Le guide de l'expatrié(e) - IRD

qu’ils sont autorisés. Les réglementations nationales tendent en effet aujourd’hui à
s’harmoniser dans le sens d’une plus grande répression, y compris pour ce qui
concerne la consommation. Les condamnations peuvent être très lourdes pour les
contrevenants, notamment lorsqu’ils sont étrangers.
Les rapports avec les forces de police
Vous devez bien évidemment respecter des règlements locaux. De plus, tout
rapport avec les forces de l’ordre doit appeler de votre part vigilance et réserve.
En cas de diffi cultés, vous devez vous tourner vers l’ambassade et vous soumettre
strictement aux instructions qui vous seront données.
La vie pratique
La question du personnel de maison
Les expatriés sont fortement sollicités pour employer du personnel de maison. De
façon pragmatique, il est diffi cile de refuser cette réalité de l’emploi local. Le fait
d’être « servi », même partiellement, ne doit toutefois pas faire oublier sa propre
réalité sociale et sa propre identité.
De plus, employer des salariés implique une responsabilité particulière. Il est
indispensable de déclarer les personnels employés, leur rémunération et leur
sécurité sociale. Il est à noter que, outre la rémunération, la réglementation locale
peut prévoir la fourniture des repas, de vêtements de travail...
Vous trouverez sur le site de l’Organisation internationale du
travail (www.ilo.org), une base de données, NATLEX, relative
aux législations en matière de droit du travail et de protection
sociale dans les différents pays.
Durant le séjour
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