Le guide de l'expatrié(e) - IRD
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L’expatriation, un enjeu majeur pour l’<strong>IRD</strong><br />
L’expatriation est le principal instrument <strong>de</strong> projection au Sud <strong>de</strong>s ressources<br />
humaines <strong>de</strong> l’Institut, qu’il s’agisse <strong>de</strong>s personnels titulaires, en CDD ou en<br />
accueil. Au cœur <strong>de</strong>s missions <strong>de</strong> l’<strong>IRD</strong>, elle permet, <strong>de</strong>puis <strong>de</strong>s implantations<br />
chez les partenaires, <strong>de</strong> co-porter et co-animer sur le long terme <strong>de</strong>s projets <strong>de</strong><br />
recherche, ainsi que <strong>de</strong>s actions d’enseignement, <strong>de</strong> formation et <strong>de</strong> valorisation<br />
conforme aux priorités <strong>de</strong>s pays d’accueil.<br />
En tant qu’agent affecté à l’étranger, vous avez donc une responsabilité toute<br />
particulière dans la mise en œuvre <strong>de</strong> la politique <strong>de</strong> l’établissement, notamment<br />
telle qu’elle est déclinée dans son contrat d’objectifs. Vous allez contribuer à sa<br />
mise en œuvre <strong>de</strong> multiples manières :<br />
• renforcement du potentiel scientifi que, <strong>de</strong>s capacités <strong>de</strong> recherche au Sud,<br />
diffusion <strong>de</strong>s outils d’acquisition <strong>de</strong> connaissance ;<br />
• construction du dialogue entre communautés scientifi ques ayant <strong>de</strong>s approches<br />
et <strong>de</strong>s cultures différentes ;<br />
• inscription sur le long terme <strong>de</strong> la présence au Sud <strong>de</strong> scientifi ques du Nord,<br />
créant ainsi <strong>de</strong>s liens entre communautés et <strong>de</strong>s réseaux pérennes et forts ;<br />
• promotion d’approches intégrées, mobilisation <strong>de</strong> la communauté scientifi que<br />
française et européenne, ainsi que <strong>de</strong> bailleurs <strong>de</strong> fonds, sur <strong>de</strong>s enjeux <strong>de</strong><br />
recherche prioritaires pour le Sud ;<br />
• regards croisés sur <strong>de</strong>s terrains d’étu<strong>de</strong> partagés, mutualisation <strong>de</strong> moyens, <strong>de</strong><br />
métho<strong>de</strong>s et <strong>de</strong> capacités d’analyse ;<br />
• formation à la recherche par la recherche, création et consolidation <strong>de</strong> dispositifs<br />
d’enseignements orientés vers un développement pérenne ;<br />
• accroissement <strong>de</strong>s échanges Nord-Sud, mais aussi Sud-Sud et Sud-Nord…<br />
<strong>Le</strong>s cadres conventionnels <strong>de</strong> l’expatriation<br />
L’affectation d’un agent dans un pays étranger s’inscrit dans différents cadres<br />
conventionnels.<br />
• <strong>Le</strong> cadre institutionnel<br />
Des conventions ou un accord <strong>de</strong> partenariat défi nissent l’objet et les modalités<br />
<strong>de</strong> coopération entre l’<strong>IRD</strong> et ses partenaires à l’étranger. L’activité en expatriation<br />
se situe donc dans le cadre <strong>de</strong> ces accords.<br />
L’expatriation à l’<strong>IRD</strong><br />
<strong>Le</strong> <strong>gui<strong>de</strong></strong> <strong>de</strong> l’expatrié(e) 9