Le mot de votre présidente : Marlène Carbonneau Vie syndicale locale

N O M D E L ' O R G A N I S A T I O N
D A N S CE
N U M É R O :
Mot de votre
présidente
Vie syndicale
locale
La minute
juridique
Zone pratico-
pratique
Des mots
d’enfants
Mot de la
secrétaire
On répond à
vos questions
Coordonnées de
l’ADIM-Estrie
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INFO ADIM-ESTRIE
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Le mot de votre présidente : Marlène Carbonneau
Très chères (chers) RSG de
l'Estrie !
C'est avec un immense plaisir
que nous avons eu l'occasion de
rencontrer les RSG de la région
lors de notre assemblée générale
qui s'est déroulée le 24
novembre dernier. Je tiens par
le fait même à remercier tous
ceux et celles qui se sont déplacés
pour cette occasion. Lors
de cette rencontre, tous les
dossiers nationaux ont été
présentés et nous avons répondu
à vos questionnements pour
chacun des dossiers.
Nous avons également
présenté l'entente de principe
que nous avons convenu avec le
ministère de la Famille sur notre
entente collective. C'est pour
cette raison que nous avons dû
effectuer un vote à scrutin se
Vie syndicale locale
Mme. Marlène Carbonneau,
présidente de l’ADIM-Estrie
cret comme exigé par la loi
quand des modifications à l'entente
collective doivent être
effectuées. Lorsque chacune
des régions aura procédé à leur
vote, nous vous divulguerons le
résultat final.
Dans un autre ordre d'idée, je
veux profiter du moment pour
vous souhaiter un très joyeux
temps des fêtes. Je vous sou-
S E P T E M B R E 2 0 1 2
haite beaucoup de bonheur en ce
temps de réjouissance. Reposez
-vous bien! Sachez que les bureaux
de l'ADIM- Estrie
seront ouverts durant la période
des fêtes et que si vous en ressentez
le besoin, vous pouvez
communiquer avec nous. Au
retour du temps des fêtes, nous
débuterons notre tournée de
consultation en prévision de
notre négociation.
Finalement, je tiens à remercier
toutes et tous les RSG pour
le nouveau mandat que vous
m'accordez et soyez assuré que
je continuerai à mettre autant
d'énergie à vous défendre que
par le passé.
Joyeux Noël et bonne année à
toutes et à tous !
Marlène Carbonneau
Le 24 novembre dernier, a eu lieu l’assemblée générale
de l’ADIM-Estrie.
Nous avons eu le plaisir de rencontrer les membres qui
s’étaient déplacés pour l’occasion.
Plusieurs sujets ont été soumis aux membres,
dont un vote
sur des propositions de modification à notre
entente collective.

P A G E 2
La minute juridique des conseillers juridique
Cadre de référence pour les visites à l’improviste
Il a récemment été porté à notre attention qu’un groupe de bureaux
coordonnateurs est en processus d’adoption d’un cadre de référence pour les
visites à l’improviste. Ce cadre comprend notamment une durée déterminée
pour les visites, la possibilité de visiter la résidence complète, ainsi que la
possibilité de procéder sans la présence de la RSG. Au-delà de notre désaccord sur les
modalités de ce cadre de référence, nous avons mis en évidence le fait que les BC se
créent encore une fois toute une série de règles et de normes de façon indépendante,
sans doute pour pallier au fait que les pratiques ne sont pas uniformisées au niveau national.
Cela contribue à créer un système sujet aux disparités de traitement et aux interprétations
aussi variées que questionnables. Nous avons insisté pour que le MFA intervienne
afin de mettre un frein à ce type de pratique et nous les avons invités à se pencher
sur la problématique des visites au sein du comité mixte.
Allocations handicapées
Certaines RSG se sont vues privées de leur allocation pour enfants handicapés parce
qu’elles n’avaient pas l’approbation du BC. Or, nous sommes heureux de vous annoncer
que nos représentations au MFA ont permis d’aller récupérer des subventions. Rappelons
que la production de deux documents est nécessaire à l’obtention de ces allocations,
c’est-à-dire le plan d’intégration et le rapport du professionnel. Il sera désormais
possible de rétroagir sur les allocations pour enfants handicapés jusqu’à la date de production
la plus tardive entre les deux documents.
Mésententes
Pas moins de onze (11) mésententes individuelles ont été discutées au cours d’une rencontre
entre les conseillers de la CSQ-FIPEQ et les représentants du ministère de la Famille.
Beaucoup touchent les retenues ou les récupérations de subventions, sujet particulièrement
litigieux. Dans les prochains moins, les dossiers pour lesquels il sera impossible
de s’entendre devront être tranchés par arbitre. Ce seront vraisemblablement les
premiers dossiers qui franchiront cette ultime étape.

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Rappel important !
Pour Noël, nous vous proposons un bricolage fort apprécié
des petits.
En allant sur « google » vous pouvez trouver des formes de Noël
(couronne, Père Noël, reines, cloches, sapins, anges, etc.)
Faite déchirer et bouchonner du papier de soie rouge, vert et blanc par vos petits
amours. Vous pouvez meme les laisser choisir leur couleur favorite.
Par la suite, les enfants doivent remplir de colle la forme de leur choix et y ajouter
les boules de papier de soie. Sur notre exemple, les enfants ont fait de belles couronnes
de Noël.
À l’adresse courriel suivante vous pouvez faire un petit video avec le vrai Père Noël :
http://perenoelmagique.ca/homepage.html
Des mots d’enfants
L’éducatrice dit aux petits qu’ils doivent mettre
leur chandail à manche longue pour avoir chaud et aller jouer à l’extérieur.
C’est alors que le petit Alexandre lui dit « Mais moi je n’ai qu’un chandail à
manche coule ! »
P A G E 3
Lorsque vous recevez un avis de contravention de la part de votre bureau
coordonnateur et que vous croyez qu’il n’est pas justifié, nous
vous invitions à communiquer avec nous. Dans le même ordre d’idée,
lorsque votre bureau coordonnateur entame des procédures de traitement
de plaintes, il est également très important de nous contacter
sans tarder afin que nous puissions vous représenter dès le début du
processus. Il est important que nous vous accompagnions lors des rencontres afin de faire
toutes les représentations qui s’imposent.
Lorsque vous recevez une plainte de parent et que vous devez rencontrer le BC, nous vous
recommandons de toujours être accompagné de votre représentante syndicale, de même lorsque
vous êtes convoqué devant le conseil d’administration du BC.
Zone pratico-pratique
Le mois de
décembre un
thème sur
Noël
Nos petits cœurs nous
font souvent sourire par
leur jeu de mots !!

P A G E 4
Un p’tit mot de votre secrétaire
Bonjour à toutes et à tous les RSG de l’Estrie !
Je tenais à prendre quelques minutes de votre temps pour vous
remercier de la confiance que vous portez envers l’équipe de
l’ADIM-Estrie. Le mandat de la présidente et le mien, soit celui de
secrétaire, ont été réitérés lors de l’assemblée générale du 24 novembre
dernier. C’est avec un très grand plaisir que je continuerais
mon travail de secrétaire de l’ADIM-Estrie en publiant notre info-Adim mensuel ainsi
qu’en administrant notre site Internet.
Merci de tout mon coeur pour cette confiance très appréciée !!
En terminant, je vous souhaite de passer un très beau temps des fêtes rempli d’amour et
de joie. Profitez bien de tous ces petits bonheurs que vous apporte ce temps de réjouissance.
On répond à vos questions !
1° Dois-je fournir au bureau coordonnateur mon certificat médical, mon programme éducatif
ou tout autre document si demandé ?
La demande de renouvellement doit être accompagnée d’une mise à jour des
renseignements que vous devriez déjà avoir transmis au moment de la reconnaissance
(ceux énumérés à l’article 60 du Règlement sur les services de garde éducatifs à l’enfance),
mais seulement si ceux-ci ne sont plus exacts, sont incomplets ou sont périmés.
Aussi, vous ne devriez pas avoir à refaire votre programme pédagogique s’il est à jour. De
plus, vous ne devriez pas avoir à fournir un nouveau certificat médical à moins que le bureau
coordonnateur ait des motifs raisonnables de croire que vous n’avez plus la santé
physique et mentale d’assurer des services de garde aux enfants.
2° Mon assistante doit-elle remplir un formulaire d’employabilité pour le bureau coordonnateur ?
Des règles existent sur les documents exigés par les BC aux assistantes de RSG. L’article 54 du
RSGEE ainsi que l’article 60 alinéa 12-a-b-c-d et alinéa 13 stipulent :
Art. 54. Si la personne qui demande une reconnaissance entend être assistée d’une autre personne adulte, celle-ci doit :
1° avoir des aptitudes à établir des liens de sympathie réciproque avec les enfants et à répondre adéquatement à leurs besoins;
2° avoir une bonne santé physique et mentale lui permettant d’assumer la garde d’enfants;
3° être titulaire d’un certificat, datant d’au plus trois ans, attestant de sa réussite soit d’un cours de secourisme général d’une
durée minimale de huit heures, soit d’un cours d’appoint d’une durée minimale de six heures visant la mise à jour des connaissances
acquises dans le cadre du cours de secourisme général.
12° si elle est assistée d’une autre personne adulte, pour cette personne :
a) une description de ses expériences de travail et de sa formation scolaire;
b) un certificat d’un médecin attestant qu’elle a une bonne santé physique et mentale lui permettant d’assurer la garde d’enfants;
c) les noms, adresses et numéros de téléphone de deux personnes qui ne lui sont pas apparentées, qui la connaissent depuis
au moins deux ans et qui peuvent attester son aptitude à l’assister;
d) les documents attestant qu’elle remplit les exigences du paragraphe 3° de l’article 54 et de l’article 58;
I N F O A D I M - E S T R I E
Nathalie Coutu xx

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Les bureaux de l’ADIM-
Estrie ont fait peau neuve
le 1er mai 2012.
Notez bien les nouvelles
coordonnées
Coordonnées de l’ADIM-Estrie
ADIM-Estrie
2495-1 Galt Ouest
Sherbrooke, QC J1K1L4
(819) 791-4779
Sans frais 1(888) 864-0592
Télécopieur (819) 791-4947
Courriel : g28.adim.estrie@csq.qc.net
Extranet : https://adim.accescsq.ca/accueil
N’oubliez pas de visiter notre site Internet au :
www.adim-estrie.com
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