Le guide de l'expatrié(e) - IRD

Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le
site du régime des retraites des fonctionnaires de l’État
(www.pensions.bercy.gouv.fr) ou contacter le service des retraites
de l’État (inforetraite@dgfi p.fi nances.gouv.fr)
La rémunération
En expatriation, votre rémunération se compose de la rémunération principale, des
avantages familiaux et de l’indemnité d’établissement. Vous ne touchez plus les
primes perçues en France : prime de recherche, prime de participation à la
recherche scientifi que (PPRS), prime de fonctions informatiques...
La rémunération principale
La rémunération principale est composée du traitement indiciaire et de l’indemnité
de résidence pour service à l’étranger.
Le traitement indiciaire, qui est défi ni par votre grade et votre échelon, n’est pas
modifi é par l’expatriation.
Au traitement indiciaire vient s’ajouter, l’indemnité de résidence pour service à l’étranger.
Elle a pour objectif de compenser forfaitairement les charges liées aux fonctions
exercées, aux conditions d’exercice de ces fonctions et aux conditions locales
d’existence. Un arrêté conjoint du ministère des Affaires étrangères et du ministère
chargé du Budget en fi xe le montant annuel, pour chaque pays et par groupe de grades.
Elle est versée mensuellement et révisée à chaque publication de l’arrêté.
L’indemnité de résidence pour service à l’étranger est réduite de 10 % pour les
conjoints mariés ou pacsés, travaillant tout deux dans le même pays pour la
Fonction publique d’État, en faisant résidence commune.
Elle varie aussi en fonction de la durée de l’affectation. Elle est réduite :
• de 25 % après six ans passés dans une même localité d’affectation,
• de 55 % après neuf ans,
• et de 85 % au-delà de douze ans.
La politique de l’IRD est toutefois de limiter les affectations à l’étranger à deux ans,
renouvelables une fois.
Durant le séjour
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