VINCI - Rapport annuel 2012

146 Rapport de gestion
Accidents du travail avec arrêt des salariés VINCI
Taux de fréquence, taux de gravité et pourcentage d’entreprises
Groupe Dont France
2012 2011
2012/2011
Évolution 2012 2011
2012/2011
Évolution
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt (*) 8,60 10,30 (16,5 %) 11,62 13,32 (12,8 %)
Taux de gravité des accidents du travail avec arrêt (**) 0,57 0,67 (14,9 %) 0,89 1,05 (15,2 %)
Pourcentage d’entreprises sans accident du travail avec arrêt 63 % 60 % 58 % 54 %
Données vérifiées par les commissaires aux comptes, pour les données 2012 voir page 177 du Rapport annuel 2012 et pour les données 2011 voir page 159 du Rapport annuel 2011.
(*) Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt : (nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000)/nombre d’heures travaillées.
(**) Taux de gravité des accidents du travail avec arrêt : (nombre de jours d’absence pour accident du travail x 1 000)/nombre d’heures travaillées.
Taux de fréquence et taux de gravité des accidents du travail avec arrêt par pôle
Taux de fréquence Taux de gravité
2012 2011 2012 2011
Concessions 9,77 10,44 0,57 0,47
VINCI Autoroutes 9,85 11,41 0,62 0,66
VINCI Concessions 9,69 9,62 0,52 0,30
Contracting 8,54 10,31 0,57 0,69
VINCI Energies 8,21 9,77 0,46 0,61
Eurovia 7,43 8,41 0,57 0,64
VINCI Construction 9,39 11,74 0,66 0,78
Groupe 8,60 10,30 0,57 0,67
Données vérifiées par les commissaires aux comptes, pour les données 2012 voir page 177 du Rapport annuel 2012 et pour les données 2011 voir page 159 du Rapport annuel 2011.
Le pourcentage d’entreprises sans accident du travail est passé de 47 % à 63 % en cinq ans.
En 2012, le nombre de jours pour maladies professionnelles dans le Groupe a représenté 2 % du nombre total de jours d’absence (comme
en 2011), soit 58 224 jours, à rapprocher des 44 millions de jours travaillés.
Nombre de jours d’absence pour maladies professionnelles et taux de gravité des maladies professionnelles des entreprises de VINCI
Groupe Dont France
2012/2011
2012/2011
2012 2011 Évolution 2012 2011 Évolution
Nombre de jours d’absence pour maladies professionnelles 58 224 64 550 (9,8 %) 57 590 61 366 (6,2 %)
Taux de fréquence des maladies professionnelles (*) 2,46 1,03 138,8 % 4,93 1,96 151,5 %
Taux de gravité des maladies professionnelles (**) 0,18 0,21 (14,3 %) 0,35 0,38 (7,9 %)
Données vérifiées par les commissaires aux comptes, pour les données 2012 voir page 177 du Rapport annuel 2012 et pour les données 2011 voir page 159 du Rapport annuel 2011.
(*) Taux de fréquence des maladies professionnelles = (nombre de maladies professionnelles reconnues x 1 000 000)/heures travaillées.
(**) Taux de gravité des maladies professionnelles : (nombre de jours d’absence pour maladies professionnelles x 1 000)/heures travaillées.
1.6.3 Santé et sécurité du personnel intérimaire
Priorité absolue de VINCI, la politique du « zéro accident » s’adresse également aux entreprises de travail temporaire. Les contrats-cadres
signés avec les entreprises de travail temporaire les associent totalement à la politique de prévention du Groupe, qui les a notamment sélectionnées
sur des critères de santé et de sécurité du personnel intérimaire, et font l’objet d’un plan de progrès.
L’écart constaté entre les taux de fréquence des collaborateurs intérimaires et des collaborateurs de VINCI s’analyse au regard des postes
occupés, des expériences et savoir-faire techniques et des acquis sécurité. Le reporting des accidents du travail des intérimaires délégués
dans les entreprises de VINCI permet de mettre en œuvre des actions concrètes afin de lutter contre ces accidents. Ces actions ont permis
de faire baisser, en France, le taux de fréquence des intérimaires délégués dans les entreprises de VINCI de 4,3 % entre 2011 et 2012.