Livret d'accueil du personnel (PDF, 9.7 Mo) - République et Canton ...
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Congé maternité<br />
En cas de maternité, un congé de 16 semaines (20 semaines en cas de naissance multiple)<br />
vous est accordé. Quatorze semaines au moins doivent être prises après l'accouchement.<br />
En cas d'allaitement, moyennant un certificat médical, l'employée peut bénéficier de quatre<br />
semaines supplémentaires de congé.<br />
Congé paternité<br />
Vous bénéficiez de deux jours de congé à la naissance d'un enfant.<br />
Deux semaines de congé supplémentaires sont également accordées. La date <strong>du</strong> congé est<br />
déterminée avec le supérieur hiérarchique <strong>et</strong> ne devra pas entraver le bon fonctionnement de<br />
votre unité administrative. Ce congé doit être pris en une seule fois, dans les quatre mois<br />
suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant.<br />
Congé adoption<br />
Davantage d'informations concernant le congé maternité l'article<br />
105 OPer.<br />
Raccourci vers l'OPer<br />
Davantage d'informations concernant le congé paternité à<br />
l'article 103 OPer.<br />
Raccourci vers l'OPer<br />
En cas de placement en vue d'adoption d'un enfant âgé de moins de 16 ans révolus, vous<br />
pouvez bénéficier d'un congé de 16 semaines.<br />
Si les deux parents sont employés à l'Etat: un partage des 16 semaines est possible entre<br />
eux.<br />
Davantage d'informations concernant le congé adoption à l'article<br />
106 OPer.<br />
Raccourci vers l'OPer<br />
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