Le guide de l'expatrié(e) - IRD

Le montant de l’IFCR dépend de la composition de la famille qui vous accompagne, et du
taux de fret aérien entre les lieux de départs et d’arrivé. Ce taux varie trois fois par an.
Vous devez faire la demande de cette indemnité forfaitaire auprès du SMV
(missions@ird.fr), au maximum trois mois avant votre date d’affectation.
Le forfait de changement de résidence est versé sur votre rémunération après
réception par le SMV de votre dossier ; celui-ci se compose du formulaire de
demande d’indemnité rempli, d’une copie de la notifi cation d’affectation, d’une
déclaration de la famille accompagnante.
80 % du forfait sont automatiquement versés après réception de votre dossier.
Le solde est versé sur présentation des justifi catifs de déménagement : facture
originale à votre nom, justifi catif de paiement, inventaire et lettre de transport (lettre
de transport aérien, connaissement maritime ou lettre de voiture selon les cas).
Vous ne pouvez percevoir ce solde uniquement si :
• le montant total des justifi catifs est supérieur aux deux tiers du forfait auquel vous
pouvez prétendre ;
• l’inventaire ne contient que des effets personnels (pas de denrée alimentaire, ni
de véhicule) ;
• les justifi catifs originaux sont transmis dans un délai maximum de six mois après
la date de votre prise de fonction.
Le paiement d’une avance sur rémunération
Afin de faire face aux nombreuses dépenses qui peuvent survenir lors d’une
affectation à l’étranger, vous avez la possibilité de bénéfi cier, d’une avance sur
rémunération. Vous pouvez en faire la demande via un formulaire disponible auprès
de votre gestionnaire ressources humaines.
Le montant de l’avance est de :
• deux mois de traitement mensuel à l’étranger si vous en faite la demande au plus
tard deux mois avant votre départ ;
• d’un mois de traitement mensuel à l’étranger si vous demandez une avance sur
traitement après votre prise de fonction.
Le remboursement de l’avance s’effectue en six mensualités, par prélèvement
automatiquement sur votre paie, la première échéance étant décomptée sur la paie
du deuxième mois suivant votre prise de fonction en expatriation.
Avant le départ
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