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Être transgenre en Belgique (PDF, 1.84 MB) - igvm - Belgium

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EtrE transgEnrE En BElgiquE<br />

« A mon anci<strong>en</strong> travail, une très grande institution publique, il y avait <strong>en</strong>viron 250 collaborateurs. Sans<br />

mauvaise int<strong>en</strong>tion, mais il vaut mieux parfois réagir avec une boutade, mais je voudrais quand même dire<br />

à ces g<strong>en</strong>s que certaines réactions ne sont pas normales. Notamm<strong>en</strong>t quand les collègues masculins vous<br />

offr<strong>en</strong>t <strong>en</strong> guise de cadeau d’anniversaire un string très sexy …. J’ai trouvé cela sympathique, quelque part,<br />

parce qu’ils ont p<strong>en</strong>sé : ‘On va lui montrer qu’on n’a pas de problèmes avec ça.’ Mais à l’époque, je leur ai<br />

demandé s’ils ferai<strong>en</strong>t un tel cadeau à une autre collègue féminine. Et ils sont restés sans voix …. Quelque<br />

part, ils pass<strong>en</strong>t à côté de l’ess<strong>en</strong>tiel. »<br />

Source : TransSurvey, groupes de résonance, 2008.<br />

Les personnes <strong>transg<strong>en</strong>re</strong>s témoign<strong>en</strong>t égalem<strong>en</strong>t de la nécessité d’avoir une forte personnalité et de l’audace<br />

pour pouvoir parler de leur transition, qui comm<strong>en</strong>ce ou qui est terminée, sur leur lieu de travail.<br />

« Il faut avoir une certaine force pour <strong>en</strong> parler. »<br />

« Une certaine ouverture d’esprit est importante, je p<strong>en</strong>se. »<br />

« Il faut permettre une certaine émotivité, il faut avoir un certain niveau d’intellig<strong>en</strong>ce, il faut oser un<br />

certain nombre de choses. Et peut-être avoir appris un certain nombre de choses aussi …. Peut-être que<br />

lorsque l’on a une formation supérieure, on a bénéficié de davantage de façons d’oser. »<br />

Source : TransSurvey, groupes de résonance, 2008.<br />

Le facteur du niveau de formation joue donc égalem<strong>en</strong>t un rôle : les personnes ayant une formation supérieure<br />

ont plus facilem<strong>en</strong>t accès aux informations, peuv<strong>en</strong>t cadrer ou expliquer (parfois) plus facilem<strong>en</strong>t leur<br />

transition au travail.<br />

« Mais est-ce que cela ne peut pas signifier aussi que les personnes qui n’ont eu qu’une formation inférieure,<br />

par exemple, ont moins t<strong>en</strong>dance à le dire ? Je p<strong>en</strong>se que c’est peut-être le cas, oui. »<br />

« Un facteur qui joue peut-être pour les plus âgés, c’est qu’ils n’avai<strong>en</strong>t tout simplem<strong>en</strong>t pas les informations.<br />

Quand on est plus intellig<strong>en</strong>t, on trouve plus facilem<strong>en</strong>t l’accès. Je sais que chez moi, cela a été une<br />

raison d’att<strong>en</strong>dre si longtemps : je ne savais pas, tout simplem<strong>en</strong>t. »<br />

Source : TransSurvey, groupes de résonance, 2008.<br />

2) Nécessité d’information et de formation par des personnes externes à l’organisation.<br />

Les répondants ont choisi des personnes de contact qui n’étai<strong>en</strong>t pas liées à l’organisation pour donner une<br />

formation aux syndicats et aux personnes de confiance. La publication d’une brochure d’information, comme<br />

ça se fait à l’étranger, s’impose afin que les services de médiation, les personnes de confiance et les syndicats<br />

soi<strong>en</strong>t informés des droits et des obligations des deux parties et dispos<strong>en</strong>t des informations de base (que les<br />

personnes <strong>transg<strong>en</strong>re</strong>s doiv<strong>en</strong>t sinon souv<strong>en</strong>t fournir elles-mêmes).<br />

De nombreux répondants ont l’impression de devoir partiellem<strong>en</strong>t éduquer leurs collègues et leur <strong>en</strong>tourage,<br />

<strong>en</strong> appr<strong>en</strong>dre <strong>en</strong>core davantage sur le thème et tout expliquer. L’abs<strong>en</strong>ce d’instance indép<strong>en</strong>dante (comme<br />

auparavant la G<strong>en</strong>derstichting) qui intervi<strong>en</strong>ne comme intermédiaire <strong>en</strong> cas de problème, est égalem<strong>en</strong>t citée<br />

comme étant fort problématique.

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