre 1 et 29 sera négligé (exemple : si durée 38h 15, coder 38 heures);
si le nombre de minutes est compris entre 30 et 59, on arrondira à l'unité supérieure (si durée 38h 30 ou
38h 45: coder 39 heures)
Rappelons que, depuis 2001, les enseignants comptent le total des heures prestées à l’école (heures
de cours, d’étude, de permanence, de réunions, de surveillance, d’activités sportives ou culturelles, de
guidance d’un mémoire dans l’enseignement supérieur, ainsi que les heures de fourche consacrées aux
préparations) et à domicile (préparations, corrections, …) pendant la semaine de référence.
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Version 04/11/2005