J'enseigne – Guide à l'intention des enseignantes suppléantes et ...

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La convention
collective du
personnel
enseignant
suppléant
diffère de celle
du personnel
enseignant
régulier.
Notez que la convention collective du personnel enseignant suppléant diffère de celle du
personnel enseignant régulier. Pour consulter les conventions collectives, connectez-vous à la
section réservée aux membres du site Web de l’AEFO au www.aefo.on.ca. Toutes les conventions
collectives sont affichées à la rubrique Négociations collectives.
La convention collective porte notamment sur les éléments suivants :
• la grille salariale;
• les congés parentaux, congés de deuil, etc.;
• les dispositions sur les congés de maladie et les régimes d’avantages sociaux;
• la répartition des affectations à court et à long terme;
• la reconnaissance de l’expérience et des qualifications pour le classement
à la grille salariale;
• l’évaluation du rendement;
• la durée de la journée scolaire;
• les définitions de suppléance à court terme et suppléance à long terme
(les différences qui existent entre une affectation de suppléance à court terme
et à long terme sont habituellement importantes, entre autres en termes de
rémunération, tâches, reconnaissance d’expérience et divers congés);
• les détails de la charge de travail (p. ex. le nombre de périodes d’enseignement,
le temps de surveillance et de suppléance interne, et le temps de préparation);
• le processus de grief pour régler les différends éventuels entre l’employeur
et le syndicat.
Politiques et directives administratives
Chaque conseil scolaire établit des politiques et des directives administratives pour assurer le
bon déroulement des activités quotidiennes. La plupart de ces documents se trouvent habituellement
sur le site Web du conseil scolaire et on peut aussi en trouver un exemplaire sur le lieu de
travail. On y traite notamment :
• des journées d’intempéries;
• des sorties éducatives;
• des conflits d’intérêts;
• de harcèlement et de violence en milieu de travail.
Il est à noter que certains de ces sujets sont aussi abordés dans les conventions collectives.
Conditions de travail
Liste de suppléance
Chaque conseil scolaire maintient une liste d’enseignantes suppléantes et d’enseignants
suppléants. Pour figurer sur cette liste, vous devez satisfaire à certaines conditions d’embauche,
et pour demeurer sur la liste de l’année scolaire suivante, vous devez aviser le conseil scolaire,
généralement en complétant un formulaire prévu à cette fin. Assurez-vous de vérifier le moment
où cette demande doit être faite.
Vous devrez fournir des renseignements tels que vos coordonnées personnelles, vos qualifications
et un formulaire de déclaration d’antécédents criminels.
Les conseils scolaires vous demandent également d’indiquer votre disponibilité et vos préférences
en matière de niveaux d’enseignement et d’écoles.
J’enseigne – Guide à l’intention des enseignantes suppléantes et des enseignants suppléants