Le guide de l'expatrié(e) - IRD

• Si votre conjointe est en congé maternité au moment du départ, Pôle Emploi
peut accepter de la considérer, au terme du congé maternité, comme ayant
légitiment démissionné pour vous suivre. Il en va de même pour un congé
parental d’éducation, sous réserve que l’expatriation n’excède pas trois ans. En
revanche, cette disposition ne s’applique ni au congé sabbatique ni au congé
sans solde.
• Si votre conjoint, sans activité pendant l’affectation, souhaite souscrire une
assurance vieillesse volontaire, vous pouvez vous adresser à la Caisse des
Français à l’étranger (www.cfe.fr).
La vie sociale
En affectation à l’étranger, vous représentez l’IRD et la Recherche publique
française. Vous avez à ce titre un certain nombre d’obligations, dont celle de
respecter les règles et coutumes locales. Vous devez :
• Respecter les lois et règlements locaux, sachant que gouvernance et religion
peuvent être mêlées.
• Distinguer ce qui est une obligation absolue de la simple recommandation.
• Savoir apprécier les circonstances dans lesquelles il sera nécessaire de
vous conformer à une stricte obligation de réserve.
• Respecter les habitants, et notamment leur droit à l’image.
Les relations humaines
L’expatriation implique un face à face avec d’autres cultures, tout en conservant sa
propre identité. C’est pourquoi il vous est recommandé de :
• Ne pas tenter une assimilation qui pourrait être vécue comme non respectueuse.
• Manier l’humour avec précaution et éviter toute critique a priori.
• Avant tout écouter, échanger, s’intéresser, s’interroger.
Le poids de l’histoire, la réserve, la tolérance
Le statut du fonctionnaire français a été construit sur la base de valeurs : principe
d’égalité, de non-discrimination du fait de ses origines, de son sexe, de son
orientation sexuelle, de ses opinions politiques ou religieuses. Il donne des droits,
Durant le séjour
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