J'enseigne – Guide à l'intention des enseignantes suppléantes et ...

15
Régime
de retraite
À titre d’enseignante
suppléante ou d’enseignant
suppléant, vous
participez obligatoirement
au Régime de
retraite des enseignantes
et des enseignants
de l’Ontario
(RREO). INFO :
www.otpp.com
Mise
en garde!
Si vous pensez que les
tâches assignées ne
sont pas conformes à
la convention collective,
communiquez avec
votre agente ou agent
d’unité de l’AEFO.
Annulation d’une affectation
Si votre affectation est annulée lorsque vous arrivez au travail, la convention collective prévoit
généralement ce que vous pouvez faire. Par exemple, la direction peut vous assigner une autre
affectation ou des tâches pédagogiques pour la journée. Toutefois, selon certaines conventions
collectives, vous avez le droit de refuser et on vous paiera une demi-journée de travail.
Fin d’emploi
Le conseil scolaire peut retirer votre nom de la liste de suppléance dans certaines circonstances
et votre emploi est alors considéré comme terminé. Par exemple, on peut y mettre fin
si votre rendement est jugé insatisfaisant par l’employeur; ce rendement insatisfaisant doit être
documenté et devrait se refléter, notamment dans une ou plusieurs évaluations.
Assurez-vous de connaître les directives administratives et politiques de l’employeur si vous
n’effectuez pas de suppléance pendant une période prolongée et que vous n’avez pas demandé
un congé de la liste de suppléance, ou si vous avez perdu votre attestation de l’Ordre des enseignantes
et des enseignants de l’Ontario, car votre nom pourrait être retiré de la liste. Si vous ne
pouvez plus ou ne voulez plus faire de suppléance parce que vous obtenez un autre emploi ou,
par exemple, pour des raisons personnelles, nous vous conseillons d’en avertir le conseil scolaire.
Journée de travail
Tâches et temps de préparation
Dans le cas d’une suppléance à long terme, vous avez le même horaire de travail et de
surveillance, ainsi que la même charge de travail que la personne que vous remplacez. Pour ce
qui est de la suppléance à court terme, vous devez vérifier les dispositions spécifiques de la
convention collective.
En ce qui a trait à administrer des médicaments aux élèves ou leur prodiguer des soins
médicaux physiques ou hygiéniques ou autres soins de santé, consultez les directives du conseil
scolaire.
Il est important de se référer à la convention collective du personnel enseignant régulier pour
connaître les conditions de travail auxquelles vous avez droit. Vous noterez à cet effet que les
conditions qui régissent les enseignantes et enseignants des paliers élémentaire et secondaire
ne sont pas les mêmes dans la majorité des unités de négociation.
Également, sachez que certaines suppléances peuvent exiger un habillement particulier, par
exemple si on vous demande d’aller en excursion! On vous l’indique parfois, mais il est toujours
prudent de demander si des conditions particulières s’appliquent à la journée.
J’enseigne – Guide à l’intention des enseignantes suppléantes et des enseignants suppléants