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Être transgenre en Belgique (PDF, 1.84 MB) - igvm - Belgium

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186<br />

EtrE transgEnrE En BElgiquE<br />

Viol<strong>en</strong>ce verbale<br />

M<strong>en</strong>aces<br />

Viol<strong>en</strong>ce physique<br />

Harcèlem<strong>en</strong>t sexuel<br />

Curiosité déplacée<br />

Pas l’occasion de poser sa<br />

candidature<br />

Etre r<strong>en</strong>voyé-e suite à une<br />

réorganisation<br />

Aucune chance de formation<br />

Manquer de possibilités de<br />

promotion<br />

Etre lic<strong>en</strong>cié-e<br />

Privé de contact avec les cli<strong>en</strong>ts,<br />

pati<strong>en</strong>ts, élèves<br />

Si vous avez vécu d’autres situations, pouvez-vous nous expliquer lesquelles et avec qui ? Vous pouvez aussi<br />

décrire ici des situations positives.<br />

............................................................................................................................................................................<br />

58. Suite à ces situations difficiles, avez-vous pris contact avec :<br />

(Plusieurs réponses sont possibles.)<br />

o Oui, avec:<br />

o Les syndicats<br />

o Votre chef de service<br />

o Vos collègues<br />

o Le service de sécurité et de prév<strong>en</strong>tion et de bi<strong>en</strong>-être au travail<br />

o La personne de confiance<br />

o Autre :<br />

o Non (passez à la question 60)<br />

59. Quel suivi a-t-on donné à ce contact ?<br />

o Aucun suivi<br />

o Une action a été <strong>en</strong>treprise, le problème a été résolu<br />

o Une action a été <strong>en</strong>treprise, mais le problème n’a pas été résolu<br />

o Une plainte officielle a été déposée<br />

o Je ne sais pas<br />

60. Existe-t-il dans votre organisation une politique d’égalité des chances ou de diversité, ou mène-t-on<br />

des actions positives <strong>en</strong> vue de favoriser certains groupes-cibles ?<br />

o Oui<br />

Y a-t-il une att<strong>en</strong>tion pour la thématique de la transsexualité ?<br />

o Oui<br />

o Non

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