VINCI - Rapport annuel 2012

242 Comptes consolidés
Autres avantages au personnel
Les provisions pour autres avantages au personnel comprennent les médailles du travail, les primes de jubilé et les couvertures de frais médicaux.
Au 31 décembre 2012, ces provisions s’élèvent à 136,9 millions d’euros, dont 41,2 millions d’euros au titre des couvertures de frais médicaux.
Celles-ci ont été calculées sur la base d’un taux de croissance des dépenses de santé compris entre 0 % et 6 %. La variation de ce taux de 1 %
entraînerait une variation de 5,9 millions d’euros de l’engagement.
Les provisions ont été calculées selon les hypothèses actuarielles présentées ci-dessous :
31/12/2012 31/12/2011
Taux d’actualisation 3,5 % 5 %
Taux d’inflation 2,0 % 2,2 %
Taux de revalorisation des salaires 2,0 % – 3,0 % 1,8 % – 2,1 %
Taux d’évolution des coûts médicaux 0,0 % – 6,0 % 0,0 % – 6,0 %
Provisions pour risques financiers
Les provisions pour risques financiers comprennent notamment la quote-part des situations nettes négatives des sociétés mises en équivalence,
qui résultent notamment des variations à la baisse des justes valeurs des instruments financiers de couverture de taux (couverture
du flux de trésorerie) dans les sociétés de projet d’infrastructures en concession ou en partenariat public-privé.
Provisions pour autres risques
Les provisions pour autres risques, non directement liées au cycle d’exploitation, comprennent principalement les provisions au titre des
litiges et arbitrages, dont certains sont décrits en note H « Note sur les litiges ». Elles s’élèvent à 510,0 millions d’euros au 31 décembre 2012
(544,4 millions d’euros au 31 décembre 2011), dont 303,6 millions d’euros pour la part à plus d’un an (257,6 millions au 31 décembre 2011).
Droit individuel à la formation
La loi du 4 mai 2004 ouvre pour les salariés des entreprises françaises un droit à formation d’une durée de vingt heures minimum par an,
cumulables sur une période de six ans. Les dépenses engagées dans le cadre de ce droit individuel à la formation (DIF) sont considérées comme
des charges de la période et ne donnent pas lieu à comptabilisation d’une provision, sauf situation exceptionnelle. Le nombre d’heures
de formation acquises au titre du DIF par les salariés du Groupe s’élève à 8,9 millions au 31 décembre 2012.
21. Besoin en fonds de roulement et provisions courantes
21.1 Variation du besoin en fonds de roulement
Variation
(en millions d’euros) 31/12/2012 31/12/2011
Variations du BFR
liées à l’activité Autres variations (*)
Stocks et travaux en cours (en valeur nette) 1 015,5 1 004,1 (50,8) 62,2
Clients et autres débiteurs 10 978,6 10 222,0 294,5 462,0
Autres actifs courants d’exploitation 4 505,5 4 131,3 343,1 31,1
Stocks et créances d’exploitation (I) 16 499,6 15 357,5 586,9 555,2
Fournisseurs (7 603,6) (7 625,0) 188,9 (167,4)
Autres passifs courants d’exploitation (11 306,3) (10 381,5) (700,5) (224,2)
Fournisseurs et autres dettes d’exploitation (II) (18 909,9) (18 006,6) (511,6) (391,7)
Besoin en fonds de roulement
(hors provisions courantes) (I + II)
(2 410,3) (2 649,1) 75,2 163,6
Provisions courantes (3 507,7) (3 484,1) (37,9) 14,2
dont part à moins d’un an des provisions non courantes (221,4) (301,8) 69,7 10,7
Besoin en fonds de roulement
(y compris provisions courantes)
(5 918,0) (6 133,2) 37,4 177,8
(*) Principalement écarts de conversion et mouvements de périmètre.