REMET 922 699 $ AU CHUS

AU MENU
VISITE D’AGRÉMENT
CANADA EN JUIN
Les POR, rien que du
« gros bon sens »! PAGE 3
PRIMOSSS POUR L’INTÉGRA-
TION DE LA RELÈVE
Implantation prochaine de la phase II
PAGE 7
PRIX D’EXCELLENCE DU CHUS
Vous connaissez les 4 nouveaux
lauréats? PAGES 8 ET 9
SEMAINE NATIONALE DU DON
D’ORGANES ET DE TISSUS
Avez-vous signé votre carte?
PAGES 10 ET 11
PROCHAINE PARUTION
Semaine du 3 mai 2010
Date de tombée : 23 avril 2010
BULLETIN D’INFORMATION DU CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE
DES GENS DE SOINS ET D’EXCELLENCE Numéro du 5 avril 2010
OPÉRATION ENFANT SOLEIL
REMET 922 699 $ AU CHUS
Les animatrices Annick Dumontet et Isabelle Cyr étaient de passage au
CHUS – Hôpital Fleurimont le 1er avril dernier pour venir remettre un chèque
de 922 699 $ à la Fondation du CHUS. Cette somme sera investie dans la
réalisation du Centre Femme-Jeunesse-Famille.
Chaque année dans chaque région, Opération Enfant Soleil honore le courage
d’un enfant malade. Cet enfant-soleil est un porte-parole pour la cause. En
Estrie, il s’agit cette année de Laurence Prévost, 5 ans. Véritable rayon de soleil,
la petite Laurence charme tout le monde sur son passage et représente très
bien l’enfant soleil!
SUR LA PHOTO : Annick Dumontet, animatrice, Mario Iannuzzi, trésorier de la Fondation du CHUS,
Manon Lachapelle, chef clinico-administratif du Programme-clientèle Femme-Jeunesse-Famille,
Patricia Gauthier, directrice générale du CHUS, la petite Laurence Prévost, enfant soleil de la
région, Frédérique Cardinal, vice-présidente développement chez Opération Enfant Soleil et
Isabelle Cyr, animatrice
LA SALLE D’ÉLECTROPHYSIOLOGIE A ÉTÉ INAUGURÉE
LE 15 MARS. VOIR L’ARTICLE EN PAGE 3.

NAVETTE UREKA – HÔTEL-DIEU
Heures de retour
ajustées pour un
meilleur service
Depuis le début de mars, le CHUS – Hôtel-Dieu est
desservi par une navette express reliant le stationnement
alternatif UREKA (maintenant NORTHROP-FRYE)
à l’hôpital. Si vous habitez l’arrondissement Rock Forest
– Saint-Élie – Deauville ou le secteur du Carrefour de l’Estrie
ou encore, si vous transitez par ce secteur pour venir
travailler, cette navette, c’est pour vous.
Pour mieux répondre aux besoins des usagers, les heures de
retour ont été ajustées. La navette fait monter les usagers
à 16 h 15 plutôt qu’à 16 h 07 à l’arrêt Hôtel-Dieu – Murray,
ce qui leur offre plus de temps pour quitter l’hôpital après
leur travail. Les heures de retour sont donc toutes légèrement
décalées.
Ne tardez pas à essayer la navette. Vous pourriez l’adopter!
Départs UREKA 6 h 32 7 h 22 7 h 58 8 h 34
Arrivée Hôtel-Dieu
(Murray) 6 h 49 7 h 39 8 h 15 8 h 51
Arrivée Hôtel-Dieu
(Bowen) 6 h 51 7 h 41 8 h 17 8 h 53
Retour Hôtel-Dieu
(Murray) 15 h 17 16 h 15 16 h 51 17 h 27
Retour Hôtel-Dieu
(Bowen) 15 h 18 16 h 16 16 h 52 17 h 28
Arrivée UREKA 15 h 36 16 h 34 17 h 10 17 h 46
ENTRE NOUS
Entre NOUS est publié par
la Direction des communications
et des affaires publiques du CHUS
Publicité : 346-1110, poste 29035
Rédaction et coordination
Colette Pellerin, poste 29035
Mise en page
Quatorze Juillet design graphique
2 ENTRE NOUS 5 avril 2010
Tirage : 3000 copies / Impression
Multicopie Estrie
Photographies
Robert Dumont, Fondation du CHUS
Collaboration
Fondation du CHUS, Line Gilbert,
Marie Bisaillon, Jean-Guillaume Marquis,
Vincent Fillion, Carmen Côté, Bruno Roy,
Nancy Fournier
Cafétéria du CHUS – Hôpital
Fleurimont : les travaux vont
bon train
la fi n du mois de mars, la laverie a emménagé dans
À son nouveau local, de l’autre côté du corridor,
dans l’ancienne buanderie. D’ici la fi n d’avril, l’ancienne
laverie sera démantelée et on aménagera le nouveau
corridor, ce qui perturbera quelque peu la circulation
dans le couloir principal du 1er étage de l’aile 6.
Les gestionnaires des services concernés ont été rencontrés
afi n de convenir du fonctionnement durant
cette période et de la circulation par la suite. Mais courage!
Si la cadence se maintient, la nouvelle cafétéria
sera prête en juillet.
Invitation à une conférence
sur la santé cardiovasculaire
La population, particulièrement les gens souffrant de
maladies cardiovasculaires, est invitée à une conférence
du Dr Serge Lepage.
Sujet : Améliorer sa santé cardiovasculaire
au quotidien : inspiration, motivation
et renseignements pratiques
Date : le mercredi 21 avril
Heure : 19 h
Lieu : Pavillon Univestrie de l’UdeS
Présentée en collaboration avec l’Université de
Sherbrooke et le Cégep de Sherbrooke.
Goûter sur place. Entrée gratuite. Prévoir 3 $ pour
le stationnement.
LA CROIX ROUGE
VOUS DIT MERCI!
En janvier, à la suite du tremblement de terre en
Haïti, j’ai fait le tour des unités pour récolter des
dons destinés à la Croix Rouge, qui vient en aide
aux sinistrés. Un gros merci aux employés de soir du
CHUS – Hôtel-Dieu qui ont amassé 425.32 $.
Merci de votre générosité!
Claudia Lavoie, trm
Chaque collaborateur ou rédacteur a la pleine
responsabilité du contenu de ses articles.
Les opinions émises dans Entre NOUS
n’engagent en rien la direction du CHUS.
La forme masculine est employée pour
alléger le texte.
journalentrenous.chus@ssss.gouv.qc.ca
En ligne, section actualités : chus.qc.ca
Papier recyclable

Inauguration de la salle
d’électrophysiologie
La nouvelle salle d’électrophysiologie du CHUS – Hôpital
Fleurimont, construite et équipée au coût de 5,5 M$,
a été inaugurée le 15 mars par le ministre de la Santé
et des Services sociaux, le Dr Yves Bolduc, et la ministre
responsable de l’Administration gouvernementale, présidente
du Conseil du trésor et députée de Saint-François,
Monique Gagnon-Tremblay.
« Seulement un petit nombre d’établissements au Québec,
dont le CHUS, ont le mandat de réaliser des interventions
complexes en électrophysiologie, comme les
traitements par ablation et l’implantation de défi brillateurs
cardiaques internes. La nouvelle salle dédiée
permettra de traiter un plus grand nombre de patients de
l’Estrie et des autres régions desservies par le CHUS et, par
conséquent, de réduire les listes d’attente et le nombre
de transferts vers les établissements de Montréal », a livré
Mme Gagnon-Tremblay.
Le fi nancement du projet d’immobilisation de 5 520 000 $
a été assuré par le MSSS, l’Agence de la santé et des services
sociaux de l’Estrie, la campagne Ensemble et la Fondation
du CHUS. Un budget de fonctionnement annuel de
1 121 000 $ a également été confi rmé.
Le terme est ennuyant, j’en conviens : pratiques organisationnelles
requises (POR)... Et si ce concept « songé »
et académique pouvait être simple et amusant? Si, dans
le fond, ces fameuses POR n’étaient que du « gros bon
sens » et un ensemble de gestes quotidiens en matière de
sécurité? Déjà moins compliqué qu’il n’y paraît!
Dans ce numéro, nous vous proposons une façon amusante
de découvrir et de vous familiariser avec les POR.
Lisez notre encart et la bande dessinée qui l’accompagne.
Pour éviter les listes qui n’en fi nissent plus, nous avons
classé les POR par thème afi n de vous permettre de
consulter celles qui vous concernent davantage ou encore,
de lire un thème qui vous intéresse avant un autre. Une
pomme par jour, un thème par jour! Pourquoi pas!
Le Dr Réjean Hébert, doyen de la FMSS, Jacques Fortier, président du C.A.
du CHUS, le Dr Yves Bolduc, ministre de la Santé et des Services sociaux,
Monique Gagnon-Tremblay, ministre responsable de l’Administration
gouvernementale, présidente du Conseil du trésor et députée de Saint-
François, le Dr Jean-François Roux, cardiologue-électrophysiologiste,
Patricia Gauthier, DG du CHUS ainsi que le Dr Michel Nguyen, chef
médical du Programme-clientèle en soins cardiopulmonaires et chef
du Service de cardiologie
PRATIQUES ORGANISATIONNELLES
REQUISES (POR) POUR LES NULS!
Qu’il s’agisse de communication
avec les patients, de
prévention des chutes et du
suicide, de prévention des
infections, d’utilisation des
médicaments, de culture de
sécurité et d’environnement
de travail, les POR sont simplement des pratiques essentielles
pour assurer la sécurité des soins. Des pratiques
qui seront toutefois soigneusement examinées par les
visiteurs d’agrément, mais que vous connaissez en grande
partie. Voyez aussi quelques exemples dans nos bandeaux.
Bonne lecture!
Jocelyne Frenette
Coordonnatrice de l’agrément
5 avril 2010 ENTRE NOUS 3

DES NOUVELLES DU C.A.
PLANIFICATION STRATÉGIQUE JUSQU’EN 2012
La planifi cation stratégique 2006-2010 est prolongée
jusqu’en 2012. Dans les prochaines semaines, le conseil
d’administration et le comité de direction cibleront les
priorités pour 2010-2011.
ÉQUILIBRE BUDGÉTAIRE
Bonne nouvelle, la période 12 s’est bouclée avec un surplus
de 159 000 $. Bravo et merci à tous pour les efforts
consentis au quotidien. Grâce à cela, ainsi qu’à bien
d’autres mesures, le CHUS est en bonne voie de terminer
son année fi nancière avec un équilibre budgétaire.
LA FONDATION AMASSERA DE L’ARGENT
POUR LE CANCER
Depuis quelques années déjà, la majorité des sommes
amassées par la Fondation étaient réservées à la construction
du futur Centre femme-jeunesse-famille. Ce projet
arrivant à son terme – une annonce devrait bientôt être
faite et l’objectif fi nancier de 15 M$ bientôt atteint – le
CHUS a demandé à la Fondation de cibler un nouvel objectif
pour certaines des activités de fi nancement : le cancer.
Ainsi, à partir de cette année, les activités liées au
tournoi de golf BRP et au 12 h de golf Force fi nancière
Excel-Jean Coutu remettront leurs profi ts au CHUS pour
la lutte contre le cancer. Cela signifi era de nouveaux
équipements et des investissements dans la recherche
pour l’amélioration des soins. L’objectif de la Fondation :
récolter 5 M$ sur 5 ans.
NOMINATIONS PERSONNEL CADRE
ROBIN MARIE COLEMAN, conseillère cadre clinicienne,
Programme-clientèle en soins critiques et traumatologie,
Direction interdisciplinaire des services cliniques (DISC)
HAND LAKHDARI, chef de secteur de soir au
CHUS – Hôtel-Dieu, Service d’hygiène et de salubrité,
Direction adjointe des services cliniques, DISC
Renald Lemieux
RENALD LEMIEUX, directeur
adjoint de la qualité, de la
planifi cation, de l’évaluation
et de la performance (DQPEP)
HÉLÈNE RODRIGUE, chef de
service de l’unité de pédiatrie,
Programme-clientèle Femmejeunesse-famille
(intérim)
JOHANNE SIMARD, chef clinico-administratif au
Programme-clientèle en santé mentale, DISC (intérim)
NATHALIE SHEEHAN, chef de soins et services au
Programme-clientèle en soins médicaux spécialisés
(hémodialyse), DISC
4 ENTRE NOUS 5 avril 2010
NOMINATIONS CHEZ LES MÉDECINS
La Dre VÉRONIQUE LAPIE a vu son mandat de chef
du Service de chirurgie vasculaire renouvelé pour une
période de quatre ans. Il en va de même pour le mandat
du Dr MARCO SIROIS comme chef du Service de
chirurgie thoracique.
Honneur et mérite
pour la 2 e délégation
en Haïti
Merci à la Faculté de médecine et des sciences de la
santé de l’Université de Sherbrooke et au Centre
hospitalier universitaire de Sherbrooke, vous avez compris
l’urgence de l’heure et déployé rapidement cette
importante délégation médicale multidisciplinaire.
Merci aux membres de la délégation, vous vous êtes
investis avec ardeur et compassion afi n d’apporter
une assistance médicale et post-traumatique aux patients
de l’Hôpital de la communauté haïtienne et à
son personnel.
La Fondation haïtienne de la santé et de l’éducation,
la direction de l’Hôpital de la communauté haïtienne,
les patients et nos partenaires universitaires n’oublieront
jamais ce grand élan de solidarité.
Avec notre profonde gratitude,
Dre Marie-Claude François, directrice médicale
Jean Adrien, directeur général
Georges M. Celcis, président
MEMBRES DE LA 2 E DÉLÉGATION EN HAÏTI
Dr Jean-François Corbin, psychiatre
Dr Benoît Caouette, urgentologue
Dr Pierre Charron, interniste
Dre Claudie Bergeron, résidente
médecine interne
Dre Ève-Léa Beaudoin, résidente
médecine interne
Dr Éric Chiasson, résident en psychiatrie
Étienne Dubé, physiothérapeute
Lionel Hugonnier, physiothérapeute
Mylène Desorcy, infi rmière à l’urgence

On évalue le taux d’observance
d’hygiène des mains
Les conseillères en prévention des infections ont entrepris une étude d’observance sur
l’hygiène des mains selon les quatre moments stratégiques où elle est requise. S’insérant
à l’intérieur de la campagne pancanadienne « Arrêt! Lavez vos mains », cette étude
vise à analyser le taux global d’observance des mesures d’hygiène des mains au CHUS,
en plus de répondre à une pratique organisationnelle requise (POR) d’Agrément Canada
2010. Ayant débuté par les unités de chirurgie du CHUS – Hôtel-Dieu, cette tournée
s’étendra à toutes les unités de soins du CHUS et se terminera d’ici l’été.
LES QUATRE MOMENTS OBSERVÉS
Les conseillères observeront
comment les intervenants
cliniques et
médicaux appliquent les
mesures d’hygiène des
mains dans une chambre
de patient durant les
moments stratégiques ciblés. L’horaire retenu selon les trois quarts de travail : de 6 h à
8 h pour la nuit, de 8 h 30 à 10 h 30 pour le jour et de 16 h à 18 h pour le soir. Au total,
56 séances d’observance, de 20 minutes chacune, seront effectuées par programmeclientèle.
Nous informerons les chefs de soins une semaine avant la visite des conseillères.
La compilation des résultats se fera de façon non nominative par programme-clientèle.
Les informations recueillies suggéreront des pistes d’amélioration aux pratiques liées à
l’hygiène des mains. Les résultats seront communiqués globalement aux chefs clinicoadministratifs
ainsi qu’aux chefs de soins et services.
Lise L. Blais, coordonnatrice en prévention des infections
Je suis fi ère de chacune d’entre vous!
J
’aimerais souligner la précieuse contribution de l’équipe de la néonatologie pour
répondre aux besoins de la clientèle néonatale en cette période particulièrement
critique et diffi cile. Vous vous impliquez professionnellement, et même personnellement,
depuis plusieurs mois afi n de maintenir
une accessibilité et assurer en tout temps
des soins sécuritaires malgré l’absentéisme
important.
Merci d’être l’équipe que vous êtes, merci
pour les soins que vous donnez et merci de
votre professionnalisme.
Manon Larivière
Chef de soins et de services
Unité de néonatologie
L’ORGANISATION
MONDIALE DE
SANTÉ CONSIDÈRE
L’HYGIÈNE DES
MAINS COMME LE
PRINCIPAL MOYEN
POUR RÉDUIRE
LES INFECTIONS
NOSOCOMIALES.
JE CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ AU QUOTIDIEN QUAND
JE CONNAIS LES PRATIQUES ORGANISATIONNELLES
REQUISES (POR) QUI ME CONCERNENT PLUS
PARTICULIÈREMENT.
Les visiteurs d’Agrément Canada les auront à l’œil du 6 au 10 juin.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 5

Clarifi cation pour le personnel détenteur d’une
banque de vacances à temps partiel à prendre
avant le 24 avril 2010
INF. ADDITIONNELLES
(AU RELEVÉ DE PRÉSENCE)
Banque En date de la En date
création du relevé du 13-03-2010
(Hr) (Hr)
Av. Vacances :
Vacances : 42.00 29.00
Solde quantum : 108.75 72.50
Dans cet exemple, selon le solde quantum (prendre
la section à droite pour avoir la banque à jour), le salarié
a en banque 72.50 heures de vacances. Cela représente
10 jours (72.50 heures divisées par 7.25 heures). Par contre,
selon la section vacances, seules 29 heures sont payables.
Le montant total payable apparaît seulement au relevé
de paie (section états des banques). Voir ci-dessous.
ÉTAT DES BANQUES
(AU BAS DU RELEVÉ DE PAIE)
VACANCES QUANTUM HR 72.50 -> heures à prendre,
payables ou non
VACANCE TP HR 29.00 -> heures payables
VACANCE TP MT 718.10 -> montant total
payable
Le montant de vacances payé par jour sera de 71.81 $, soit
718.10 $ divisé par 10 jours.
Les banques vacances temps partiel non prises sur la
paie se terminant le 24 avril 2010 seront monnayées sur
cette même paie qui sera déposée le 6 mai 2010. Pour ces
employés, les vacances prises entre le 25 avril et le 8 mai
ne seront donc pas rémunérées, car l’horaire 2010-2011
débute le 9 mai 2010.
Si seul l’item « VACANCES QUANTUM » apparaît au relevé
de paie ou au relevé de présence, ce sont des heures de
vacances qui peuvent être prises mais qui ne sont pas
payables.
PRÉCISION POUR LE RELEVÉ DE PRÉSENCE
Pour les heures travaillées avant le début du quart
de travail, cliquez dans la case « Avant hor. » (à côté
de Plage) pour que ces heures soient indiquées avant le
quart. Ceci assurera que les primes de soir, nuit et fi n de
semaine seront payées correctement.
Service des salaires, poste 18080
6 ENTRE NOUS 5 avril 2010
Pour nourrir votre réfl exion...
BIENTÔT, UNE POLITIQUE
POUR UNE SAINE
ALIMENTATION AU CHUS
Pour contrer l’épidémie d’embonpoint et d’obésité
qui frappe le Québec, le MSSS a lancé en 2006 un
plan d’action. Les établissements de santé doivent
adopter une politique alimentaire et un plan d’implantation
d’ici le 30 juin 2010. Ils auront deux ans pour se
conformer. Les changements se feront donc progressivement.
À quoi devez-vous vous attendre? Voici les
six grandes orientations de la politique alimentaire du
CHUS qui ne se limite pas, comme vous le constaterez,
à l’offre d’aliments santé.
1. Au CHUS, on offre des aliments à haute valeur
nutritive : des aliments à faible teneur en gras
saturés (pas de friture), en sodium et en sucre
ajouté (pas de boissons gazeuses et de jus avec
sucre ajouté – eau, lait et jus purs sont en vedette)
et à teneur élevée en fi bres.
2. On respecte les principes de développement
durable : vaisselle réutilisable ou compostable,
matières recyclables collectées et, à qualité et prix
égal, l’achat local est favorisé.
3. Les aliments à haute valeur nutritive sont facilement
accessibles et offerts à coût raisonnable :
on compte plusieurs points de service, les horaires
sont adaptés aux clientèles et les aliments nutritifs
mis en évidence.
4. L’aménagement des services alimentaires favorise
la consommation des aliments à haute valeur
nutritive : les locaux sont spacieux, aérés, éclairés,
propres, le mobilier et les équipements sont
appropriés et des activités de promotion et d’éducation
à la saine alimentation sont organisées.
5. Le personnel des services alimentaires est formé
et informé sur les besoins des clientèles, les principes
de saine alimentation, la qualité des aliments
et leur transformation, l’hygiène et la salubrité
alimentaire...
6. On s’assure de la qualité des aliments : des critères
nutritionnels sont intégrés aux normes d’achat,
des mécanismes de contrôle sont établis de l’entreposage
au service, la satisfaction de la clientèle est
évaluée et les suivis effectués.

PRIMOSSS PHASE II :
LES PROJETS CLINIQUES, LA SUITE
À l’automne 2009, l’expérimentation de la 1re phase
du projet de supervision indirecte s’est déroulée
dans différentes unités de soins. Cette phase nous
permettait d’expérimenter et d’évaluer une formule de
stage en collaboration avec des infi rmières volontaires
en tant que collaboratrices cliniques.
Nous planifi ons la phase II de la supervision indirecte dans des unités spécifi ques de
médecine et chirurgie au CHUS – Hôpital Fleurimont (10 e C, 8 e C, 7 e C et 4 e B), où sont
prévus les stages d’intégration des étudiants de 3 e année, 6 e session. L’expertise clinique
de nos infi rmières, l’intégration des étudiants dans les équipes de soins et le soutien
pédagogique de l’enseignante demeurent au cœur de cette deuxième expérimentation.
Cette 2 e phase nous permettra d’apporter les ajustements proposés à la suite de l’évaluation
de la première phase et nous orientera vers une formule de supervision de stage
répondant davantage aux réalités du milieu de la santé et à celui de l’éducation.
Rappelons que le rôle de collaboratrice clinique comme superviseure directe de l’étudiant
favorise le partage des différents savoirs liés à la profession infi rmière et à la
réalité des milieux cliniques. L’étudiant se sent davantage intégré dans les équipes de
soins et est en mesure de mieux actualiser son rôle de futur professionnel. Quant à elle,
l’enseignante demeure responsable du dossier pédagogique de l’étudiant et de son suivi
évaluatif. Une formation préparatoire à cette seconde phase a été dispensée aux collaboratrices
cliniques ainsi qu’aux enseignantes participant à ces projets.
Nous tenons à souligner l’engagement professionnel et personnel ainsi que la générosité
de tout le personnel des différentes unités. Nous les remercions de leur dynamisme et
de leur intérêt à explorer de nouvelles façons de faire, dans une optique d’amélioration
de l’intégration des compétences de nos futures infi rmières.
L’équipe PRIMOSSS
DANS L’INTRANET
CE MOIS-CI
Lien vers le système de gestion
documentaire Syged. Voir à la une.
Le formulaire d’inscription en ligne
pour les activités de CHUS-Énergique,
printemps-été 2010. Voir Espace
employés.
La mise à jour des salles pour réservation.
Voir Espace services de soutien.
Le formulaire de consentement pour
un patient ou un employé qui accepte
de participer à une séance de photographie
ou à une production audiovisuelle.
Voir Espace communication.
ACCÈS À L’INTRANET
http://intranet
Accessible aussi sur tous les postes
Ariane (cliquez sur l’icône du bureau).
JE CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ AU QUOTIDIEN
QUAND JE COMMUNIQUE L’INFORMATION
AU BON MOMENT, À LA BONNE PERSONNE.
C’est plus effi cace que les rumeurs et le téléphone arabe.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 7

QUATRE NOUVEAUX LAURÉATS!
DERNIÈRE CHANCE! LE DÉPÔT DES MISES EN CANDIDATURE SE TERMINE LE 30 AVRIL À 16 H. IL N’Y A
PLUS DE TEMPS À PERDRE SI VOUS VOULEZ FAIRE RECONNAÎTRE L’APPORT D’UN COLLÈGUE. POUR
DÉTAILS : HTTP://INTRANET/, RUBRIQUE ESPACE EMPLOYÉS, ONGLET PRIX D’EXCELLENCE.
Renseignements : Catherine Roy, poste 22534
CATÉGORIE RELÈVE
AMÉLIE JOURDAIN
Archiviste médicale
Dès son embauche en 2007, Amélie
s’est démarquée par sa soif d’apprendre,
d’innover et de s’impliquer.
Avec enthousiasme et énergie, elle
s’est lancée dans l’implantation de
l’Info-Centre malgré l’ampleur et la complexité de la tâche.
Elle a d’ailleurs rapidement pris la coordination de ce
guichet unique de demandes d’informations médicoadministratives
et a impressionné ses collègues par sa
compétence. En plus, elle s’est notamment intégrée à
différents groupes de travail, a élaboré des outils pour
aider les programmes-clientèles et a animé des ateliers
sur la confi dentialité.
Amélie est constamment à la recherche de solutions novatrices.
Ainsi, elle a tissé des liens avec des partenaires en
gestion de l’information médico-administrative des autres
centres hospitaliers afi n d’échanger sur les façons de faire.
Perfectionniste et passionnée, elle est toujours à l’affût
des nouveautés dans son domaine, elle aime élargir ses
connaissances et les partager avec ses pairs. Voilà une
jeune femme qui ira loin, c’est certain!
CATÉGORIE ÉQUIPE
ÉQUIPE KAIZEN PHARMACIE CHUS – HÔPITAL FLEURIMONT
En 2008, un projet Kaizen a été mis sur pied pour améliorer
le processus de préparation des ordonnances. Entre
septembre 2008 et mai 2009, tous les participants – sept
personnes – se sont investis avec motivation et
chacun a joué un rôle crucial qui a aidé le groupe
à progresser. Les résultats sur le climat de travail
et la performance ne se sont pas fait attendre!
Le projet Kaizen a notamment favorisé une communication
plus effi cace, une valorisation des
tâches, un étalement des charges de travail ainsi
que des changements dans l’environnement physique
de la pharmacie. De plus, on enregistre entre
autres une diminution de 35 % du délai de
traitement des ordonnances, une baisse de 67 %
du délai de préparation d’un médicament stat de
8 ENTRE NOUS 5 avril 2010
CATÉGORIE
PERSONNALITÉ
LINDA THERRIEN
Assistante administrative
Souriante, gentille et toujours
de bonne humeur, Linda a le don
d’attirer les autres, tout comme
la lumière attire les papillons.
Ceux qui la rencontrent ne l’oublient plus et se font un
plaisir de venir la saluer en passant, appréciant sa belle
énergie et son rire contagieux. Par sa personnalité et
sa joie de vivre, Linda est un précieux atout pour la Direction
des communications et des affaires publiques.
Un atout, elle l’est aussi par son professionnalisme
impeccable. Extrêmement organisée, elle a mis en
place divers outils pour faciliter le quotidien de son
équipe. Dévouée, solidaire et soucieuse du travail bien
fait, Linda est toujours prête à donner un coup de main
pour aider ses collègues, même s’il lui faut partir tard
le soir. Qui plus est, grâce à son sens de l’initiative, sa
direction est maintenant l’une des plus avancées dans
la gestion documentaire. En un mot comme en cent,
Linda est une vraie perle!
même qu’une augmentation du nombre de tournées de
médicaments. Une réussite d’équipe qui fait la fi erté du
CHUS et qui rayonne partout au Québec!

QUATRE NOUVEAUX LAURÉATS (SUITE)
CATÉGORIE CRÉATIVITÉ ET INNOVATION
ÉQUIPE DU LABORATOIRE DU PROGRAMME-CLIENTÈLE EN BIOLOGIE MÉDICALE
En moyenne, plus de 5.1 millions de tests
sont effectués dans l’équipe des laboratoires
du programme-clientèle en biologie
médicale du CHUS chaque année, pour
plus de 440 types d’analyses. Un travail
de Titan que de vouloir robotiser un tel
volume d’activités. Mais orienté sur les
besoins de sa clientèle, le personnel des
laboratoires de biochimie et d’hématologie
a fait preuve de leadership et d’ingéniosité
en menant ce projet à terme.
8 e édition de CHUS en arts
L
’événement s’est tenu les 17 et 18 mars
au CHUS – Hôpital Fleurimont et, comme
à chaque année, a attiré de nombreux
exposants et visiteurs. Cette année, Sylvain
Grondin, artiste et employé du CHUS, était
l’invité d’honneur.
La robotisation des laboratoires améliore
la qualité et la sécurité des soins en matière
de traçabilité. Aujourd’hui devenue
réalité, après cinq ans de préparation, la
robotisation signifi e aussi enrichissement
du milieu et amélioration de l’organisation
du travail. Qui plus est, elle ouvre la
porte sur un grand nombre de possibilités
technologiques et informatiques. Et tout
ceci grâce à la mobilisation et à l’investissement
professionnel d’une grande équipe!
Innover, c’est souvent complexe, mais
combien enrichissant...
Une aquarelle, œuvre de Louise Simard, a
été remise en prix de présence à Marielle
Fortin, du dossier Ariane. Le tirage a été
effectué par Lucie Houle, directrice des ressources
humaines.
Bravo au comité organisateur!
Le comité organisateur
et quelques artistes en
présence de Patricia
Gauthier, DG, et de
Pierre-Albert Coubat,
directeur adjoint à la
DRH. À l’extrême droite,
Sylvain Grondin
JE CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ AU QUOTIDIEN
QUAND JE VÉRIFIE SI J’ADMINISTRE LA BONNE
DOSE DE MÉDICAMENT À LA BONNE PERSONNE.
La santé de nos patients en dépend.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 9

UN DON, UNE VIE
SEMAINE NATIONALE DU DON D’ORGANES
ET DE TISSUS DU 18 AU 25 AVRIL 2010
Un donneur, plusieurs vies sauvées
ou améliorées
Lorsqu’une personne fait don de ses organes, huit personnes
peuvent voir leur vie sauvée ou améliorée. De
là l’importance de proposer le don d’organes comme
option de fi n de vie. Une démarche qui doit se faire dans
la compassion et le respect.
Les infi rmières-ressources du CHUS poursuivent leurs
efforts de sensibilisation auprès du personnel soignant
du CHUS, des établissements de santé de l’Estrie et de
la population. Les objectifs : développer une culture du
don d’organes et inciter le personnel infi rmier et les
médecins du CHUS à identifi er les donneurs
LE PERSONNEL INFIRMIER ET LES MÉDECINS
potentiels; former les intervenants des autres
SONT UN MAILLON ESSENTIEL POUR
établissements au protocole de prise en
IDENTIFIER TOUS LES DONNEURS POTENTIELS.
charge des donneurs potentiels; amener les
citoyens à signer l’autocollant au verso de leur carte
d’assurance-maladie et à faire connaître leur décision à
leurs proches.
LES DONS D’YEUX ET DE TISSUS
Au Québec, 1 200 personnes sont en attente d’une greffe
de cornée et les besoins en transplantation de tissus sont
tout aussi grands. Saviez-vous que tout décès doit faire
l’objet d’une évaluation pour le don de tissus? Voici la
procédure :
DONS D’YEUX ET DE TISSUS
DÉCÈS
Vérifi er si le patient présente un des critères
d’exclusion suivants :
Âge > 85 ans
VIH, hépatite (VHB, VHC), septicémie, leucémie,
lymphome, Hodgkin même en rémission, diagnostic
d’Alzheimer, Parkinson, sclérose en plaques
Si aucun critère d’exclusion :
Demander à la famille si elle désire de l’information
sur les dons oculaires et de tissus.
Si oui :
Contacter Héma-Québec au
1 888 366-7338 option #2
10 ENTRE NOUS 5 avril 2010
La décision de faire un don appartient au patient et à
sa famille et chaque consentement compte! Le personnel
infi rmier et les médecins sont, eux, un maillon essentiel
pour identifi er tous les donneurs potentiels.
Véronique Leblond
Lucie Michaud
Infi rmières-ressources en don d’organes et de tissus
Programme-clientèle en soins critiques et traumatologie
DES BESOINS EN HAUSSE
Le nombre de personnes en attente d’une greffe ne
cesse de croître. Certaines conditions sont requises
pour procéder au don d’organes lors d’un décès. Un
don peut faire toute une différence entre la mort et
la vie pour les personnes en attente. Voici quelques
données pour l’an 2009 :
NOMBRE
DE PERSONNES QUÉBEC ESTRIE
En attente d’organes 1 202 57
Donneurs d’organes
Ayant reçu
138 12 (dont 6 vivants)
une transplantation 431 26 (dont 6 greffes
rénales grâce à des
donneurs vivants)
Décédées en attente
d’un organe 58 n/d

UN DON, UNE VIE (SUITE)
AU CHUS, ON SENSIBILISE ET ON INFORME
Le 19 avril : des infi rmières-ressources seront présentes dans le hall d’entrée
et à la cafétéria du CHUS – Hôtel-Dieu pour répondre à vos questions;
Le 20 avril : des infi rmières-ressources seront cette fois présentes dans le hall
d’entrée et à la cafétéria du CHUS – Hôpital Fleurimont;
Le 21 avril : visioconférence et vidéo sur le processus du don d’organes et
un rappel sur le don de tissus. D’une durée de 45 minutes, cette activité aura
lieu en simultanée au local 3500 du CHUS – Hôtel-Dieu et au local 6214 du
CHUS – Hôpital Fleurimont, à 11 h 30 et à 12 h 30.
Des séances d’information sont également prévues pour les équipes de soir :
l’une à 17 h 15 et l’autre à 18 h 15, à l’amphithéâtre du CHUS – Hôpital
Fleurimont (local 6214) et au local 6314 du CHUS – Hôtel Dieu. Pour les
équipes de nuit, ces séances auront lieu le 22 avril à 8 h 15, au local 1525-2
du CHUS – Hôpital Fleurimont et au local 6314 du CHUS – Hôtel Dieu.
RELAIS « POSE UN GESTE » :
DERNIÈRE CHANCE DE
VOUS INSCRIRE
La 2 e édition du Relais « Pose un geste »
se déroulera le dimanche 25 avril, à compter
de 9 heures, au Parc Jacques-Cartier.
Dernière chance de vous inscrire comme
marcheurs ou coureurs : poste 13583 ou
www.relaisdondevie.com/evenements-donOrganes.html
LES MOTS DE NOS PATIENTS
Chère Madame Gauthier,
Je voulais vous écrire cette lettre depuis longtemps. J’ai été opéré le 12 décembre 2009
par le Dre Lapie et son équipe. Je dois vous dire que les soins que j’ai reçus au CHUS
étaient remarquables. Quelles belles équipes vous avez, que ce soit à la salle
d’opération, à la salle de réveil, à la salle de soins intensifs, aux étages, à l’admission,
pour les repas et les gens de l’entretien. Nous sommes traités comme des rois!
Leur attitude professionnelle, leur sourire, leur accueil, les soins, tout était remarquable.
Je n’en reviens pas. Merci à tous des soins que j’ai eus au CHUS – Hôpital Fleurimont.
Mes amitiés,
Alain Boyer, Eastman
JE CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ AU QUOTIDIEN
QUAND JE PORTE UNE ATTENTION PARTICULIÈRE
AUX PATIENTS À RISQUE DE CHUTE.
Qui a tombé tombera! - Maryse Grégoire, 2007.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 11

SÉCURITÉ DES PATIENTS :
vos idées font du chemin
la suite du sondage portant sur la sécurité des patients,
À deux groupes de discussion ont eu lieu en janvier afi n
de connaître les préoccupations des intervenants cliniques.
Les représentants de différentes professions (infi rmières,
médecins, résidents, inhalothérapeutes, etc.) ont
profi té de l’occasion pour échanger sur la situation actuelle
et formuler différentes suggestions d’amélioration.
Huguette Ladouceur (inhalothérapeute), Annie Fauteux (agente DRH),
Guylaine Houde (AIC soins intensifs), Louise Leblanc (physiothérapeute),
Johanne Simard (chef soins intensifs), Jean-Guillaume Marquis (agent
DQPEP). Absente : Suzie Fillion (infi rmière)
Le technologue en médecine nucléaire effectue des
examens avec des substances radioactives, des isotopes.
Entre autres tâches, il établit le contact avec le patient
et lui explique l’examen, prépare et administre les isotopes
spécifi ques, produit et analyse des images et effectue
le contrôle de qualité de l’appareil et des substances
administrées. À la base, c’est quelqu’un qui sait s’organiser.
Cette grande qualité lui a été utile avec la récente crise
des isotopes dont vous avez sûrement entendu parler.
Quand il y a un arrêt d’un réacteur nucléaire, soit pour
maintenance préventive ou à la suite d’un bris quelconque,
il se produit comme cela est arrivé un rationnement
dans la distribution de ces traceurs radioactifs et cela se
répercute sur les examens à faire.
Face à cet impact, les technologues du CHUS ont fait
preuve de débrouillardise et de créativité pour satisfaire
les demandes des médecins traitants. Ainsi, ils ont mis sur
pied des horaires variés et ont procédé à une sélection des
urgences afi n que le public puisse avoir des services de
médecine nucléaire selon des critères d’urgence sélectionnés
par nos nucléistes.
L’excellente contribution de tous a permis de préciser
les priorités aux yeux du personnel clinique. Vous verrez
d’ailleurs certaines mesures être mises en œuvre dans les
prochaines semaines. La Direction de la qualité, de la planifi
cation de l’évaluation et de la performance (DQPEP)
tient à remercier sincèrement tous les participants de leur
précieuse implication qui aura assurément un impact sur
la sécurité de nos futurs patients.
Étienne Désilets (résident), Linda Lemieux (inhalothérapeute),
Chistiane Lacharité (infi rmière clinicienne), le Dr Christian Cloutier
(neurochirurgien), Hélène Bouchard (infi rmière stomothérapeute),
Jean-Guillaume Marquis (agent DQPEP)
Le technologue en médecine nucléaire
12 ENTRE NOUS 5 avril 2010
La profession de technologue en médecine
nucléaire est en constante évolution
et ces professionnels doivent se
tenir au courant des derniers développements
afi n de toujours donner au
public un service à la fi ne pointe de la
technologie.
LA MÉDECINE NUCLÉAIRE A UN NOUVEAU
SOUFFLE DE VIE AU CHUS – HÔTEL-DIEU!
Par ailleurs, bonne nouvelle, la médecine nucléaire du
CHUS – Hôtel-Dieu a acquis une nouvelle caméra en
juillet 2009. Après le branle-bas de l’installation et de
l’adaptation, nous sommes fi ers de notre nouvelle caméra
SPECT-CT qui offre des examens de médecine nucléaire
couplé à un R-X afi n d’obtenir un diagnostic beaucoup
plus précis.
Mireille Ladouceur
Technologue en imagerie médicale, mn

COLLABORATION ACTUELLE :
Invitation à la Journée
des préposés aux bénéfi ciaires
« OUI AU RESPECT MUTUEL »
Le mercredi 19 mai 2010 de 8 h à 18 h 30
CHUS – Hôtel-Dieu : local à venir
CHUS – Hôpital Fleurimont : local à venir
AU MENU :
Rencontre avec des membres du CCPAB
Activités (à venir)
Café et prix de présence
C’est un rendez-vous!
LE COMITÉ CLINIQUE DES
PRÉPOSÉS AUX BÉNÉFICIAIRES
Richard Royer, Jean-René Vallée, Lise
Turcotte, Réal Guillemette, Mireille
Langelier et Christiane Lacharité
Absente : Francine Royer,
coordonnatrice des travaux
du comité pour la DSI
« Les bénévoles : de la comPASSION à l’ACTION »
Semaine de l’action bénévole
du 18 au 24 avril 2010
Au cours de l’année écoulée, 12.5 millions
de bénévoles partout au pays
ont fait don de 1.2 milliard d’heures et
mis à contribution leur énergie et leurs
compétences pour appuyer nos services
communautaires, maisons d’hébergement,
hôpitaux, équipes sportives, groupes environnementaux,
mouvements politiques,
équipes de secours, groupes d’aide internationale,
agences de développement,
organismes de la scène artistique et culturelle,
etc.
Ces personnes dévouées font preuve
d’une préoccupation réelle du bien-être
de leur prochain et apportent leur appui à
des causes essentielles; bref, elles passent
à l’action et font une différence.
Au CHUS, c’est quelque 1 000 bénévoles
qui ont contribué à plus de 21 000 heures
de don de soi. Les bénévoles au CHUS
sont rattachés aux auxiliaires bénévoles,
à la Fondation du CHUS ou au Service des
bénévoles.
Remercions nos bénévoles qui se dévouent
tout au long de l’année pour le mieux-être
des patients.
Sylvie Côté
Chef des soins spirituels
et des ressources bénévoles
JE CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ AU QUOTIDIEN
QUAND JE STÉRILISE ADÉQUATEMENT LE MATÉRIEL
OU QUE JE VÉRIFIE LA DATE DE PÉREMPTION.
C’est plus qu’essentiel pour la sécurité.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 13

À LA FONDATION DU CHUS
DON DE 200 000$
Les copropriétaires de Club piscine Super Fitness de Sherbrooke,
Yolande Fortier et son époux Denis Fortier, ont
fait un généreux don de 200 000 $ pour l’achat d’un spectromètre
de masse en tandem quattro micro de la compagnie
Waters.
L’ajout de cet équipement permettra à Christiane Auray-
Blais et son équipe de faire progresser les travaux de recherche
et d’améliorer la qualité et l’étendue des soins
aux patients.
Michel Fortin, DG de la Fondation du CHUS, le Dr Hervé Walti,
directeur du Département de pédiatrie, le Dr Joe Clarke, pédiatregénéticien
au Service de génétique, René Gagnon, directeur technique
du Centre d’expertise en spectrométrie de masse clinique Waters-CHUS,
Christiane Auray-Blais, directrice scientifi que du Centre d’expertise en
spectrométrie de masse clinique Waters-CHUS, Félix Dupont, étudiant
au doctorat, Yolande et Denis Fortier, propriétaires du Club piscine
Super Fitness de Sherbrooke.
UN VOYAGE AUX CANADIENS
POUR SEPT PATIENTS DE LA PÉDIATRIE
Sept patients de la pédiatrie, accompagnés par les infi rmières
Sandra Boisvert et Caroline Nault, ont vécu une
journée de rêve le samedi 27 mars alors qu’ils ont pu
assister au match des Canadiens contre les Devils du New
Jersey dans la loge de Brian Gionta et Scott Gomez.
Organisée en collaboration avec Roger Héroux, copropriétaire
du magasin Sport Expert de Sherbrooke et membre
du conseil d’administration de la Fondation du CHUS,
cette journée a permis aux enfants malades d’oublier pendant
quelques heures les bobos liés à leur maladie. Ils ont
tous reçu un sac à dos avec un poster, une casquette, une
tuque et surtout un chandail des Canadiens, gracieuseté
de Sport Expert. De plus, ils ont tous reçu à la fi n du match
une rondelle offi cielle ayant été utilisée pendant la partie.
Devant : Caroline Nault, infi rmière, Philippe Drouin, Marc-Édouard
Lapierre et Sandra Boisvert, infi rmière. Derrrière : Thomas Tremblay,
Jérémy Paquette, Daimien Aiken, Élodie Ménard et Audrey Raymond
14 ENTRE NOUS 5 avril 2010
GRÂCE AU TIRAGE-VOYAGE DU PERSONNEL
ET DES MÉDECINS DU CHUS...
Le salon des familles au 3 e soins intensifs chirurgicaux
du CHUS – Hôpital Fleurimont a pu être aménagé. Les
familles ont enfi n un endroit privé pour se recueillir en
raison d’une situation précaire vécue par un proche
hospitalisé. Ce salon sobre et intime est l’un des projets
fi nancés grâce aux profi ts du Tirage-voyage. N’oubliez
pas que vous pouvez en tout temps présenter votre
demande à la Fondation.

FONDATION (suite)
UN 10 e GALA DES BÉNÉVOLES HAUT EN COULEUR!
Près de 300 personnes, bénévoles à
la Fondation du CHUS, ont pris part
le 10 mars au gala annuel visant à
reconnaître leur essentielle contribution
aux activités organisées par
la Fondation, et ce, tout au long
de l’année.
Animé par Jean-Luc Mongrain, le
gala de cette année revêtait un
caractère spécial puisque la Fondation
a rendu hommage aux artisans
des 30 derniers téléthons. Parmi ces
artisans et précieux bénévoles, on
retrouve entre autres les employés
à la retraite Denise Pruneau, Marc
Lamontagne et Francine Lalonde.
Ces derniers, ainsi que la quarantaine
d’autres artisans salués, ont
reçu un petit cadeau représentant
le lien qui les unit à jamais à la Fondation
du CHUS.
Émilie Lévesque a offert deux chansons
aux convives. Elle a d’abord
interprété Dors Caroline, une chanson
popularisée par Johanne Blouin
qui méritait cette année le prix bénévole
artiste, ainsi qu’une magnifi
que interprétation d’Une chance
qu’on s’a de Jean-Pierre Ferland.
Les lauréats de cette année :
BÉNÉVOLE PATIENT : Dany Poirier et Sonia Lecompte
BÉNÉVOLE AMBASSADEUR : BRP
BÉNÉVOLE COMITÉ : Brasserie Fleurimont (Oktoberfest)
BÉNÉVOLE HÔPITAL : Linda Hubert
BÉNÉVOLE JEUNESSE : École de la Montée – Pavillon Le Ber
BÉNÉVOLE MÉDIA : Josée Mailloux, TVA
BÉNÉVOLE RETRAITÉ : Jean-Louis Beaudoin
BÉNÉVOLE COMMUNAUTÉ ARTISTIQUE : Johanne Blouin
BÉNÉVOLE GRAND CŒUR : Réjeanne Tanguay
BÉNÉVOLE COUP DE MAIN : Pierre Hinse
Linda Hubert s’est vu remettre sa reconnaissance par Geneviève
Lussier, chargée de communication à la Fondation du CHUS,
et Michel Fortin, DG de la Fondation.
Jean-Louis Beaudoin était tout sourire après avoir reçu son prix
des mains de Sylvain Couillard de la Fondation et Patrick Pinard
du Walmart de Sherbrooke.
BÉNÉVOLE CONSEIL D’ADMINISTRATION : Jean-Pierre Lefebvre
BÉNÉVOLE COLLECTE D’ENTREPRISE : Wal-Mart Sherbrooke
PRIX JEAN-BESRÉ : Roger Héroux, Robert Carignan, Raymond Royer, José Boisjoli
JE CONTRIBUE À LA SÉCURITÉ AU QUOTIDIEN
QUAND JE DIS CLAIREMENT À MES EMPLOYÉS CE
QUE J’ATTENDS D’EUX EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ.
Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement et les mots pour le dire viennent aisément.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 15

UNE RECONNAISSANCE
QUI FAIT PLAISIR!
LE 11 MARS DERNIER, LE CHUS
A RENDU UN HOMMAGE PAR-
TICULIER AUX 154 EMPLOYÉS ET
MÉDECINS QUI ONT PRIS LEUR RE-
TRAITE EN 2008 AINSI QU’AUX 150
PERSONNES AYANT FRANCHI LE
CAP DES 25 ANNÉES DE SERVICE EN
2008 OU 2009. CES ACTIVITÉS DE RE-
CONNAISSANCE INCLUAIENT UNE
REMISE DE TOILES EN APRÈS-MIDI
POUR LES RETRAITÉS ET UN SOU-
PER EN SOIRÉE POUR TOUTES LES
PERSONNES HONORÉES.
Normande Carbonneau, la retraitée ayant accumulé
le plus d’ancienneté en 2008, a reçu un chèquecadeau
qui lui a été remis par Jacques Fortier, président
du C.A., Patricia Gauthier, directrice générale
et Lucie Houle, directrice des ressources humaines.
Rolande Robert est heureuse de recevoir une toile de l’artiste
sherbrookoise Nancy Asselin. L’accompagnent Patricia Gauthier,
Céline Gervais, de la Direction interdisciplinaire des services cliniques,
et Jacques Fortier.
16 ENTRE NOUS 5 avril 2010
Après le souper, plusieurs personnes ont
profi té de la piste de danse pour se dégourdir
les jambes. Retraité de 2008, le Dr Claude
Lemoine a visiblement beaucoup de plaisir à
danser avec une jeune comédienne.
Marie-Claire Valois, retraitée du CHUS il y a quelques années, a dédié
la chanson « Viva España » à ses anciens collègues de travail.

Nos hommages aux retraités
et aux gens de 25 ans de service!
PERSONNEL
ET MÉDECINS
RETRAITÉS EN 2008
(154 PERSONNES)
Auger, Lisette
Baillargeon, Francoise
Banville, Marielle
Baron, Mireille
Bazinet, Celine
Beauchesne, Nicole
Beauchesne, Micheline
Beaudoin, Jean-Louis
Beaudoin, Louise
Beauvilliers, France
Belanger, Lise
Belletete, Marielle
Bernier, Claire
Berthiaume, Danielle
Bilodeau, Pierre
Blouin, Suzanne
Boivin, Francine
Boivin, Louise
Bouchard, Suzanne
Boudreau, Angele
Boulais, Germain
Bourget, Suzanne
Boutin, Ghyslaine
Brunelle, Normande
Bureau, Clermont
Bussiere, Rita
Buteau, Suzanne
Carbonneau, Normande
Caron, Diane
Carrier, Ginette
Carrier, Michele
Castonguay, Diane
Chabot, Ginette
Chasse, Jocelyne
Chenard, Francine
Chenard, Diane
Chouinard, Claire
Cloutier, Denise
Cormier, Marjolaine
Cote, Ginette T
Cote, Dominique
Cote, Therese
Courchesne, Bertrand
Courchesne, Lise
Dame, Marie-Christiane
D’amours, Louise
Denoncourt Reid, Denise
Desmarais, Guy
Dion, Jeanne
Dion, Carole
Dionne, Celine
Dolbec, Denis
Doyon, Celine
Drouin, Claire
Dube, Serge
Dumais, Maurice
Dumoulin, Benoit
Dupre, Gabrielle
Duquet, Pierre Marcel
Dussault, Jean-Pierre
Emond, Aline
Faucher, Claire B
Favreau, Odette
Fluet, Nicole
Fluet, Rene
Fortier, France
Fortin, Louise
Fournaise, Yves J.
Fredette, Claire
Gagnon, Madeleine
Gagnon, Carole
Gagnon, Louise
Gaudet, Celine
Gauthier, Josee
Gosselin, Ginette
Gosselin, Lise
Gouin, Rejean
Gregoire, Jean-Claude
Gregoire, Andre
Grimard, Jocelyne
Guilbault, Marie-Paule
Guillette, Claire
Haddad, Henry
Hudon, Camille
Laberge Grenier, Suzanne
Labonte, Diane
Labonte, Claire
Lacroix, Pierre
Lafond, Celine
Laliberte, Jocelyne
Lalonde, Francine
Lamarche, Helene
Lambert, Lucie
Lamontagne, Suzanne
Landry, Nicole
Laperle, Louisette
Laplante, Nicole
Lareau, Pierrette
Lauzon, Francine
Lecuyer, Diane
Lemoine, Claude
Lessard, Christiane
Luc, Jocelyne
Marois, Gisele
Martineau, Alain
Massicotte, Diane
Menard, Johanne
Mercier, Angele
Mercier, Diane
Mercure, Andre
Monette, Jacques
Morin, Gisele
Morin, Therese
Morin, Lina
Morin, Michel
Olivier, Carmen
Ouellet, Bertrand
Patry, Suzanne
Paul, Marthe
Pellerin, Yves
Pepin, Rollande
Perreault, Pauline
Perreault, Jacqueline
Perreault, Alain
Perron, Lise
Picard, Angele
Picard, Louise
Provencal, Claude
Quirion, Francine
Ramsay, Carole
Raymond, Ghislaine
Robert, Rolande
Robert, Angele
Robert, Suzanne
Rochon, Marcel
Rosa, Francine
Rouleau, Rejeanne
Rousseau, Gaetan
Rousseau, Odette
Roy, Marjolaine
Roy, Monique
Scalabrini, Gaetan
Sevigny, Leandre
Simoneau, Diane
St-Laurent, Lucie
St-Laurent, Francine
Taschereau, Celine
Turcotte, Marcel
Vachon, Carole
Vachon, Richard
Vallee, Carole
Vallieres, Denis
Villeneuve, Candide
Walsh, Jeannette M
PERSONNEL
ET MÉDECINS DE
25 ANS DE SERVICE
EN 2008-2009
(150 PERSONNES)
Adam, Francine
Alder, Agnes
Arseneault, Manon
Ashby, Benoit
Baribeau, Diane
Baron, Daniel
Beauchemin, Marie-Josée
Beauchesne, Marie-Andrée
Beaudoin, Diane
Beaudoin, Julie
Beaudoin, Louis
Beaupre, Danielle
Benoit, Denise
Bergeron, Line
Bergeron, Marcelle
Bernier, Paulin
Bezeau Dr, Marc
Blais, Jean-Luc
Blais, Suzanne
Blanchette, Patricia
Boisclair, Lucie
Bouchard, Francine
Bouchard, Michele
Boucher, Diane
Boudreau, Jean-Marie
Boulais, Lucie
Brunet, Martine
Caron, Christiane
Carrier, Claude
Chabot, France
Charest, Danielle
Charron, Mario
Chartier, Pierre
Chicoine, Sylvie
Clairoux Dr, Michel
Cloutier, Guylaine
Cote, Christiane
Cote, Claudette
Cote, Guy
Cote, Nathalie
Cöté Dr, Daniel
Couture, Jacques
Decoste, Louis Marie
Demers, Chantal
Demers, Diane
Deshaies, Louise
Desjardins, Lucie
Desrosiers, Guylaine
Dorval, Josee
Dube, Martine
Duplessis, Sylvie
Fluet, Johanne
Foley, Marie-Claude
Gagne, France
Gauvin, Lise
Godbout, Rock
Gosselin, Michele
Gosselin Dr, Denis
Gosselin Dr, Suzanne
Grenier, Luc
Grenier, Odette
Grondin, Nancy
Guertin, Linda
Guillemette, Gerard
Halle, Guylaine
Hamel, Guylaine
Hamon, Louisette
Harvey Dr, Anne
Hebert, Charlotte
Hebert, Johanne
Houde, Louise
Huard, Nicole
Huppe Bilodeau, Nicole
Jean, Brigitte
Labbe, Maryse
Labonte, Claire
Labonte Dubuc, Sylvia
Lacoursiere, Diane
Lafl amme, Carole
Lambert, Bruno
Landry, Helene
Landry, Renee
Langlois, Jacinthe
Lapointe, Francine
Lapointe, Josee
Lapointe, Julien
Laroche, Jocelyne
Larochelle, Josee
Lavallee, Lyne
Lavoie, Myriam
Lebel Dr, Michel
Leblanc, Monique
Lecours, Mario
Lefebvre, Lynda
Lemieux, Francine
Leroux, Guylaine
Letourneau, Sylvie
Levesque, Lise
Maclure, Celine
Martel, France
Martel, Yvon
Martineau, Isabelle
Mathieu, Julie
Michaud, Carole
Michaud, Lucie
Morin, Julie
Morin Dr, Martine
Morissette, Josee
Nabid Dr, Abdenour
Nadeau, Johanne S.
Nadeau, Yves
Noel, Francoise
Noiseux, France
Nolan, Andre
Pare, Carole
Parenteau, Carole
Pelletier, Jacques
Pelletier, Lise
Petit, Carole
Pétraki Dr, Nabil
Philippon, Chantal
Picotte, Andre
Poirier, Rejeanne
Poulin, Gilles
Pronovost Dr, Robert
Richard, Violette
Richer, Jean-Guy
Robert, Suzanne L
Rogers, Julie
Routhier, Angele
Roux, Guylaine
Roy, Denis
Roy, Manon
Roy, Yannick
Royer, Jean
Royer, Therese
Ruel, Rene
Shields, Angélique
Soucy, Daniel
Tardif, Jeanne D’arc
Tanguay, Renald
Tessier, Chantal
Théroux, Blaise
Tetreault, Pierre
Thibodeau, Francine
Turcotte, Louise
Veilleux, Rachelle
Vézina Dr, Yves
Vié Dr, Alain-Christian
Vigneux, Linda
5 avril 2010 ENTRE NOUS 17

EMPRUNTANT LE SLOGAN DE LA JOURNÉE IN-
TERNATIONALE DES FEMMES, L’UNITÉ DE MA-
TERNITÉ DU CHUS ET LE CENTRE DE MATERNITÉ
DE L’ESTRIE ONT LANCÉ LA DEUXIÈME ANNÉE
DU PROGRAMME APPROCHE MULTIDISCIPLINAIRE
EN PRÉVENTION DES RISQUES OBSTÉTRICAUX
(AMPROOB ). CE PROGRAMME, AXÉ SUR LA SÉCU-
RITÉ DES PATIENTES, VISE UN CHANGEMENT DE
LA CULTURE DU TRAVAIL VIA DES ACTIVITÉS DE
PERFECTIONNEMENT ET DE L’AMÉLIORATION DE
LA COMMUNICATION INTERPROFESSIONNELLE.
Lors des activités du lancement, les participants ont pu
constater les acquis de la première année qui se concentraient
sur les connaissances : amélioration des connaissances
par l’ensemble des professionnels (mesurée par des
examens) ainsi que des attitudes et la satisfaction de la
culture du travail (mesurée par sondage). De plus, un sondage
auprès des patientes démontre un très haut taux de
satisfaction face aux services.
L’équipe de base, formée de 12 infi rmières, 4 médecins, 2
résidents, 2 sages-femmes et 4 gestionnaires, se lance avec
enthousiasme dans la deuxième année. C’est le moment
de mettre les connaissances en pratique. On prévoit des
simulations d’urgences (bradycardie fœtale, par exemple)
ainsi que des vérifi cations multidisciplinaires de la qualité
de la pratique. De plus, des professionnels expérimenteront
différents outils de communication. Le tout dans le
respect et le plaisir.
Les participants au lancement ont eu droit à quelques
gâteries comme prix de présence. Les gagnants ont été
annoncés sur la plateforme informatique qui est un des
outils du programme Ampro OB .
Mille fois bravo à toute l’équipe médicale et à l’ensemble
du personnel et merci de leur excellent travail!
18 ENTRE NOUS 5 avril 2010
En 2010, ça va marcher!
De gauche à droite : Julie Pelletier sage-femme du Centre de maternité
de l’Estrie, Lynn Bissonnette infi rmière membre de l’équipe de base, la
Dre Donna Cherniak coprésidente de l’équipe de base, Sophie Desruisseaux
infi rmière membre de l’équipe de base, Nicole Lessard chef de
soins, Carole Boislard infi rmière membre de l’équipe de base, Patricia
Gauthier, DG et Céline Gervais, chef clinico-administratif de la DISC
IN MEMORIAM
Au Service de néonatologie
durant 25 ans, la Dre
Langis a contribué de façon
exceptionnelle au développement
des soins et des services
pour les nouveau-nés.
Professionnelle à part entière,
elle avait un souci raffi né
du détail, une approche à la
fois douce, calme, personnalisée
et rassurante. Chaque
famille était importante pour elle et elle prenait le
temps nécessaire de les accompagner. Elle prenait
également soin de l’équipe de par sa très grande
disponibilité, ses enseignements et toutes ses petites
gâteries! Empreinte de sagesse et d’espoir,
elle était un modèle pour nous.
Ce fut un immense privilège de la côtoyer
tant au niveau professionnel
que personnel.
Hélène, tu seras toujours
à nos côtés…
L’équipe de
la néonatologie

La campagne Centraide Estrie 2010
au CHUS est lancée!
Le lancement offi ciel de la campagne Centraide au CHUS a eu lieu le 30 mars
dernier à l’auditorium du CHUS – Hôtel-Dieu. Des membres de la troupe de
Robin des bois étaient sur place afi n de marquer l’événement. Cette année le
comité s’est fi xé un objectif de 50 000 $ et les joyeux lurons comptent sur vous
pour atteindre leur cible.
En plus des dons, vous pouvez collaborer comme bénévole en devenant solliciteur
dans votre unité ou service. Pour vos dons ou encore pour être solliciteur, veuillez
communiquer avec Sophie Jodoin, de la Direction générale au poste 28072.
Aidez-nous en participant à cette campagne de fi nancement!
Patricia Gauthier, DG,
Ghislaine Robert, directrice
générale de SOS Grossesse
Estrie, organisme porteparole,
Claude Gaulin, directeur
adjoint de la Direction
des ressources fi nancières
et des services techniques,
Johanne Simard, chef de
soins et services aux
soins intensifs du CHUS –
Hôtel-Dieu et Michael
Goldbloom, principal de
l’Université Bishop’s
5 avril 2010 ENTRE NOUS 19

AU CENTRE DE RECHERCHE CLINIQUE
La graisse brune sous observation :
une étude unique au CRC
Une équipe de recherche dirigée
par l’endocrinologue
André Carpentier veut comprendre
les mécanismes à l’origine du
développement du diabète de
type 2 ainsi que les liens entre le
développement de l’obésité et
celui du diabète de type 2. Dernièrement,
l’équipe du chercheur
de l’axe maladies endocriniennes
et métaboliques du CRC, en collaboration
avec les Drs Eric Turcotte et Brigitte Guérin du
Centre d’imagerie moléculaire de Sherbrooke, a entrepris
un projet de recherche unique sur le tissu adipeux, com-
munément appelé la graisse brune. Ce
projet inclut aussi une collaboration avec
l’Institut universitaire de cardiologie et
de pneumologie de Québec et l’Université
d’Ottawa.
« Notre projet vise à déterminer comment
le tissu adipeux brun s’active et
utilise les sucres et les gras chez l’homme
adulte en réponse à une exposition au
froid modéré », indique le Dr Carpentier,
qui est aussi professeur au Département de médecine de
la FMSS. Ainsi, le tissu adipeux pourrait offrir un moyen
potentiel de perdre du poids et de combattre l’obésité et
le diabète en brûlant des calories et en régulant le métabolisme
chez l’adulte.
LA GRAISSE BRUNE
Le tissu adipeux brun, ou graisse brune, a pour produit
de la chaleur (thermogenèse) afi n de maintenir la température
corporelle. Il joue ainsi un rôle très actif dans
la dépense d’énergie, car il utilise les acides gras pour
générer la chaleur. On retrouve des dépôts de graisse
brune chez les animaux et les nouveau-nés, mais on
croyait que la graisse brune disparaissait chez l’adulte.
Or, de récentes recherches ont démontré que non.
20 ENTRE NOUS 5 avril 2010
« NOTRE PROJET VISE
À DÉTERMINER COMMENT
LE TISSU ADIPEUX BRUN
S’ACTIVE ET UTILISE
LES SUCRES ET LES GRAS
CHEZ L’HOMME ADULTE
EN RÉPONSE À UNE
EXPOSITION AU
FROID MODÉRÉ »
« Les récentes observations ont montré que l’humain
adulte présentait des dépôts de graisse brune dans la
région du cou et du thorax, précise le Dr Carpentier. Les
femmes, les personnes jeunes et les gens minces ont
des dépôts de graisse brune qui captent davantage le
glucose. Ceci laisse présager que ce tissu dépense une
quantité d’énergie signifi cative au moins chez certaines
personnes. »
Cependant, plusieurs facteurs régulant l’activité de la
graisse brune n’ont pas encore été étudiés chez l’humain.
C’est pourquoi l’équipe du Dr Carpentier planche sur ce
projet de recherche unique utilisant la technologie de la
tomographie par émission de positrons (TEP).
« Le projet consiste en deux protocoles
métaboliques différents d’une durée
d’environ cinq heures et demie,
séparés par un intervalle de 2 à 4 semaines,
explique le chercheur. Durant une
partie du protocole, les participants sont
exposés à un froid modéré afi n de stimuler
la graisse brune. Avec l’imagerie
TEP nous mesurons de façon très précise
la proportion du glucose circulant qui est
consommée par la graisse brune et celle des acides gras
circulants consommée par ce tissu ainsi que sa dépense
énergétique réelle dans des conditions très contrôlées
d’exposition au froid. »
Les résultats de cette recherche permettront de mieux
comprendre la régulation de la graisse brune chez l’adulte
et de déterminer l’impact réel de ce tissu sur la gestion
des sources d’énergie du corps et la dépense énergétique.
L’équipe de recherche étudiera, ensuite, des gens
diabétiques afi n de déterminer si l’exposition au froid
modéré pourrait avoir des applications thérapeutiques
éventuelles.
Le projet est actuellement à la recherche de
participants. Pour plus de détails, communiquez
avec l’infi rmière Diane Lessard au poste 13896
ou par courriel à dlessard.chus@ssss.gouv.qc.ca
Téléphone : (819) 346-1110, poste 12871
www.crc.chus.qc.ca
Télécopieur : (819) 564-5445

Chercheurs en génétique
pendant une semaine
Originaires de l’Ontario, Patrick Moon de Kingston et
Mary-Kate MacDonald de Whitby ont réalisé un stage
d’une semaine dans le laboratoire du Dr Régen Drouin
du Service de génétique.
Les deux étudiants du secondaire ont réalisé leur propre
caryotype (image de leurs chromosomes), ont purifi é leur
ADN et ont aidé à la mesure des télomères dans des cellules
cancéreuses. Depuis 2004, le Dr Drouin accueille des
stagiaires dans le cadre du programme Gene Researcher
for a Week fi nancé en partie par la Fondation Canadienne
Gene Cure et commandité
par l’Institut
de génétique des
Instituts de recherche
en santé du Canada
et le Conseil de
recherches en sciences
naturelles et en
génie du Canada.
Les deux jeunes
étudiants, le Dr Drouin et
Éric Bouchard, responsable
de la plateforme
d’imagerie cellulaire
LA TÉLÉASSISTANCE
EN SOINS DE PLAIES,
UNE ACTIVITÉ QUI
FAIT JASER
Le 18 mars dernier s’est tenue la 10e édition de la
Journée internationale du CATEL, une rencontre
par visioconférence à laquelle participent plus de
16 pays de la Francophonie et qui traite de télésanté.
Le Québec participe à cette rencontre d’envergure depuis
quelques années et cette année, le projet de téléassistance
en soins de plaies (TASP) a volé la vedette.
De fait, le CHUS a présenté la TASP avec la collaboration
du CHU de Caen. Les avancées québécoises ont
été discutées, puis confrontées à celles du projet de
nos partenaires français. Ceci a permis de mettre en
valeur le partenariat franco-québécois entre le CHUS
et le CHU de Caen. L’intérêt des auditeurs s’est vivement
manifesté par une série de questions portant
sur les aspects cliniques, organisationnels, fi nanciers
et techniques, ainsi que sur les bénéfi ces pour les
patients et les professionnels de la santé.
TASP, bien peu de lettres qui vont bien loin.
Diane Bergeron
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5 avril 2010 ENTRE NOUS 21

DÉFI CLIMAT 2010 :
LE CHUS EMBARQUE!
Pour la première fois, le
Défi Climat 2010 sollicite
toutes les régions du
Québec. Cette campagne
vise à sensibiliser les employés,
étudiants et élèves
à l’enjeu des changements
climatiques. En Estrie, plus de 2 000 travailleurs et étudiants
devraient y participer. L’objectif régional est de
réduire les émissions de GES de 2 800 tonnes, soit l’équivalent
des émissions annuelles de 800 voitures.
En tout, 50 000 personnes à travers le Québec devraient
s’engager à réduire de 70 000 tonnes leurs émissions
gaz à effet de serre (GES). Ce qui reviendrait à retirer
de la circulation près de 20 000 voitures pendant un an!
« La lutte contre les changements climatiques est un projet
de société auquel tous sont conviés à participer. La campagne
Défi Climat offre aux Québécois une belle occasion
de s’engager et de contribuer à réduire notre empreinte
écologique », a déclaré Line Beauchamp, ministre du
Développement durable, de l’Environnement et des Parcs.
Il y a aussi des prix à gagner! Mais il faut d’abord s’inscrire...
Pour vous inscrire, visitez le www.defi climat.qc.ca
LES OBJECTIFS DU DÉFI CLIMAT 2010
1. Faire prendre conscience du rôle et des responsabilités
des citoyens, des entreprises et institutions dans la
lutte aux changements climatiques.
2. Créer un mouvement citoyen favorable aux mesures
de réduction des émissions de GES.
3. Réduire de façon signifi cative les émissions de GES
individuelles et collectives.
SAVIEZ-VOUS…
Qu’à Montréal, la période d’allergies respiratoires
reliées au pollen et à l’herbe à poux est passée
de 49 à 69 jours depuis les années 1990?
Que d’ici 2020, les émissions d’oxyde de carbone
augmenteront entre 20 et 30 %?
Dr Louis Drouin, responsable du secteur
environnement urbain et santé
Direction de la santé publique, Montréal
22 ENTRE NOUS 5 avril 2010
PARTICIPONS, NOUS AUSSI!
Je vous invite à faire votre part pour l’environnement,
à participer à ce mouvement et à relever le
Défi Climat 2010. Ensemble, on passe à l’action!
Jules Racine, coordonnateur des services techniques
Un rendez-vous pour la
Journée mondiale du rein
Dans le cadre de la Journée mondiale du rein, le
11 mars 2010, une activité de sensibilisation aux
maladies rénales chroniques s’est tenue au Carrefour
de l’Estrie. Les personnes pouvaient faire mesurer leur
pression artérielle et faire prendre leur glycémie par
les infi rmières sur place. De plus, deux néphrologues,
une endocrinologue et un médecin du Département
de santé publique étaient présents pour répondre
aux questions. Plus de 150 personnes ont rencontré les
intervenants de la santé du CHUS.
Debout, derrière la table : le Dr Jean-François Bilodeau, Josée Lemire,
infi rmière, le Dr Tewfi k Nawar, la Dre Solange Bourque. Devant,
une personne qui a fait vérifi er sa tension artérielle et Chantal
Rodrique, infi rmière.

CHUS-Énergique...
et sa toute première
semaine Portes ouvertes!
Le printemps est arrivé. C’est la saison du renouveau,
de la création de la nouvelle étape de vie qui se
dessine. L’espoir renaît et notre humeur devient plus
joyeuse. Comme a déjà dit un enfant, le printemps c’est
quand la neige fond et qu’elle repousse en gazon!
Ce moment est certainement propice au nettoyage de
notre corps, de nos croyances et de nos vieilles habitudes
pour se présenter prêt à ensemencer de la lumière, de
l’amour et des objectifs frais! C’est le temps idéal pour
essayer de nouvelles choses! Et justement, notre programmation
estivale s’en vient... Une nouveauté s’ajoute
cette année : CHUS-Énergique vous offre une semaine
« Portes ouvertes » !
Vous voulez essayer de nouvelles activités? Vous avez
envie de bouger? Vous désirez prendre du temps pour
vous? Prenez le départ en venant essayer gratuitement
des activités parmi les suivantes :
Workout
Aquaforme
Tonus
Plein air zen
Devenir végétarien?
Il existe différents types de végétarisme, mais de façon
générale, le terme fait référence à une alimentation
qui exclut les viandes, les volailles, les poissons et les fruits
de mer. On estime qu’environ 4 % des adultes au Canada
et environ 2.5 % aux États-Unis ont adopté ce régime
alimentaire.
POUR QUELLES RAISONS?
Pour s’assurer une meilleure santé, respecter les droits des
animaux, contribuer à la protection de l’environnement,
promouvoir une consommation responsable ou prévenir
les maladies. En effet, la diète végétarienne est faible en
gras saturé et en sucres concentrés, mais riche en fi bres
alimentaires, ce qui contribuerait à réduire le risque de
maladies cardiovasculaires, de diabète et à lutter contre la
constipation. Elle permettrait aussi de réduire le risque de
cancer grâce à une abondance de fruits et de légumes et
à l’absence de viandes fumées, carbonisées ou contenant
des nitrites.
24 ENTRE NOUS 5 avril 2010
Programme de santé globale « par et pour » tous les membres du personnel du CHUS, visant l’acquisition
et la promotion de saines habitudes de vie tant au travail que dans les autres sphères de la vie.
Cardio plein air musculation
Yoga et méditation
Expression par l’art de l’aquarelle
Cette semaine « Portes ouvertes » se tiendra du
19 au 23 avril prochains. Pour vous inscrire à l’une ou
l’autre de ces activités ou pour tout autre renseignement,
appelez au poste 18221, visitez l’intranet ou écrivez-nous
au energique.chus@ssss.gouv.qc.ca.
Surtout, n’oubliez pas de surveiller notre nouvelle programmation!
CHUS-Énergique vous souhaite un beau
printemps actif!
Valérie Blanchette, stagiaire en kinésiologie
CHUS-Énergique
Texte revu et corrigé par Pierre Gauthier, professeur titulaire à la
Faculté d’éducation physique et sportive de l’Université de Sherbrooke.
Devenir végétarien n’est pas quelque chose qui s’improvise.
Il faut prendre le temps de comprendre les principes
de base avant de se lancer. Il y a certaines règles à respecter
pour éviter les carences et avoir un régime bien équilibré.
Geneviève Lafrance, nutritionniste
Inspirée de www.passeportsanté.net
LE SUJET VOUS INTÉRESSE?
Partez à la découverte du végétarisme en participant
à un atelier de discussion et de dégustation animé
par Diane Chagnon, diététiste-nutritionniste. Le 15
avril (HD) et le 22 avril (FL) de 12 h à 13 h. Pour plus
d’informations ou pour vous inscrire, communiquez
avec la stagiaire de CHUS-Énergique au poste 18221,
par courriel au energique.chus@ssss.gouv.qc.ca ou
via l’intranet.

25 ANS DE SERVICE
POUR 13 MEMBRES DU CMDP
LE 15 MARS DERNIER, LORS DE L’ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE DU CMDP, UN HOMMAGE A ÉTÉ REN-
DU À TREIZE MEMBRES QUI ONT CUMULÉ 25 AN-
NÉES DE SERVICE.
Aux personnes suivantes, nos plus sincères félicitations
de leur contribution et engagement : Dr Marc Bezeau,
Service de médecine hospitalière, Dr Michel Clairoux,
Département d’anesthésiologie, Dr Daniel Côté, Département
d’anesthésiologie, Dr Denis Gosselin, Service de
chirurgie buccale et maxillo-faciale, Dre Suzanne Gosselin,
Service de médecine générale gériatrique, Dre Anne
Harvey, Service de physiatrie, Dr Michel Lebel, Service
de neurologie, Dre Martine Morin, Service de périnatalité
et planifi cation des naissances, Dr Abdenour Nabid,
Le Dr Michel Lebel, Service de neurologie, le Dr Michel Clairoux,
Département d’anesthésiologie, le Dr Charles Orfali, président du CMDP,
la Dre Anne Harvey, Service de physiatrie, le Dr Robert Pronovost, Département
de santé publique, la Dre Martine Morin, Service de périnatalité
et planifi cation des naissances, Patricia Gauthier, DG et le Dr Maurice Roy,
Directeur général adjoint et des services professionnels, codirecteur
des services cliniques
Service de radio-oncologie, Dr Nabil Pétraki, Service de
chirurgie, Dr Robert Pronovost, Département de Santé
publique, Dr Yves Vézina, Service de pneumologie et
Alain-Christian Vié, Département de pharmacie.
Soulignons que la Dre Hélène Langis, Service de néonatalogie,
décédée le 1 er mars 2010, faisait partie des membres
ayant cumulé 25 ans de service.
On s’occupe de vous
Venez adhérer à votre programme
à votre succursale :
3075, boul. de Portland
819 563-4011
bnc.ca/infirmiers
1. Certaines conditions s’appliquent. Le programme s’adresse aux membres ayant un numéro de permis de l’OIIQ
et constitue un avantage aux détenteurs de la carte de crédit Or Ovation MasterCard de Banque Nationale. Les
frais d’adhésion annuels au programme seront facturés et inscrits sur le relevé de la carte de crédit Or Ovation
MasterCard. 2. Sous réserve de l’approbation de crédit de la Banque Nationale.
5 avril 2010 ENTRE NOUS 25

INFO SÉCURITÉ
Les responsables de secteurs : qui sont-ils?
Pour qu’un exercice d’évacuation se déroule bien, il
faut avoir en place des gens fi ables. Des leaders, intéressés
et proactifs pour leur sécurité et celle de leurs pairs.
Ces gens, on leur donne le titre de responsable de secteur.
Lors d’une évacuation, ils sont faciles à reconnaître : ils
portent un dossard orange.
Le travail d’un responsable de secteur n’est pas aussi facile
qu’il le paraît. Il ne suffi t pas de porter un dossard
et de demander aux gens de sortir : il faut aussi s’assurer
qu’il n’y a plus personne à l’intérieur de son secteur,
que les occupants se déplacent rapidement sans courir et
qu’ils aient des indications sur le point de rassemblement
et l’issue à utiliser. Les responsables doivent coordonner
rapidement la mise en place de surveillants d’issues, qui
auront comme mandat de ne laisser personne entrer dans
la zone à risque. Sans perdre de temps, ils devront se rendre,
une fois les lieux vérifi és complètement vides, au lieu
de rassemblement pour donner le compte rendu au surveillant
d’établissement (dossard bleu).
Bénévoles, les responsables de secteurs reçoivent une formation
annuelle spécifi que. Le service de sécurité ne peut
La génétique étudie les caractères héréditaires, leur
transmission et leurs variations. Chaque individu doit
posséder 46 chromosomes, organisés en 23 paires : 22
paires d’autosomes et 1 paire de
chromosomes sexuels (XX ou XY)
déterminant la carte d’identité
chromosomique.
Un chromosome est une structure
composée d’ADN et de molécules,
situé à l’intérieur du noyau de la
cellule. C’est l’ADN qui contient
l’ensemble de nos gènes (génome).
L’ADN présente une structure en
double hélice. Les deux brins sont
« unis » entre eux par les bases
(Adénine (A), Guanine (G), Thymine (T), Cytosine(C)).
Pour que la cellule comprenne l’information contenue
dans l’ADN, une « traduction » à l’aide du code génétique
(séquence de 3 bases correspond spécifi quement à
un acide aminé) est effectuée.
être partout à la fois : c’est pourquoi ces individus sont si
importants lors d’évacuation. Nous les remercions de leur
implication.
Dans les prochains numéros : « Quels sont les mécanismes
de sécurité d’un hôpital ? » et un retour sur les exercices
d’évacuation du printemps 2010.
La génétique, science passionnante
aux multiples visages
Marie-Thérèse Berthier,
biochimiste clinique
26 ENTRE NOUS 5 avril 2010
D’où vient notre diversité? Il existe des variantes du même
gène (polymorphismes). Certaines sont non pathologiques
(comme nos groupes sanguins), d’autres induisent
de graves problèmes (comme la fi brose kystique). Leur
transmission s’effectue différemment si nous avons une
variante récessive ou dominante ainsi que si elle se situe
ou non sur les chromosomes sexuels. Un véritable arbre
généalogique génétique peut évaluer le type et les risques
de transmission aux enfants. Parfois, il faut posséder
non pas un gène mais plusieurs gènes dits de susceptibilité
et se trouver dans un environnement néfaste. Ce type
de maladie est appelé pathologie multifactorielle (comme
la maladie cardiovasculaire).
La génétique est donc utile en clinique pour des tests génétiques
de diagnostic, dépistage, prédiction, porteurs de
maladies génétiques.
Résumé de la conférence clinico-académique présentée le 10 mars.
Voir l’agenda pour la prochaine conférence.

À L’AGENDA
14 AVRIL
Conférence clinicoacadémique
: Le deuil des
professionnels. Par le
Dr Claude Cyr, pédiatre.
Au local Z7-4003 de l’Hôpital
Fleurimont, en visioconférence
au local 6314
de l’Hôtel-Dieu (nouvelle
aile). De 11 h 30 à 12 h 15
et de 12 h 30 à 13 h 15.
Dîner servi sur place.
15 AVRIL
P’tit Bazar des auxiliaires
bénévoles, dès 9 heures,
entrée principale du
CHUS –Hôtel-Dieu
20 AVRIL
Assemblée générale du
Club social, Z7-2005, FMSS,
16 h 30. Souper et rafraîchissements
servis. Inscription
obligatoire au 18222.
27 AVRIL
Spectacle de l’Orchestre
symphonique de Sherbrooke,
Salle Maurice O’Bready
(Fondation du CHUS)
29 AVRIL
Vente de pâtisseries et
gâteries sucrées des
auxiliaires bénévoles, dès
9 heures, entrée principale
du CHUS – Hôtel-Dieu
29 AVRIL
Réunion du C.A. du CHUS,
17 h au local 3500 du
CHUS – Hôtel-Dieu
CÉLÉBRATIONS EUCHARIS-
TIQUES CHAQUE SEMAINE
Le samedi à 15 h au
CHUS – Hôpital Fleurimont
Le dimanche à 10 h 30 au
CHUS – Hôtel-Dieu
5 avril 2010 ENTRE NOUS 27

La campagne Centraide au CHUS
est de retour du 30 mars au 30 avril 2010
La tourmente économique actuelle a accentué
les besoins dans notre région. Centraide Estrie
vient en aide à plus de 60 000 estriens par le biais de
68 organismes luttant contre la pauvreté et l’exclusion
sociale. Ceci auprès des femmes, des familles, des jeunes,
des personnes âgées, handicapées ou souffrant de
problèmes de santé mentale.
Nous comptons sur vous pour atteindre
notre cible de 50 000 $.
ROBIN DES BOIS ET DAME FABIOLA
À LA RESCOUSSE DE CENTRAIDE
Pendant la campagne de Centraide au CHUS,
Dame Fabiola, première fondatrice d’une « Maison
des malades » et du premier centre d’hébergement,
sera assistée de la troupe de Robin des bois pour
recueillir vos oboles et écus afi n d’aider Centraide Estrie.
Même une petite bourse peut faire la différence!
LE DON PAR PRÉLÈVEMENT...
SI SIMPLE ET EFFICACE!
Sur votre paie, un petit 50 sous par semaine représente
26 $ par année. Multiplié par le nombre d’employés
du CHUS, ce montant permet d’aider beaucoup,
beaucoup de gens…
Pour en connaître davantage sur Centaide Estrie :
www.estrie.centraide.ca