Le guide de l'expatrié(e) - IRD

Pour les pays du Sud, la science est un atout majeur en matière de développement. Elle produit
tout d’abord des connaissances nouvelles sur les grandes thématiques telles que le changement
climatique, les ressources en eau, la préservation de la biodiversité, la lutte contre la
pauvreté et les maladies émergentes, les migrations internationales.
Mais la recherche pour le développement c’est aussi la formation des jeunes générations et
l’accroissement des compétences scientifi ques et technologiques. La diffusion des connaissances
scientifi ques vers les sociétés favorise la prise en compte par les populations des
avancées de la science pour faire face aux enjeux mondiaux actuels en même temps qu’elle
stimule le progrès économique.
L’affectation de personnel et de chercheurs au Sud est le plus emblématique de tous les instruments
du partenariat mis en œuvre par l’IRD. La présence au Sud via nos représentations,
le contact direct et quotidien avec les acteurs du Sud, fondent la spécifi cité de l’IRD dans le
paysage national et international de la recherche. Assurer la pérennité de ce dispositif, en dépit
des différentes contraintes qui s’imposent à nous, qu’elles soient budgétaires ou sécuritaires,
reste une priorité forte, réaffi rmée dans notre contrat d’objectifs 2011-2015.
C’est donc dans une démarche partenariale et éthique que l’affectation des équipes de recherche
au Sud et la constitution de plateformes doit se concevoir : co-construire des programmes de
recherche, s’investir dans la restitution des résultats, poursuivre le renforcement des capacités
des partenaires, partager les fruits du travail, en particulier par la copublication et la valorisation
économique, telles sont nos ambitions.
C’est pourquoi l’expatriation est le moteur central de notre Institut. Au-delà de la motivation
scientifi que qui la guide, il est du devoir de l’Institut d’accompagner ses personnels et ceux
d’autres organismes, dans le cadre de sa fonction d’Agence AIRD, lors de leur affectation à
l’étranger. C’est la vocation de ce nouveau « Guide de l’expatrié(e) », dont l’édition de 2009 a
été profondément renouvelée.
Disponible sous forme papier, ou via l’Intranet de l’IRD, il a pour vocation de renseigner les
agents à chaque étape : avant le départ, pendant l’expatriation ou au retour de l’étranger. Il
les conseille sur le déroulement de leur carrière ; il recense et propose des solutions sur la
prévention des risques et sur la sécurité à l’étranger, ainsi que sur la protection sociale indispensable.
Enfi n, il sensibilise aux comportements éthiques et à la prise en compte des modes
de vie à l’étranger.
Je souhaite aux personnels de l’établissement et à ceux accueillis, amenés à travailler en expatriation,
de réaliser un parcours particulièrement enrichissant avec nos partenaires, au service
de la recherche pour le développement. Je suis certain que cette période sera pour chacun
source d’un épanouissement personnel et professionnel, tout en contribuant au rayonnement
international de l’IRD.
Michel Laurent
Président de l’IRD
Préface