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enseignement professionnel et formation modulaires ... - emcet 2

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Elmo De Angelis, Kylene De Angelis<br />

3.3. La <strong>formation</strong> modulaire en Italie<br />

Dans les pays développés, la <strong>formation</strong> <strong>professionnel</strong>le est aujourd’hui en<br />

phase de transition. L’évolution vers une société de la connaissance transforme<br />

les méthodes de travail. De nouvelles professions voient le jour, d’anciennes<br />

professions changent tandis que d’autres disparaissent pour de bon. Le monde<br />

du travail est confronté à des changements majeurs:<br />

• innovations technologiques exigeant de nouvelles compétences;<br />

• développement de nouveaux langages techniques;<br />

• importance accrue de la culture;<br />

• développement d’une culture de la mobilité <strong>professionnel</strong>le;<br />

• allers-r<strong>et</strong>ours incessants entre études <strong>et</strong> travail.<br />

96<br />

Quelques facteurs clés au niveau macrostructurel:<br />

1. Une meilleure adéquation entre la <strong>formation</strong> <strong>professionnel</strong>le <strong>et</strong> les<br />

politiques du travail <strong>et</strong> de l’emploi, grâce principalement au développement<br />

de modèles alternatifs <strong>et</strong> de services d’orientation: amélioration liée<br />

au rôle actif <strong>et</strong> prépondérant de l’entreprise en tant que partenaire du<br />

processus de <strong>formation</strong>. Les professions évoluent à un rythme trop rapide<br />

par comparaison aux systèmes de <strong>formation</strong>. L’entreprise a donc un<br />

rôle d’insertion sociale qui est de plus en plus important. L’individu doit<br />

accomplir des tâches qui ne cessent d’évoluer au sein d’organisations en<br />

mutation.<br />

2. Les systèmes de <strong>formation</strong> doivent devenir dynamiques à travers une<br />

meilleure intégration des services <strong>et</strong> une plus grande implication des<br />

acteurs (essentiellement au niveau local). La dualité entre éducation<br />

<strong>et</strong> <strong>formation</strong> <strong>professionnel</strong>le regagne du terrain. C<strong>et</strong>te tendance a été<br />

observée dans les Etats membres de l’Union européenne. La <strong>formation</strong><br />

<strong>professionnel</strong>le continue d’évoluer vers un système qualifi ant <strong>et</strong> diplômant<br />

(basé sur un diplôme, un certifi cat) qui le rapproche des règles initiales de<br />

la <strong>formation</strong>. Nous assistons donc à la poussée d’un concept intégré des<br />

systèmes.<br />

3. L’individualisation croissante des parcours de <strong>formation</strong>, en réponse au<br />

développement des nouvelles technologies <strong>et</strong> au renforcement du rôle de<br />

l’individu dans le processus de <strong>formation</strong>.<br />

4. L’élargissement de l’accès à la <strong>formation</strong>, sous l’impulsion des nouveaux<br />

droits du citoyen <strong>et</strong> des politiques de cohésion sociale.<br />

La fi n des années 1990 a vu l’émergence d’une nouvelle tendance: la

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