Finistère Penn-Ar-Bed n° 107 (pdf - 4,16 Mo) - Conseil Général du ...
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4 PAROLE D’EXPERT<br />
questions à<br />
BERNARD DUSONCHET<br />
DIRECTEUR DU CENTRE<br />
D’INFORMATION ET<br />
D’ORIENTATION DE QUIMPER<br />
En quoi consiste la professionnalisation<br />
des métiers d’aide à la personne ?<br />
La professionnalisation de la branche<br />
passe par la qualifi cation des personnels.<br />
Le système de formation initiale et<br />
continue va qualifi er toutes les personnes<br />
depuis les agents d’exécution qui<br />
interviennent directement auprès des<br />
personnes âgées et handicapées jusqu’au<br />
directeur de structure d’aide à domicile.<br />
On peut être formé dans le département<br />
Le GRAF,<br />
l’interlocuteur<br />
privilégié des<br />
assistants<br />
familiaux<br />
<strong>du</strong> CAP jusqu’au Master. Je tiens à faire<br />
remarquer qu’un BTS a été créé au lycée<br />
Chaptal de Quimper en sciences et technologies<br />
des secteurs sanitaire et social.<br />
Deux Masters pro (Bac+5) se déroulent<br />
à Brest. C’est un secteur où, jusqu’en<br />
2002, les aidants à domicile exerçaient<br />
souvent sans diplôme et à temps partiel.<br />
Pourquoi un diplôme ?<br />
Que peut-il apporter de nouveau ?<br />
Le diplôme apporte surtout une qualifi<br />
cation qui permet d’offrir un meilleur<br />
service à la personne. Il permet d’éviter<br />
les dérives, les abus de faiblesse. La<br />
relation de confi ance s’instaure par le<br />
suivi de la prestation, l’attention portée<br />
à la satisfaction <strong>du</strong> client. Le travail en<br />
équipe s’accroît. Aujourd’hui, dans les<br />
métiers d’aide à domicile, à quatre-vingts<br />
pour cent, ce sont des personnes qui ont<br />
plus de trente ans. La professionnalisation<br />
va aider au renouvellement <strong>du</strong> sec-<br />
Le <strong>Finistère</strong> compte 720 assistants<br />
familiaux qui n’accueillent pas moins de<br />
1 400 enfants, issus de familles en diffi culté.<br />
Dans un avenir proche, près d’un tiers<br />
devrait atteindre l’âge de la retraite.<br />
Mis en place en mai 2007, le GRAF, le service “Gestion<br />
ressource des assistants familiaux” au <strong>Conseil</strong> général,<br />
apporte des améliorations aux conditions de<br />
travail, met en œuvre une politique de l’accueil familial en réponse<br />
aux besoins départementaux et favorise la professionnalisation<br />
de ce métier. Le <strong>Conseil</strong> général délivre l’agrément,<br />
assure les formations et prépare au diplôme d’État.<br />
En ce début d’année 2008, trois réunions ont été organisées<br />
et animées par le GRAF à destination des assistants familiaux<br />
employés par le <strong>Conseil</strong> général, afi n de les informer des nouvelles<br />
dispositions, procé<strong>du</strong>res et perspectives.<br />
Le GRAF intervient en lien étroit avec les autres professionnels<br />
de l’action sociale et de nombreux partenaires extérieurs. ■<br />
w Contact au <strong>Conseil</strong> général : 02 98 76 63 21<br />
teur. Cela signifi e plus de temps plein et<br />
une grille indiciaire rénovée et rehaussée,<br />
ainsi qu’une progression de carrière.<br />
Peut-on parler réellement de métiers<br />
d’avenir ?<br />
Dans le <strong>Finistère</strong>, c’est le secteur associatif<br />
- en particulier l’ADMR - qui tient la<br />
majorité <strong>du</strong> marché. Néanmoins de plus<br />
en plus d’entreprises s’installent pour<br />
proposer des services d’aide à la personne.<br />
Les services aux particuliers sont<br />
des métiers d’avenir. C’est un secteur qui<br />
va recruter. En cinq ans, on est passé<br />
de 5 500 à 11 000 entreprises privées en<br />
France avec l’aide et l’appui des pouvoirs<br />
publics. Je pense que c’est un secteur qui<br />
va se développer sur le long terme mais<br />
je reste prudent, il se développera, si et<br />
seulement si, les ménages sont solvables.<br />
En améliorant les conditions de travail,<br />
les conditions de rémunération, on<br />
espère attirer les jeunes vers ce secteur.<br />
Et pourquoi veut-on les attirer ? Parce<br />
que la demande économique est réelle.<br />
En outre, ce ne sont pas des emplois<br />
délocalisables.<br />
Quelles sont les qualités nécessaires<br />
à l’exercice de ces métiers d’aide à la<br />
personne ?<br />
Des qualités avant tout humaines. Le<br />
respect de la personne, c’est essentiel,<br />
mais aussi la discrétion. Il faut accomplir<br />
les tâches ménagères mais il faut aussi<br />
accompagner la personne dans ses tâches<br />
administratives, lors des courses, l’aider<br />
à ne pas rompre avec ses connaissances,<br />
l’accompagner à un club de loisirs.<br />
Ce sont des métiers où les relations<br />
humaines sont fortes, où des liens se<br />
créent. Les jeunes sont naturellement<br />
généreux, ils pensent aux pays en voie de<br />
développement alors que l’on peut aider<br />
des personnes en diffi culté à côté de chez<br />
soi. C’est un secteur en devenir. ■<br />
N°<strong>107</strong> I FINISTÈRE PENN-AR-BED 19<br />
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