la gestion du débriefing émotionnel pour les chefs - Association des ...

Gestion du débriefing émotionnel pour les chefs
Objectifs de la conférence
Objectif général: Donner des outils et des connaissances sur la gestion
du débriefing émotionnel pour les chefs.
Objectifs particuliers:
Après une intervention perturbatrice, mieux comprendre ce que
vivent les participants 2 lors du débriefing émotionnel.
Comment gérer et clore le débriefing.
Assurer le suivi relatif à la récupération émotionnelle.
Plan de la conférence
Partie I – CONNAISSANCES PRÉALABLES AU DÉBRIEFING.
But: mieux comprendre ce que les participants de l’équipe action
peuvent vivre au moment du débriefing émotionnel. Au préalable,
connaître la problématique de la réalité humaine dans le milieu
incendie concernant tout particulièrement les émotions ressenties
lors du débriefing émotionnel.
1. Connaissances du fonctionnement de l’émotion lors d’un choc
post-traumatique.
2. Rôle des glandes du cerveau.
3. Fonctionnement du cerveau. Rôle des hémisphères droit et
gauche du cerveau.
4. Rôle du cortex préfrontal. La programmation neuronale.
5. Compréhension du mécanisme des flashbacks.
Partie II– LE DÉBRIEFING ÉMOTIONNEL.
1. Le protocole du débriefing émotionnel: présentation des
conditions essentielles à la bonne marche du débriefing.
2. L’importance de faire appel à des personnes-ressources.
3. But et objectifs du débriefing émotionnel.
4. La gestion du débriefing émotionnel. Le rôle de l’officier.
5. Comment clore la rencontre.
6. La récupération émotionnelle de l’événement. Le suivi.
7. Les signes et les symptômes du choc post-traumatique.
Conclusion.
2 Le générique masculin est généralement utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but
d’alléger le texte.
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