VINCI - Rapport annuel 2012

134 Rapport de gestion
Dirigeant mandataire social
Contrat de travail
Xavier Huillard, président-directeur général (*) non (**)
Régime de retraite
complémentaire
Indemnités ou avantages
susceptibles d’être dus
en raison de la cessation ou
du changement de fonctions
oui oui (***)
Indemnités relatives
à une clause de
non-concurrence
(*) Date de début de mandat : 6 mai 2010, et date de fin de mandat : AG 2014.
(**) M. Huillard avait un contrat de travail suspendu qui a pris fin par démission le 6 mai 2010 lors de sa nomination en qualité de président-directeur général de VINCI.
(***) M. Huillard bénéficie d’un engagement de versement d’une indemnité en cas de rupture de son mandat à l’initiative de la Société avant l’expiration prévue de son mandat d’administrateur,
décrite en page 186 du Rapport annuel 2012.
4. Options et actions de performance
4.1 Politique d’attribution d’options ou d’actions de performance
Au cours de l’exercice 2012, le Conseil d’administration de VINCI disposait d’une autorisation de l’assemblée du 2 mai 2011 pour procéder
à l’attribution d’options de souscription d’actions et d’une autorisation de l’assemblée du 12 avril 2012 pour procéder à l’attribution d’actions
de performance. Il a été mis en place en 2012 un plan d’incitation des collaborateurs reposant, selon le niveau hiérarchique des bénéficiaires
concernés, soit sur l’attribution exclusive d’actions de performance, soit sur l’attribution mixte d’options de souscription et d’actions
de performance.
La politique de VINCI consiste à attribuer des actions de performance à un nombre significatif de dirigeants et de collaborateurs du Groupe
(plus de 1 800), et des options aux principaux dirigeants (environ 300), afin de les associer à ses performances et de les fidéliser à long terme.
4.2 Plans d’attribution d’options de souscription ou d’achat d’actions
4.2.1 Plans d’options existants
Informations générales
Dans le cadre des autorisations données par l’assemblée générale, le Conseil d’administration de VINCI a décidé la mise en place de plans
d’options de souscription et/ou d’achat d’actions, dont le détail figure dans le tableau ci-après.
Historique des attributions d’options de souscription ou d’achat d’actions (1)
Plan Dates Nombre à l’origine
Assemblée Conseil
Bénéficiaires
Options (2)
Dont actions attribuées
à l’origine aux Dates Sur 2012 Au 31/12/2012
Mandataires
sociaux (2)(3)
10 premiers
attributaires
salariés du
Groupe (2)(4)
Départ
des
levées
Expiration
des
levées
Nombre
d’options
levées
en 2012
Nombre
d’options
annulées ou
devenues
caduques
en 2012
Options
restant
à lever au
31/12/12
Nombre de
bénéficiaires
résiduels au
31/12/12
non
Prix
d’exercice
Prix
d’exercice
ajusté
(en euros)
VINCI 2002 n° 1 25/10/99 17/12/02 287 9 802 000 2 620 000 1 212 000 25/01/04 17/12/12 633 138 23 260 – – 15,59
VINCI 2002 n° 2 25/10/99 17/12/02 409 10 000 000 2 760 000 1 020 000 17/12/04 17/12/12 563 329 67 416 – – 12,96
VINCI 2003 14/05/03 11/09/03 126 5 608 000 1 400 000 1 296 000 11/09/05 11/09/13 144 867 – 437 319 30 15,04
VINCI 2004 14/05/03 07/09/04 142 6 344 000 1 640 000 1 420 000 07/09/06 07/09/14 501 173 – 1 427 672 62 20,18
VINCI 2005 14/05/03 01/03/05 158 5 081 136 2 268 000 1 176 000 16/03/07 16/03/12 931 109 34 714 – – 24,20
VINCI 2006 n° 1 14/05/03 09/01/06 8 2 630 000 1 850 000 780 000 09/01/08 09/01/13 237 850 – 834 100 6 35,58
VINCI 2006 n° 2 14/05/03 16/05/06 1 352 3 383 606 50 000 242 000 16/05/08 16/05/12 1 000 3 256 105 – – 40,32
VINCI 2009 14/05/09 31/08/09 1 582 3 865 000 – 228 180 15/09/12 15/09/16 750 46 615 3 719 591 1 510 38,37
VINCI 2010 14/05/09 09/07/10 1 735 4 234 595 – 243 348 09/07/13 09/07/17 – 85 279 4 074 560 1 661 36,70
VINCI 2011 (5) 02/05/11 02/05/11 266 1 592 493 – 243 346 02/05/14 02/05/18 – 12 000 1 567 043 260 43,70
VINCI 2012 (5) 02/05/11 12/04/12 302 2 457 980 – 336 015 12/04/15 12/04/19 – 18 165 2 439 815 299 39,04
Total plans souscription 54 998 810 12 588 000 8 196 889 3 013 216 3 543 554 14 500 100 2 106 35,93
VINCI 2006 n° 2 14/05/03 16/05/06 1 352 3 383 606 50 000 242 000 16/05/08 16/05/12 1 000 3 213 385 – – 40,32
Total plans d’achat 3 383 606 50 000 242 000 1 000 3 213 385 40,32
Total options 58 382 416 12 638 000 8 438 889 3 014 216 6 756 939 14 500 100 2 106 35,93
(1) Ne sont mentionnés que les plans pour lesquels la période d’exercice n’est pas expirée ou a expiré en 2012.
(2) Nombre à l’origine ajusté de la division du nominal de l’action par 2 en mai 2005 et en mai 2007 et non ajusté suite à l’augmentation de capital intervenue en avril 2006 (excepté pour le plan 2006 n° 2).
(3) Mandataires sociaux en fonction lors de l’attribution.
(4) Non mandataires sociaux.
(5) Le nombre définitif d’actions attribuées sera fixé en fonction de critères de performance.
Nota : une option donne droit à la souscription et/ou à l’achat d’une action VINCI ; les plans d’options antérieurs à 2009 (exclu) comportent une période d’acquisition définitive annuelle par tiers
sur une période de trois ans à compter de la date d’attribution des options.