Le guide de l'expatrié(e) - IRD
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Durant le séjour<br />
transmise à la DRH, au mé<strong>de</strong>cin <strong>de</strong> prévention, et au SMV qui réalise les opérations<br />
nécessaires à l’achat <strong>de</strong>s titres <strong>de</strong> transport. <strong>Le</strong> représentant fait ensuite effectuer<br />
l’achat <strong>de</strong>s titres <strong>de</strong> transport et établit les feuilles <strong>de</strong> voyage pour vous et vos<br />
ayants droit.<br />
Vos ayants droits ne peuvent bénéfi cier <strong>de</strong> cette prise en charge du voyage<br />
que dans la mesure où vous-même bénéfi ciez <strong>de</strong> congés intercalaires avec<br />
droits à voyage. <strong>Le</strong> nombre d’allers-retours vers la France pris en charge par l’<strong>IRD</strong><br />
est donc i<strong>de</strong>ntique pour vous et votre famille. Si, pour convenances personnelles, le<br />
séjour en France <strong>de</strong> votre famille est décalé ou plus long que le vôtre, l’<strong>IRD</strong> ne<br />
prendra pas en charge les frais supplémentaires occasionnés.<br />
<strong>Le</strong>s droits à voyage <strong>de</strong> votre famille qui n’ont pas été utilisés au terme <strong>de</strong> votre<br />
expatriation sont perdus.<br />
À votre retour <strong>de</strong> congé, il est impératif <strong>de</strong> transmettre au représentant :<br />
• les titres <strong>de</strong> transport,<br />
• les feuilles <strong>de</strong> voyage,<br />
• les justifi catifs <strong>de</strong> frais annexes.<br />
Lors d’un congé sans droit à voyage, vos frais <strong>de</strong> déplacement ne sont pas pris<br />
en charge par l’<strong>IRD</strong>. Par ailleurs, le congé intercalaire sans droit à voyage n’est pas<br />
considéré comme un temps passé en affectation. Il augmente donc d’autant le<br />
temps nécessaire pour bénéfi cier d’un congé avec droit à voyage.<br />
<strong>Le</strong>s congés <strong>de</strong> mutation<br />
<strong>Le</strong>s congés <strong>de</strong> mutation sont pris à l’occasion du changement d’affectation,<br />
et donc <strong>de</strong> rési<strong>de</strong>nce. Ils sont au maximum <strong>de</strong> 25 jours ouvrés et doivent être pris<br />
avant la fi n programmée <strong>de</strong> votre affectation.<br />
La procédure pour effectuer une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> congés <strong>de</strong> mutation est la même que<br />
celle <strong>de</strong>s congés intercalaires avec droit à voyage. La prise en charge <strong>de</strong>s<br />
déplacements est également i<strong>de</strong>ntique.<br />
Attention toutefois, pour bénéfi cier <strong>de</strong> cette prise en charge, le congé <strong>de</strong> mutation<br />
doit être pris au moins cinq mois après un congé intercalaire avec droit à voyage.<br />
À votre arrivée sur votre nouvelle affectation, que ce soit en début ou en fi n<br />
d’expatriation, vous <strong>de</strong>vez transmettre au SMV :<br />
46 Institut <strong>de</strong> recherche pour le développement