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Surveillance médico-professionnelle des ... - CHU de Rouen

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Forberg et al.,<br />

2010<br />

Norvège<br />

Etu<strong>de</strong> castémoins<br />

(NP3)<br />

- Etu<strong>de</strong> du temps <strong>de</strong><br />

sommeil total suite à<br />

21 jours <strong>de</strong> travail<br />

en poste <strong>de</strong> jour<br />

(6h-16h) ou en<br />

poste <strong>de</strong> nuit (18h-<br />

4h)<br />

- N = 25 hommes<br />

- Agés <strong>de</strong> 24 à 60 ans,<br />

âge moyen = 44 ans<br />

- Questionnaire<br />

sommeil<br />

- Agenda <strong>de</strong><br />

sommeil<br />

- Actimétrie<br />

- Echelles <strong>de</strong><br />

somnolence<br />

(ATS)<br />

- Temps <strong>de</strong> sommeil total<br />

plus long (d’1 heure) lors<br />

<strong><strong>de</strong>s</strong> postes <strong>de</strong> nuit<br />

- Réduction <strong>de</strong> 1-1,5 heure<br />

du temps <strong>de</strong> sommeil total<br />

entre jour <strong>de</strong> repos et jour<br />

travaillé<br />

- Pas <strong>de</strong> généralisation possible <strong><strong>de</strong>s</strong> résultats<br />

car conditions extrêmes <strong>de</strong> travail (tunnel en<br />

mer du Nord)<br />

- Rôle <strong>de</strong> l’exposition matinale à la lumière qui<br />

empêche le “retard <strong>de</strong> phase” et<br />

environnement permettant très peu d’autres<br />

occupations que le travail (conditions<br />

extrêmes <strong>de</strong> travail en isolement)<br />

- Effet “travailleur sain” pour expliquer le peu<br />

<strong>de</strong> perturbations du sommeil observées chez<br />

ces travailleurs<br />

- Autre explication : motivation <strong><strong>de</strong>s</strong> travailleurs<br />

(salaire supérieur et plus longue pério<strong>de</strong> <strong>de</strong><br />

repos)<br />

- Pas d’évaluation <strong><strong>de</strong>s</strong> effets à long terme <strong>de</strong><br />

ce type d’horaires <strong>de</strong> travail<br />

- Limitations : seulement 12 actimétries<br />

vali<strong><strong>de</strong>s</strong> sur 25 ; données subjectives surtout<br />

<strong>de</strong> la somnolence ; problèmes <strong>de</strong> sommeil<br />

sous-déclarés ; pas <strong>de</strong> données <strong>de</strong> départ (à<br />

la maison) avant l’étu<strong>de</strong> et pas d’évaluation<br />

après les 3 semaines <strong>de</strong> travail<br />

Tableau 1e : Effets <strong>de</strong> différents horaires <strong>de</strong> travail sur le temps <strong>de</strong> sommeil dans 2 cohortes rétrospectives et 2 étu<strong><strong>de</strong>s</strong> comparatives non<br />

randomisées comportant <strong><strong>de</strong>s</strong> biais<br />

Auteurs<br />

Année, Pays<br />

Type d’étu<strong>de</strong><br />

Ohayon et al.,<br />

2002<br />

USA<br />

Cohorte<br />

rétrospective<br />

(NP4)<br />

Population<br />

Design <strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong><br />

N = 817 dont :<br />

- 442 en horaires fixes <strong>de</strong> jour<br />

(TFJ) (8 ou 9h-16 ou 17h)<br />

- 323 en horaires postés <strong>de</strong> jour<br />

(TPJ) (poste du matin : 6h30-<br />

14h30 ; poste d’après-midi :<br />

13h30-21h30)<br />

- 52 en horaires postés et <strong>de</strong> nuit<br />

(TPN)<br />

Critères <strong>de</strong> jugement Résultats Commentaires<br />

- Sleep-EVAL system<br />

permettant d’évaluer les<br />

troubles du sommeil selon<br />

ICSD<br />

- Questionnaire sur les<br />

conditions <strong>de</strong> travail, les<br />

horaires et leurs<br />

conséquences sur la<br />

santé, la vie sociale et<br />

<strong>professionnelle</strong><br />

- Les TPN ont un temps <strong>de</strong> sommeil<br />

total le plus court<br />

- Chez les TPJ, le temps <strong>de</strong> sommeil<br />

varie en fonction du poste du matin<br />

ou d’après-midi (durée plus courte <strong>de</strong><br />

1 heure quand poste du matin)<br />

- Données déclaratives<br />

- Horaires <strong><strong>de</strong>s</strong> travailleurs <strong>de</strong> nuit non<br />

mentionnés<br />

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