Xerox Recherche Centre Europe - Melissa contu graphiste en haute ...

stagesauv23.qxp 07/02/2008 20:40 Page 11
Le centre XRCE (Xerox Reshearch Centre Europe)
XRCE est l'unique centre de
recherche de France et d'Europe
constitué de nombreux groupes
de chercheurs.
Ce centre, créé en 1993, placé
au coeur du parc de Maupertuis,
offre un environnement de travail
très agréable : Une partie des bureaux
sont au château sur trois étages,
tandis que le reste se trouve au quartz
(bâtiment dont l'architecture ressemble
à l'école de commerce de Grenoble).
Ce centre dirigé par Monica
Beltrametti, conçoit des technologies
pour le développement et
le traitement du documents.
Il regroupe 85 salariés, de seize
nationalités différentes, répartis en
différentes équipes, dont :
Software development and
engineering, groupe dont le travail est
de développer les prototypes de
recherches pour le transfert aux
entités commerciales.
Intellectual proprety veillant à
protéger les droits des recherches,
à déposer les brevets.
Communication, chargée des
communiqués de presse et de la
communication interne au centre.
Showroom, endroit unique en
Europe et en France pour découvrir
les prototypes de Xerox. C'est un support
de vente pour les commerciaux
de Xerox qui y amènent, leurs meilleurs
clients, afin de renforcer leurs rapports
avec l’entreprise.
Le lab (laboratry) comprenant
cinq groupes de recherches dont :
Image processing dont
la mission est d’améliorer le
traitementde l'image directement sur
les programmes des appareils
numériques.
Document structures,
travaillant sur l'amélioration à la transformation
et à la conversion des documents.
Content analysis, dont
le travail consiste à faire reconnaître aux
programmes le plus de mots, pour
que le rendu des informations soit
des plus précis.
Le centre de recherche XRCE, et son showroom
Work Practice Technology,
groupe de sociologues, étudiant
les besoins des clients de
Xerox, et tentant de trouver de
nouveaux concepts pour répondre
à leur demande.
Parsing and semantics, dont
la fonction est d’améliorer le traitement
du langage naturel pour les applications
du texte (traduction, recherche
d’information ...).
Petites infos
Dépendant de XIG, ce centre XRCE doit faire part de ses performances
chaque année et les chercheurs doivent communiquer l'état d'avancement
de leurs projets (project preview).
D’autre part, XRCE étant un centre de recherche, les normes ISO
ne concernent pas tout le centre. Il en existe seulement au niveau de
la sécurité et de la comptabilité, ainsi que pour les productions de Xerox,
dépendant d’ISO 14001. Ces rendus sont transmis à Xerox France.
Etant sur le territoire français, bien que le centre de recherche appartienne
à une entreprise américaine, XRCE dépend de la législation française
et doit donc répondre de ses normes à Xerox France S.A.S, (Société
Anonyme Simplifiée), apportant comme toutes structures
de Xerox, ses capitaux à l'entreprise.
Cette structure, située à Paris, rémunère les salariés d'XRCE. Le salaire qui est
versé à chaque employé, est déterminé par poste, niveau d'étude et
dépend de la somme affectée au groupe.
L'entreprise et moi
Durant mon stage à XRCE,
j'ai été encadrée par Irene
Maxwell et son assistante
Claudia Heyer qui partageait
son bureau avec moi.
Le premier jour à XRCE,
après m'avoir remis un badge
pour circuler librement, on m'a
fait signer des contrats de
confidentialité sur le secret
professionnel et sur l’abandon
de mes droits à l’image. Puis
pour travailler dans les meilleures
dispositions, on m'a fourni
téléphone, PC, avec le logiciel
Illustrator 9 et Photoshop CS,
acheté à mon attention.
Quelques jours plus tard,
j'ai été invitée à mon premier
“General Meeting” qui était
aussi surprenant qu'intéressant.
Lors de cette réunion, Irene
Maxwell m'a présenté :
Dans une grande salle du
château, toutes les équipes du
centre ainsi que sa directrice
étaient réunis. On a projetté
sur l'écran ma photo en gros
plan. Je me suis levée, comme
demandée pour que ma maître
de stage, en l'occurrence
Irene Maxwell me présente.
Gênée, je restais figée et sou-
riais à toutes ces personnes
me dévisageant, qui m’applaudissaient
en me souhaitant
"Welcome".
Tout cet univers m'était,
avant cette expérience complètement
inconnu. J'étais
impressionnée par l'entreprise,
le cadre, son sens de la hiérarchie
et son dynamisme. Cependant,
les employés du centre m'invitant
à les tutoyer, je me suis sentie
très vite à l'aise et j'ai adopté
le rythme de la société.
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