Projet RA 2013 - Police de Nivelles - Genappe
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l’avENir l’ avENir<br />
A l’heure où nous écrivons ces lignes, l’avenir n’en est plus vraiment un puisque l’année <strong>2013</strong> a déjà été entamée et que les objectifs<br />
<strong>de</strong> cette année ont déjà été pour partie mis en place. C’est tout l’exercice d’un rapport d’activité: parler du passé en mettant en<br />
oeuvre le présent tout en croyant encore à l’avenir. Mais, ce faisant, il est plus facile <strong>de</strong> parler <strong>de</strong> certains sujets concrètement.<br />
C’est ainsi qu’en matière <strong>de</strong> personnel, nous pouvons déjà annoncer que la volonté <strong>de</strong>s autorités politiques <strong>de</strong> renforcer le personnel<br />
s’est concrétisée par une ouverture d’emploi assez massive en ce début d’année <strong>2013</strong>. Bien que la politique <strong>de</strong> recrutement et d’orientation<br />
fédérale nous empêchera vraisemblablement d’atteindre nos objectifs immédiatement, nous avons bon espoir que la fin <strong>de</strong><br />
l’année nous permettra <strong>de</strong> recruter du personnel qualifié et motivé. C’est en effet à ce moment que les académies livreront du personnel<br />
qui ne sera (peut-être) plus lié à un «contrat» au fédéral ou dans <strong>de</strong> grosses agglomérations. Ce recrutement permettra en outre <strong>de</strong><br />
combler les vi<strong>de</strong>s créés par les départs du personnel bénéficiant <strong>de</strong> promotions ne pouvant être valorisées au sein <strong>de</strong> la zone ou<br />
encore <strong>de</strong>s retraités (phénomène du «papy boom»).<br />
En matière <strong>de</strong> budget, un gros effort a été fait pour diminuer les frais <strong>de</strong> fonctionnement. C’est ainsi que, tout en augmentant le<br />
nombre <strong>de</strong> policiers, les dotations communales n’ont pas été augmentées en début <strong>2013</strong>. En matière d’assurance-loi, la zone est intentionnée<br />
<strong>de</strong> négocier une diminution <strong>de</strong>s prix suite aux bons résultats obtenus (diminution conséquente <strong>de</strong>s acci<strong>de</strong>nts <strong>de</strong> travail suite<br />
à une meilleure formation et une meilleure approche <strong>de</strong>s policiers).<br />
L’année <strong>2013</strong> <strong>de</strong>vrait pouvoir connaître le début <strong>de</strong> la construction du nouveau «centre d’entraînement», tant attendu par les policiers<br />
<strong>de</strong> la zone et d’ailleurs.<br />
Le début d’année a également connu le démarrage du nouveau plan zonal <strong>de</strong> sécurité qui, cette fois, sera étalé sur 5 ans puisque les<br />
autorités fédérales n’ont pas souhaité démarrer les nouveaux plans zonaux avant 2014. Notre zone ayant déjà fait tout le travail <strong>de</strong><br />
recherche et <strong>de</strong> rédaction, la mise en oeuvre était simplifiée et pouvait être immédiate. Même si nous avons appris récemment que le<br />
plan zonal ne pouvait être approuvé, faute <strong>de</strong> procédure existante, nous mettons déjà en oeuvre nos nouvelles priorités.<br />
Le futur se caractérisera également par une réorganisation interne. Celle-ci s’avère indispensable, d’une part, pour mieux répondre<br />
aux nouvelles attentes, notamment <strong>de</strong>s autorités judiciaires. Mais, d’autre part, est indispensable au vu <strong>de</strong> la difficulté <strong>de</strong> recrutement<br />
que nous avons et <strong>de</strong>s missions qui ne cessent <strong>de</strong> s’accroître. Certaines priorités doivent donc être dégagées et découleront sur une réorientation<br />
<strong>de</strong> certaines missions. Toute réflexion a du bon et nous permet <strong>de</strong> nous remettre en selle bien mieux encore qu’avant.<br />
Si le futur ne sera pas facile, il vaut néanmoins la peine qu’on s’y attaque.<br />
Pour vous, la police se coupe en <strong>de</strong>ux<br />
Pour vous, la police se coupe en <strong>de</strong>ux<br />
L’avenir en quelques chiffres<br />
Nombre <strong>de</strong> places ouvertes au premier cycle <strong>de</strong> mobilité <strong>2013</strong>: 12 inspecteurs sont attendus au service d’intervention et 1 au SLR.<br />
Nouveau cadre en personnel policier budgétisé en <strong>2013</strong>: 104 (au lieu <strong>de</strong> 99).<br />
Nouveau cadre en personnel civil budgétisé en <strong>2013</strong>: 17 (au lieu <strong>de</strong> 20)<br />
Nombre <strong>de</strong> retraites possibles d’ici les 6 prochaines années: 14