Statut et règlement du personnel de l'Autorité - International Seabed
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14 Règlement <strong>du</strong> <strong>personnel</strong>, 103.13-103.14<br />
b) En outre, <strong>de</strong>s r<strong>et</strong>enues peuvent être opérées sur les traitements, salaires<br />
<strong>et</strong> autres émoluments, à l’un <strong>de</strong>s titres ci-après :<br />
i) Contributions (autres que les cotisations à la Caisse commune <strong>de</strong>s<br />
pensions <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> <strong>de</strong>s Nations Unies) prévues par le présent<br />
Règlement;<br />
ii) Remboursement <strong>de</strong> d<strong>et</strong>tes contractées envers l’Autorité;<br />
iii) Remboursement <strong>de</strong> d<strong>et</strong>tes contractées envers <strong>de</strong>s tiers, dans les cas<br />
où le Secrétaire général donne son autorisation;<br />
iv) Contributions à un organe représentatif <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> créé en<br />
application <strong>de</strong> l’article 8.1 <strong>du</strong> <strong>Statut</strong> <strong>du</strong> <strong>personnel</strong>; il est toutefois<br />
loisible à tout fonctionnaire <strong>de</strong> refuser son consentement à une<br />
r<strong>et</strong>enue à ce titre, ou <strong>de</strong> le r<strong>et</strong>irer en tout temps, par notification<br />
adressée au Secrétaire général.<br />
Définitions<br />
Disposition 103.14<br />
In<strong>de</strong>mnité pour frais d’étu<strong>de</strong>s<br />
a) Aux fins <strong>de</strong> la présente disposition :<br />
i) On entend par « enfant » l’enfant d’un fonctionnaire qui est à la<br />
charge <strong>du</strong>dit fonctionnaire qui subvient pour la plus gran<strong>de</strong> partie<br />
<strong>et</strong> continûment à son entr<strong>et</strong>ien;<br />
ii) On entend par « enfant handicapé » un enfant qui ne peut, <strong>du</strong> fait<br />
d’une inaptitu<strong>de</strong> physique ou mentale, fréquenter un établissement<br />
d’enseignement normal <strong>et</strong> a besoin en conséquence d’un<br />
enseignement ou d’une formation spéciaux pour le préparer à bien<br />
s’intégrer à la société ou a besoin, s’il fréquente un établissement<br />
d’enseignement normal, d’une formation ou d’un enseignement<br />
spéciaux pour l’ai<strong>de</strong>r à surmonter l’inaptitu<strong>de</strong> en question;<br />
iii) L’expression « pays d’origine » désigne le pays <strong>du</strong> congé dans les<br />
foyers au sens <strong>de</strong> la disposition 105.3. Si le père ou la mère sont tous<br />
<strong>de</strong>ux fonctionnaires <strong>et</strong> remplissent tous <strong>de</strong>ux les conditions requises,<br />
le « pays d’origine » désigne le pays où l’un ou l’autre <strong>de</strong>s conjoints<br />
est autorisé à prendre son congé dans les foyers;<br />
iv) L’expression « lieu d’affectation » désigne le pays où le fonctionnaire<br />
est en poste ainsi que les localités proches <strong>du</strong> lieu <strong>de</strong> travail, même<br />
si elles sont situées au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong>s frontières <strong>du</strong>dit pays.<br />
Conditions d’octroi<br />
b) Sous réserve <strong>de</strong>s conditions fixées par le Secrétaire général, un<br />
fonctionnaire a droit à une in<strong>de</strong>mnité pour frais d’étu<strong>de</strong>s pour chaque enfant, à<br />
condition :<br />
i) Que le fonctionnaire soit considéré comme recruté sur le plan<br />
international au sens <strong>de</strong> la disposition 104.7 <strong>et</strong> qu’il rési<strong>de</strong> <strong>et</strong> soit<br />
en poste ailleurs que dans son pays d’origine;