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c) Autres régimes à prestations définies – détails<br />

Charge<br />

Notre charge au titre des autres régimes à prestations définies s’établit comme suit :<br />

Exercices clos <strong>le</strong>s 31 décembre (en millions) 2012 2011<br />

Charge au titre Autres Charge au titre Autres<br />

des avantages éléments du des avantages éléments du<br />

du personnel résultat global du personnel résultat global<br />

Comptabilisée dans <strong>le</strong>s éléments suivants : (note 7) (note 10) Total (note 7) (note 10) Total<br />

Coût des services rendus au cours de l’exercice<br />

Rendement de l’actif des régimes,<br />

déduction faite des intérêts<br />

Coût financier de l’obligation au<br />

–ß$ –ß$ –ß$ 1ß$ –ß$ 1ß$<br />

titre des prestations constituées 2 – 2 2 – 2<br />

Rendement de l’actif des régimes1) (1) 1 – (1) – (1)<br />

Écart actuariel découlant des éléments suivants :<br />

1 1 2 1 – 1<br />

Hypothèses démographiques – (7) (7) – (2) (2)<br />

Hypothèses financières – 2 2 – 4 4<br />

Variation attribuab<strong>le</strong> à l’incidence visant à limiter<br />

<strong>le</strong> montant net de l’actif au titre des prestations<br />

– (5) (5) – 2 2<br />

définies au plafond relatif aux actifs des régimes – – – – 2 2<br />

1ß$ (4)$ (3)$ 2ß$ 4ß$ 6ß$<br />

1) Le rendement de l’actif des régimes compris dans la charge au titre des avantages du personnel reflète <strong>le</strong> taux de rendement à long terme attendu par la direction, comme il est expliqué plus en détail<br />

à la note 14 f). Se reporter à la note 2 b) pour <strong>le</strong>s modifications importantes apportées à la norme comptab<strong>le</strong> touchant <strong>le</strong>s avantages du personnel qui ne sont pas encore en vigueur et appliquées.<br />

Décomposition de la situation de capitalisation des autres régimes à prestations définies<br />

L’obligation au titre des prestations constituées est la va<strong>le</strong>ur actuel<strong>le</strong> actuariel<strong>le</strong> des prestations attribuées pour <strong>le</strong>s services rendus par l’employé à une date donnée.<br />

Notre décomposition des surplus et des déficits des autres régimes à prestations définies à la fin de l’exercice s’établissait comme suit :<br />

Aux 31 décembre (en millions) 2012 2011<br />

Obligation Situation de Obligation Situation de<br />

au titre des capitalisation – au titre des capitalisation –<br />

prestations Actif du surplus (déficit) prestations Actif du surplus (déficit)<br />

constituées régime du régime constituées régime du régime<br />

Autres régimes où l’actif est supérieur à l’obligation<br />

au titre des prestations constituées<br />

Autres régimes non capitalisés où l’obligation au titre<br />

21ß$ 21ß$ –ß$ 24ß$ 24ß$ –ß$<br />

des prestations constituées est supérieure à l’actif 46 – (46) 51 – (51)<br />

67ß$ 21ß$ (46)$ 75ß$ 24ß$ (51)$<br />

Versements de prestations futurs<br />

Les versements de prestations futurs estimatifs découlant de nos autres<br />

régimes à prestations définies, calculés au 31 décembre 2012, s’établissent<br />

comme suit :<br />

Exercices se clôturant <strong>le</strong>s 31 décembre (en millions)<br />

2013 5ß$<br />

2014 5<br />

2015 5<br />

2016 4<br />

2017 4<br />

2018 à 2022 18<br />

Évaluation à la juste va<strong>le</strong>ur<br />

Aux 31 décembre 2012 et 2011, nous n’avions qu’un autre régime à prestations<br />

définies capitalisé, et il ne contenait qu’une catégorie d’actifs, soit une convention<br />

de prise ferme avec participation aux résultats, qui ne comporte pas<br />

de juste va<strong>le</strong>ur pouvant être déterminée en fonction du cours re<strong>le</strong>vé sur un<br />

marché actif pour un élément identique.<br />

144 . RAPPORT ANNUEL 2012 <strong>TELUS</strong><br />

d) Stratégies et politiques en matière de placement<br />

des régimes<br />

Notre principal objectif à l’égard des régimes de retraite à prestations définies<br />

consiste à assurer la sécurité du revenu de retraite et des autres avantages<br />

pour <strong>le</strong>s participants et <strong>le</strong>urs bénéficiaires. Nous avons pour objectif secondaire<br />

de maximiser <strong>le</strong> taux de rendement à long terme de l’actif des régimes<br />

à prestations définies selon un niveau de risque acceptab<strong>le</strong> pour nous.<br />

Gestion du risque<br />

Nous estimons que <strong>le</strong> risque absolu (c’est-à-dire <strong>le</strong> risque lié à l’augmentation<br />

des cotisations, à l’insuffisance des excédents des régimes et aux obligations<br />

non capitalisées) est plus important que <strong>le</strong> risque de rendement relatif. Par<br />

conséquent, la conception des régimes à prestations définies, la nature et<br />

l’échéance de l’obligation au titre des prestations définies et <strong>le</strong>s caractéristiques<br />

des membres des régimes ont une incidence considérab<strong>le</strong> sur <strong>le</strong>s stratégies<br />

et <strong>le</strong>s politiques en matière de placement. Nous gérons <strong>le</strong> risque en précisant<br />

quels types de placements sont autorisés et <strong>le</strong>squels sont interdits, en<br />

établissant des stratégies de diversification et en déterminant des cib<strong>le</strong>s<br />

en matière de répartition de l’actif.

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