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Finistère Penn-Ar-Bed n° 107 (pdf - 4,16 Mo) - Conseil Général du ...

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4 PAROLE D’EXPERT<br />

questions à<br />

BERNARD DUSONCHET<br />

DIRECTEUR DU CENTRE<br />

D’INFORMATION ET<br />

D’ORIENTATION DE QUIMPER<br />

En quoi consiste la professionnalisation<br />

des métiers d’aide à la personne ?<br />

La professionnalisation de la branche<br />

passe par la qualifi cation des personnels.<br />

Le système de formation initiale et<br />

continue va qualifi er toutes les personnes<br />

depuis les agents d’exécution qui<br />

interviennent directement auprès des<br />

personnes âgées et handicapées jusqu’au<br />

directeur de structure d’aide à domicile.<br />

On peut être formé dans le département<br />

Le GRAF,<br />

l’interlocuteur<br />

privilégié des<br />

assistants<br />

familiaux<br />

<strong>du</strong> CAP jusqu’au Master. Je tiens à faire<br />

remarquer qu’un BTS a été créé au lycée<br />

Chaptal de Quimper en sciences et technologies<br />

des secteurs sanitaire et social.<br />

Deux Masters pro (Bac+5) se déroulent<br />

à Brest. C’est un secteur où, jusqu’en<br />

2002, les aidants à domicile exerçaient<br />

souvent sans diplôme et à temps partiel.<br />

Pourquoi un diplôme ?<br />

Que peut-il apporter de nouveau ?<br />

Le diplôme apporte surtout une qualifi<br />

cation qui permet d’offrir un meilleur<br />

service à la personne. Il permet d’éviter<br />

les dérives, les abus de faiblesse. La<br />

relation de confi ance s’instaure par le<br />

suivi de la prestation, l’attention portée<br />

à la satisfaction <strong>du</strong> client. Le travail en<br />

équipe s’accroît. Aujourd’hui, dans les<br />

métiers d’aide à domicile, à quatre-vingts<br />

pour cent, ce sont des personnes qui ont<br />

plus de trente ans. La professionnalisation<br />

va aider au renouvellement <strong>du</strong> sec-<br />

Le <strong>Finistère</strong> compte 720 assistants<br />

familiaux qui n’accueillent pas moins de<br />

1 400 enfants, issus de familles en diffi culté.<br />

Dans un avenir proche, près d’un tiers<br />

devrait atteindre l’âge de la retraite.<br />

Mis en place en mai 2007, le GRAF, le service “Gestion<br />

ressource des assistants familiaux” au <strong>Conseil</strong> général,<br />

apporte des améliorations aux conditions de<br />

travail, met en œuvre une politique de l’accueil familial en réponse<br />

aux besoins départementaux et favorise la professionnalisation<br />

de ce métier. Le <strong>Conseil</strong> général délivre l’agrément,<br />

assure les formations et prépare au diplôme d’État.<br />

En ce début d’année 2008, trois réunions ont été organisées<br />

et animées par le GRAF à destination des assistants familiaux<br />

employés par le <strong>Conseil</strong> général, afi n de les informer des nouvelles<br />

dispositions, procé<strong>du</strong>res et perspectives.<br />

Le GRAF intervient en lien étroit avec les autres professionnels<br />

de l’action sociale et de nombreux partenaires extérieurs. ■<br />

w Contact au <strong>Conseil</strong> général : 02 98 76 63 21<br />

teur. Cela signifi e plus de temps plein et<br />

une grille indiciaire rénovée et rehaussée,<br />

ainsi qu’une progression de carrière.<br />

Peut-on parler réellement de métiers<br />

d’avenir ?<br />

Dans le <strong>Finistère</strong>, c’est le secteur associatif<br />

- en particulier l’ADMR - qui tient la<br />

majorité <strong>du</strong> marché. Néanmoins de plus<br />

en plus d’entreprises s’installent pour<br />

proposer des services d’aide à la personne.<br />

Les services aux particuliers sont<br />

des métiers d’avenir. C’est un secteur qui<br />

va recruter. En cinq ans, on est passé<br />

de 5 500 à 11 000 entreprises privées en<br />

France avec l’aide et l’appui des pouvoirs<br />

publics. Je pense que c’est un secteur qui<br />

va se développer sur le long terme mais<br />

je reste prudent, il se développera, si et<br />

seulement si, les ménages sont solvables.<br />

En améliorant les conditions de travail,<br />

les conditions de rémunération, on<br />

espère attirer les jeunes vers ce secteur.<br />

Et pourquoi veut-on les attirer ? Parce<br />

que la demande économique est réelle.<br />

En outre, ce ne sont pas des emplois<br />

délocalisables.<br />

Quelles sont les qualités nécessaires<br />

à l’exercice de ces métiers d’aide à la<br />

personne ?<br />

Des qualités avant tout humaines. Le<br />

respect de la personne, c’est essentiel,<br />

mais aussi la discrétion. Il faut accomplir<br />

les tâches ménagères mais il faut aussi<br />

accompagner la personne dans ses tâches<br />

administratives, lors des courses, l’aider<br />

à ne pas rompre avec ses connaissances,<br />

l’accompagner à un club de loisirs.<br />

Ce sont des métiers où les relations<br />

humaines sont fortes, où des liens se<br />

créent. Les jeunes sont naturellement<br />

généreux, ils pensent aux pays en voie de<br />

développement alors que l’on peut aider<br />

des personnes en diffi culté à côté de chez<br />

soi. C’est un secteur en devenir. ■<br />

N°<strong>107</strong> I FINISTÈRE PENN-AR-BED 19<br />

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