Surveillance médico-professionnelle des ... - CHU de Rouen

Tableau 50b : Impact des postes de 12 heures sur la fatigue
Auteurs
Année Pays
Type d’étude
Richardson et
al., 2007
RU
Cohorte
rétrospective
(NP4)
Population Critères de jugement Résultats Commentaires
- N = 147 infirmières
travaillant en 12 heures
depuis 6 mois dans des
unités de soins intensifs
- Questionnaire sur le
travail en 12 heures
(impact sur la fatigue…)
- Taux de réponse :
70%
- Effet positif des 12 heures sur
l’organisation, la priorité des
soins, la relation aux patients
- Mais augmentation de la
fatigue à la fin du poste de 12
heures
- Données déclaratives
- Pas de comparaison de groupes
En résumé, il existe très peu de données dans la littérature concernant la fatigue et le travail posté et/ou de nuit.
4.3.2. Performances cognitives
- 1 seule catégorie professionnelle interrogée (infirmières)
- Fatigue difficile à mesurer et à quantifier
La performance cognitive englobe les réponses comportementales à des tâches de complexité différente, aussi bien au niveau de la réaction
psychomotrice qu’à celui des réponses nécessitant des fonctions cognitives de haut niveau (mémoire, langage, fonctions exécutives). Ces tâches
sont clairement différenciées de l’humeur, la fatigue et la somnolence. De très nombreux tests cognitifs existent et visent à étudier une fonction
spécifique : attention, mémoire, vigilance…
Dix études ont été identifiées sur les relations entre travail posté et/ou de nuit et performances cognitives. Les résultats de ces études sont
présentés dans les tableaux 51a à 51d.
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