Circulaire DGEFP n°2006/08 du 7 mars 2006 ... - Circulaires.gouv.fr

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- Nom de l'entreprise adaptée : 2-3-b- BILAN SOCIAL - Contrat d'objectif triennal du au - Année : REPARTITION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES RECRUTES DANS L’ANNEE EN FONCTION DE LEUR MODE DE RECRUTEMENT (REALISATIONS) ANPE Origine de l’embauche Nombre de TH Organisme de placement spécialisé Sorties ESAT Changement d’Entreprise Adaptée En recherche d’emploi et : -Sortie et suivi d’une institution sanitaire -Sortie d’une institution ou service spécialisé -Suivi par service accompagnement social - Passage par une Entreprise d’insertion REPARTITION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES, PAR TRANCHES D’AGE, AU 31.12. - moins de 30 ans : - de 30 à 49 ans - de 50 à 55 ans - plus de 55 ans - 66 - Nombre de personnes
ACTIONS REALISEES D'ACCOMPAGNEMENT DES TRAVAILLEURS HANDICAPES DANS L’EMPLOI, DANS L’ENTREPRISE ET VERS LE MARCHE DU TRAVAIL : Accompagnement social et professionnel (identification du temps qui y est consacré au sens strict et chiffrage des coûts): Nombre d'heures passées (1) Coût total Euros Coût horaire Euros - 67 - Année (1): calcul sur la base de personnes ou de prestataires clairement identifiés Nature des actions, description qualitative de l'accompagnement, appréciation des résultats en qualité et quantité. Préciser les partenariats pour l’accompagnement social et professionnel des TH
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