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4) L’intéressé est indemnisé par l’assurance-chômage avant son départ. S’il bénéficie d’allocations de chômage (cela signifie qu’il a déjà réuni 312 jours de travail salarié si moins de 36 ans) ou d’attente, il conserve sa qualité de bénéficiaire pendant 3 ans. S’il revient dans les 3 ans à partir de son dernier jour indemnisé, il pourra être réadmis au bénéfice des allocations. Il devra, dès son retour introduire une demande d’allocations. Il doit, pour cela, se présenter à la CAPAC ou auprès de son syndicat et introduire une demande via un formulaire C 109 et l’attestation du CGRI. Il doit également s’inscrire comme demandeur d’emploi dans les 8 jours à dater de la demande. 5) L’intéressé part à l’étranger immédiatement après une période de travail et sans être bénéficiaire d’allocations au moment de son départ. Dans ce cas, l’intéressé aura des difficultés pour être admis sur base de ses prestations de travail. Il est toujours conseillé d’introduire une demande d’allocations avant le départ à l’étranger afin de conserver ses droits. En effet, la période de référence dans laquelle le travailleur doit justifier de prestations de travail ne peut être prolongée de la durée du séjour à l’étranger. Il pourra cependant éventuellement être admis sur base de ses études. En effet, la période de travail salarié et le stage comme assistant de langue seront pris en considération pour le stage d’attente. AVERTISSEMENT Les informations données ci-avant ne dispensent pas l’étudiant assistant de prendre contact avec son bureau de chômage ou son organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) avant son départ ainsi qu’à son retour. SOINS DE SANTÉ Dès notification officielle de leur désignation aux postes d’assistant de langue, il est recommandé aux intéressés de se renseigner auprès de leur mutuelle afin de demander la carte européenne d’assurance maladie (le formulaire E128 n’existe plus et est remplacé par cette carte). Sur cette carte est indiqué le numéro de téléphone d’urgence d’Eurocross (www.eurocross.be). 110
Au Royaume-Uni : il incombera à l’assistant de payer les charges habituelles au National Insurance (NI). Celles-ci seront déduites chaque mois de l’indemnité. Les consultations médicales sont gratuites auprès du National Health Service pendant la durée du séjour (les prescriptions, soins dentaires et ophtalmologiques sont payants). Avant de repartir en Belgique, il faudra veiller à demander les formulaires E301 et 104 prouvant que l’assistant a payé ses charges au Royaume-Uni. ALLOCATIONS FAMILIALES Le droit aux allocations familiales peut rester acquis sous les conditions fixées par l’Arrêté Royal du 30 décembre 1975. Le C.G.R.I. estime toutefois de son devoir de prévenir les candidats d’éventuelles difficultés à cet égard et de leur conseiller de prendre contact avant leur départ avec la caisse d’allocations familiales dont ils relèvent (concernant le minimum d’heures à prester). Sur demande, le CGRI fournira à l’assistant en début d’année scolaire une ‘attestation à qui de droit’ mentionnant son statut ‘d’étudiant boursier en complément de formation. INFORMATIONS PRÉALABLES • Afin de préparer au mieux le départ, il est conseillé de prendre contact avec votre éventuel prédécesseur. Ses coordonnées seront fournies par M-S. WERY, Attachée, CGRI. • A leur arrivée en Grande-Bretagne, les assistants doivent présenter unpasseport en règle (pas de carte d’identité). Attention, depuis le 1 er septembre 2004, un ancien passeport ne peut plus être prorogé. faut donc introduire une nouvelle demande. Ce nouveau passeport sera valable pour 5 ans maximum. Il est vivement conseillé d’introduire la demande au moins deux semaines avant le départ (prix : 74 Euros) au risque si l’assistant l’introduit dans un délai plus court, de devoir s’acquitter de 238 Euros. LOGEMENT Le logement n’est pas organisé par les autorités du pays d’accueil. Cependant, les établissements scolaires, où les assistants sont appelés à enseigner, sont prêts à leur assurer toute aide souhaitable à ce sujet, quitte à leur fournir un logement temporaire. 111
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Au Royaume-Uni : il incombera <strong>à</strong> l’assistant de payer les charges habituelles au National Insurance (NI).<br />
Celles-ci seront déduites chaque mois de l’indemnité. Les consultations médicales sont gratuites auprès du<br />
National Health Service pendant la durée du séjour (les prescriptions, soins dentaires et ophtalmologiques<br />
sont payants). Avant de repartir en Belgique, il faudra veiller <strong>à</strong> demander les formulaires E301 et 104<br />
prouvant que l’assistant a payé ses charges au Royaume-Uni.<br />
ALLOCATIONS FAMILIALES<br />
Le droit aux allocations familiales peut rester ac<strong>qui</strong>s sous les conditions fixées par l’Arrêté Royal du 30<br />
décembre 1975. Le C.G.R.I. estime toutefois de son devoir de prévenir les candidats d’éventuelles<br />
difficultés <strong>à</strong> cet égard et de leur conseiller de prendre contact avant leur départ avec la caisse d’allocations<br />
familiales dont ils relèvent (concernant le minimum d’heures <strong>à</strong> prester). Sur demande, le CGRI fournira <strong>à</strong><br />
l’assistant en début d’année scolaire une ‘attestation <strong>à</strong> <strong>qui</strong> de droit’ mentionnant son statut ‘d’étudiant<br />
boursier en complément de formation.<br />
INFORMATIONS PRÉALABLES<br />
• Afin de préparer au mieux le départ, il est conseillé de prendre contact avec votre éventuel prédécesseur.<br />
Ses coordonnées seront fournies par M-S. WERY, Attachée, CGRI.<br />
• A leur arrivée en Grande-Bretagne, les assistants doivent présenter unpasseport en règle (pas de carte<br />
d’identité). Attention, depuis le 1 er septembre 2004, un ancien passeport ne peut plus être prorogé. faut<br />
donc introduire une nouvelle demande. Ce nouveau passeport sera valable pour 5 ans maximum.<br />
Il est vivement conseillé d’introduire la demande au moins deux semaines avant le départ (prix : 74 Euros)<br />
au risque si l’assistant l’introduit dans un délai plus court, de devoir s’ac<strong>qui</strong>tter de 238 Euros.<br />
LOGEMENT<br />
Le logement n’est pas organisé par les autorités du pays d’accueil. Cependant, les établissements scolaires,<br />
où les assistants sont appelés <strong>à</strong> enseigner, sont prêts <strong>à</strong> leur assurer toute aide souhaitable <strong>à</strong> ce sujet, <strong>qui</strong>tte<br />
<strong>à</strong> leur fournir un logement temporaire.<br />
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