Rapport d'activité 2007 - pdf - Anru

Suivi des relogements
Le Conseil d’Administration a réaffirmé
à l’occasion de la révision du règlement
général en 2007, l’enjeu majeur de la qualité
des relogements en réponse aux besoins
et aux capacités financières des ménages
concernés, notamment par les opérations
de démolition.
Il a ainsi précisé les engagements des
bailleurs sur la maîtrise des “ restes à
charge ”, confirmé les objectifs de relogement
dans des logements sociaux neufs et
renforcé le rôle du pilotage partenarial
au niveau local.
Les acteurs locaux doivent ainsi signer
une charte partenariale de relogement en vue
de formaliser un cadre de travail pour la
prise en charge collective de la question
du relogement favorisant :
• la solidarité inter-bailleurs, inter
communale et inter réservataires afin de
dégager une offre de relogement plus
importante et plus diversifiée ;
• la mobilisation de moyens adaptés aux
besoins d’accompagnement des ménages ;
• des engagements collectifs sur les
modalités de relogement.
Avec la DGUHC et en collaboration avec la
DIV et l’USH, un outil de suivi des relogements
a été mis à la disposition des équipes des
Délégués Territoriaux de l’ANRU. Cet outil
doit leur permettre d’avoir une vision globale
de la qualité des relogements au regard des
engagements des bailleurs. Il a été réalisé
en cohérence avec l’outil de gestion
des relogements que l’USH a proposé aux
bailleurs et permet une production
automatisée des données. Les informations
recueillies servent de base de dialogue aux
partenaires afin de mieux identifier
les difficultés rencontrées, de rechercher
collectivement des solutions ou de valider
des adaptations à la réalité locale.
Actions en faveur
de l’insertion
La charte nationale d’insertion vise à faciliter
l’accès des habitants des Zones Urbaines
Sensibles aux emplois générés par la mise
en œuvre des opérations de rénovation
urbaine.
Une enquête a été menée auprès des
Délégués Territoriaux de l’ANRU afin de
bénéficier d’une première analyse de
l’application locale de la charte nationale
d’insertion visant à réserver un minimum de
5 % des heures travaillées à des personnes
en insertion professionnelle et 10 %
des embauches réalisées pour la gestion
urbaine de proximité et pour la gestion
des équipements.
Cette enquête porte sur l’avancement
du plan local d’application de la charte
d’insertion au 30 juin 2007. Elle concerne
donc les 158 projets signés avant le
31 décembre 2006.
Sur la base de 80 projets de rénovation
urbaine renseignés, dont le démarrage
des opérations porte sur moins de 30%
des objectifs initiaux, on dénombre 2 690
contrats de travail au 30 juin 2007.
ANRU RAPPORT D’ACTIVITÉ 2007
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