Procès-verbal du 25 Octobre 2011 - Mons

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nôtre et nous aurons l’occasion d’ailleurs de le redire le mois prochain lors du débat
budgétaire parce que c’est ce jour là et pas aujourd’hui qu’a lieu le vrai débat politique. Alors,
dans les comptes, moi j’ai particulièrement apprécié le rapport des pages 23 à 37 de ce
document ci qui expliquent les événements de l’année 2010 qui ont eu une influence sur les
comptes et en plus, aux premières pages, les pages 1, 2 et 3, nous trouvons une définition des
principaux termes comptables utilisés. Et bien, moi, je trouve que çà c’est vraiment un effort
louable des services pour que cette matière, il faut bien le reconnaître ardue, soit
compréhensible si possible par tous, à condition quand même de se donner un peu la peine de
les regarder ce qui n’est peut-être pas la règle générale dans cette assemblée mais quand
même, si on veut regarder, on a de quoi comprendre dans les documents qui nous sont remis.
En Commission, j’ai d’ailleurs fait quelques remarques pour améliorer encore la lisibilité du
document, je ne vais pas les répéter ici, j’espère tout simplement que vous en tiendrez compte
pour l’année prochaine et j’apprécie l’effort qui a été fait d’année en année pour une bonne
lecture, une mise à niveau des documents que vous donnez au niveau des simples Conseillers
que nous sommes. C’est pour ça qu’on va voter.
Mme Catherine HOUDART, Echevine-Présidente : Merci M. VISEUR, donc un grand coup
de chapeau au Service des Finances de la Ville de Mons et à son Receveur communal. Je vais
céder la parole à M. BEUGNIES pour les questions qui ont été posées par Mme
MOUCHERON et notamment l’augmentation au niveau du personnel, etc. puisqu’on sait
qu’il y a eu deux index consécutifs qui ont causé cette augmentation.
M. Bernard BEUGNIES, Echevin : Effectivement, vous comparez le compte et puis vous
parlez du budget. Mais, dans le compte effectivement il faut tenir compte des augmentations
qui ont eu lieu, il y a eu une adaptation du pécule de vacances à 92% du salaire brut pour
l’ensemble du personnel, il y a eu la majoration des cotisations patronales pensions, 22,5% au
lieu de 20%, l’adaptation de l’assurance légale et un index en cours d’exercice. Donc, ça n’est
pas dû à l’augmentation du personnel. On constate évidemment toutes ces augmentations là
dans le compte et puis je vous ai présenté la modification budgétaire, là il y a une diminution
qui est faite justement grâce à la politique du Collège qui compte tenu de ces augmentations
d’ordre pécuniaire, ne remplace pas systématiquement le personnel qui s’en va pour cause
naturelle ou qui est mis à la pension, c’était prévu dans le plan de gestion, qu’on allait d’abord
voir une augmentation due à cette indexation et puis qu’il y allait avoir, d’année en année, un
effet cumulatif du non remplacement du personnel. Cela rentre parfaitement dans le plan de
gestion, vous ne nous apprenez rien.