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Statut et règlement du personnel de l'Autorité - International Seabed

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<strong>Statut</strong> <strong>du</strong> <strong>personnel</strong>, annexe I<br />

1 5<br />

b) Un fonctionnaire à l’engagement <strong>du</strong>quel il est mis fin pour raisons <strong>de</strong><br />

santé reçoit une in<strong>de</strong>mnité égale à l’in<strong>de</strong>mnité prévue à l’alinéa a) <strong>de</strong> la présente<br />

annexe, dé<strong>du</strong>ction faite <strong>du</strong> montant <strong>de</strong> toute pension d’invalidité qu’il peut recevoir<br />

en vertu <strong>de</strong>s <strong>Statut</strong>s <strong>de</strong> la Caisse commune <strong>de</strong>s pensions <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> <strong>de</strong>s Nations<br />

Unies pendant le nombre <strong>de</strong> mois auxquels le taux <strong>de</strong> l’in<strong>de</strong>mnité correspond;<br />

c) Un fonctionnaire à l’engagement <strong>du</strong>quel il est mis fin parce que ses<br />

services ne donnent pas satisfaction ou qui, à titre <strong>de</strong> mesure disciplinaire, est<br />

renvoyé pour faute autrement que sans préavis en vertu <strong>de</strong> l’article 10.2 ou selon la<br />

procé<strong>du</strong>re prévue par l’article 10.3 peut se voir accor<strong>de</strong>r par le Secrétaire général,<br />

à la discrétion <strong>de</strong> celui-ci, une in<strong>de</strong>mnité <strong>de</strong> licenciement d’un montant n’excédant<br />

pas la moitié <strong>de</strong> celui <strong>de</strong> l’in<strong>de</strong>mnité prévue à l’alinéa a) <strong>de</strong> la présente annexe;<br />

d) Il n’est pas versé d’in<strong>de</strong>mnité :<br />

i) À un fonctionnaire qui se dém<strong>et</strong> <strong>de</strong> ses fonctions, sauf s’il a déjà<br />

reçu un préavis <strong>de</strong> licenciement <strong>et</strong> si la date <strong>de</strong> cessation <strong>de</strong> service<br />

est fixée d’un commun accord;<br />

ii) À un fonctionnaire titulaire d’une nomination à titre temporaire <strong>de</strong><br />

<strong>du</strong>rée non déterminée qui est licencié au cours <strong>de</strong> sa première année<br />

<strong>de</strong> service;<br />

iii) À un fonctionnaire titulaire d’une nomination à titre temporaire ou<br />

<strong>de</strong> <strong>du</strong>rée déterminée qui cesse ses fonctions à la date spécifiée dans<br />

la l<strong>et</strong>tre <strong>de</strong> nomination;<br />

iv) À un fonctionnaire renvoyé sans préavis ou licencié selon la<br />

procé<strong>du</strong>re prévue par l’article 10.3 <strong>du</strong> <strong>Statut</strong>;<br />

v) À un fonctionnaire qui abandonne son poste;<br />

vi) À un fonctionnaire mis à la r<strong>et</strong>raite en application <strong>de</strong>s <strong>Statut</strong>s <strong>de</strong> la<br />

Caisse commune <strong>de</strong>s pensions <strong>du</strong> <strong>personnel</strong> <strong>de</strong>s Nations Unies.<br />

e) Les personnes spécialement engagées pour une conférence ou une pério<strong>de</strong><br />

<strong>de</strong> courte <strong>du</strong>rée, ou en qualité <strong>de</strong> consultants ou d’experts, peuvent, le cas échéant,<br />

recevoir une in<strong>de</strong>mnité <strong>de</strong> licenciement aux conditions prévues dans leur l<strong>et</strong>tre <strong>de</strong><br />

nomination.

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