Surveillance médico-professionnelle des ... - CHU de Rouen
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• l’externalisation croissante <strong>de</strong> certaines fonctions (<strong><strong>de</strong>s</strong> activités périphériques telles<br />
que le nettoyage ou la restauration, à d’autres plus centrales comme les services<br />
achat ou clientèle) et à la recherche d’une utilisation rationnelle <strong><strong>de</strong>s</strong> équipements 8 .<br />
Au plan européen, le niveau du travail <strong>de</strong> nuit est globalement comparable entre la France et<br />
les pays <strong>de</strong> l’Union européenne (UE), avec une tendance légèrement croissante en France<br />
et légèrement décroissante dans les pays <strong>de</strong> l’Union. Il y a un effet <strong>de</strong> ciseaux entre le travail<br />
<strong>de</strong> nuit habituel et le travail <strong>de</strong> nuit occasionnel plus marqué en France, mais cette tendance<br />
observée d’une plus gran<strong>de</strong> fréquence du travail <strong>de</strong> nuit habituel qu’occasionnel est la<br />
même.<br />
La Fondation européenne pour l’amélioration <strong><strong>de</strong>s</strong> conditions <strong>de</strong> vie et <strong>de</strong> travail est une<br />
agence <strong>de</strong> l’UE dont le siège est à Dublin, en Irlan<strong>de</strong>. Depuis 1990, elle conduit tous les 5<br />
ans une enquête sur les conditions <strong>de</strong> travail en Europe. Lors <strong>de</strong> la 4 ème enquête en 2007,<br />
près <strong>de</strong> 30 000 actifs ont été interrogés dans 31 pays européens. Dans cette enquête, le<br />
pourcentage <strong><strong>de</strong>s</strong> actifs en travail <strong>de</strong> nuit varie entre 18% et 24% dans les 31 pays européens<br />
étudiés 9 .<br />
D’une façon générale, 27% <strong>de</strong> la population active européenne travaille en poste du soir au<br />
moins 5 fois par mois et environ 10% travaille en poste <strong>de</strong> nuit au moins 5 fois par mois. Les<br />
secteurs ayant la plus gran<strong>de</strong> proportion <strong>de</strong> travailleurs en horaires atypiques sont les hôtels<br />
et restaurants, l’agriculture, la santé, les transports et communications. Parmi l’ensemble <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
travailleurs, 6% sont en permanence sur <strong><strong>de</strong>s</strong> postes à horaires atypiques tandis que 8% sont<br />
en travail posté rotatif 10 .<br />
1.3. Objectifs <strong><strong>de</strong>s</strong> recommandations<br />
Les objectifs <strong>de</strong> ces recommandations <strong>de</strong> bonne pratique sont :<br />
• d’i<strong>de</strong>ntifier les risques médicaux spécifiques liés au travail posté et/ou <strong>de</strong> nuit,<br />
• <strong>de</strong> proposer <strong><strong>de</strong>s</strong> mesures <strong>de</strong> prévention adaptées à ces risques,<br />
• <strong>de</strong> proposer <strong><strong>de</strong>s</strong> supports pour la surveillance médicale <strong>de</strong> ces travailleurs.<br />
1.4. Liste <strong><strong>de</strong>s</strong> questions abordées<br />
Ce travail vise à répondre aux questions suivantes :<br />
8 Avis et rapports du Conseil économique, social et environnemental sur le travail <strong>de</strong> nuit : impact sur les<br />
conditions <strong>de</strong> travail et <strong>de</strong> vie <strong><strong>de</strong>s</strong> salariés, Juillet 2010.<br />
9 Fondation européenne <strong>de</strong> Dublin, Quatrième enquête européenne sur les conditions <strong>de</strong> travail, 2007.<br />
10 EWCS (4 th European Working Conditions Survey). Eurofound, 2005.<br />
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