Rapport d'activité 2007 - pdf - Anru

ACTION
DE L’ANRU
TROIS POINTS PRINCIPAUX RESSORTENT DE CETTE ENQUÊTE
• La charte nationale d’insertion de l’ ANRU a contribué à engager
une dynamique sur l’insertion professionnelle des habitants des ZUS.
Pour 56 % des projets, le caractère obligatoire de la charte nationale
d’insertion a été l’élément déclencheur de la mobilisation des clauses
sociales dans les marchés publics ;
• La charte atteint bien sa cible sociale : l’ensemble des bénéficiaires
sont demandeurs d’emploi de longue durée, RMIstes ou sans ressources.
92 % ont un niveau de qualification inférieur ou égal au CAP ou BEP ;
• Plus de 75 % des bénéficiaires, dont on connaît la situation, possèdent
toujours leur emploi ou sont en formation entre 6 et 12 mois après
le premier contrat.
Les résultats sont encourageants mais la mobilisation des acteurs
locaux doit se poursuivre et se renforcer afin que la charte soit réellement
mise en œuvre dans l’ensemble des territoires et produise des résultats
significatifs.
RÉPARTITION GLOBALE PAR ÂGE
39 %
Personnes
de - de 26 ans
46 %
Personnes de
26 ans à 40 ans
11 %
Personnes de
41 ans à 50 ans
4 %
Personnes
de + de 50 ans
Le Plan Local d’Application de la Charte Nationale d’Insertion (PLACI)
a concerné principalement les personnes de 26 à 40 ans.
À noter : la part importante des jeunes de moins de 26 ans qui,
au travers des clauses de promotion de l’emploi, vivent leur première
expérience professionnelle.