J'enseigne – Guide à l'intention des enseignantes suppléantes et ...
J'enseigne – Guide à l'intention des enseignantes suppléantes et ...
J'enseigne – Guide à l'intention des enseignantes suppléantes et ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
113<br />
COmPORtEmENt BESOINS COmPORtEmENt INtERVENtION<br />
SOUS-jACENtS OBSERVABLE SUggéRéE<br />
L’accusatrice ou Peur <strong>des</strong> C’est l’élève qui dit : Accepter les excuses,<br />
l’accusateur conséquences. « Ce n’est pas de mais aider l’élève <strong>à</strong><br />
ma faute. » prendre ses respon-<br />
Peut avoir tendance sabilités <strong>et</strong> les moyens<br />
<strong>à</strong> oublier ou <strong>à</strong> être L’élève blâme les qu’il faut pour résou-<br />
désorganisée ou membres de son dre le problème.<br />
désorganisé. équipe pour le travail<br />
incompl<strong>et</strong>. Perm<strong>et</strong>tre <strong>à</strong> l’élève<br />
Essaie d’éviter les de prendre ses<br />
responsabilités. responsabilités en le<br />
faisant choisir les<br />
conséquences <strong>à</strong> son<br />
comportement.<br />
TEChNIQUE 5 Éviter les pièges<br />
J’enseigne <strong>–</strong> <strong>Guide</strong> <strong>à</strong> l’intention <strong>des</strong> <strong>enseignantes</strong> <strong>suppléantes</strong> <strong>et</strong> <strong>des</strong> enseignants suppléants<br />
En tant qu’enseignante suppléante ou enseignant suppléant, vous devez<br />
éviter les situations pièges, sinon il vous sera difficile de garder le contrôle<br />
de la classe. En évitant ces situations <strong>et</strong> les comportements qui en découlent,<br />
vous assurez aux élèves un environnement sécuritaire <strong>et</strong> favorable <strong>à</strong><br />
l’apprentissage, dans lequel ils s’épanouiront.<br />
Motivation intrinsèque <strong>et</strong> extrinsèque<br />
Idéalement, la motivation intrinsèque favorise la situation d’apprentissage<br />
idéale, toutefois, <strong>à</strong> certains moments, la motivation extrinsèque perm<strong>et</strong><br />
de garder les élèves au travail, surtout en l’absence de leur titulaire de<br />
classe. Procurez-vous de p<strong>et</strong>ites récompenses <strong>à</strong> peu de frais <strong>et</strong> gardez-en<br />
toujours dans votre trousse de suppléance. Voici quelques exemples de<br />
motivation extrinsèque.<br />
• Collants <strong>–</strong> Les plus jeunes élèves utilisent souvent <strong>des</strong> collants pour<br />
décorer leurs livres, leurs cahiers <strong>et</strong> leur coffre <strong>à</strong> crayons. Pendant la<br />
journée, donnez-leur <strong>des</strong> collants lorsqu’ils ont terminé ou bien fait<br />
un travail.<br />
• Bill<strong>et</strong>s pour un tirage <strong>–</strong> Procurez-vous <strong>des</strong> rouleaux de bill<strong>et</strong>s de<br />
différentes couleurs dans <strong>des</strong> magasins <strong>à</strong> rabais. Rem<strong>et</strong>tez un bill<strong>et</strong><br />
<strong>à</strong> l’élève lorsqu’il se comporte de façon appropriée, complète son<br />
travail <strong>et</strong> suit les directives.<br />
• Récréation prolongée <strong>–</strong> La récréation étant importante pour les<br />
élèves, vous pouvez l’utiliser comme outil de motivation. Prolonger<br />
la récréation de cinq minutes seulement motivera n’importe quelle<br />
classe! Assurez-vous toutefois qu’il y aura de la supervision pour vos<br />
élèves, sinon vous devrez rester dehors avec eux.