22.06.2013 Views

enseignement professionnel et formation modulaires ... - emcet 2

enseignement professionnel et formation modulaires ... - emcet 2

enseignement professionnel et formation modulaires ... - emcet 2

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

• informer les candidats des exigences d’évaluation <strong>et</strong> les soutenir à chaque<br />

évaluation;<br />

• s’assurer que les candidats satisfont aux exigences d’évaluation;<br />

• fournir à chaque candidat un feedback rapide, exact <strong>et</strong> constructif dans un<br />

délai de 14 jours à compter de chaque évaluation, en utilisant les formulaires<br />

de feedback d’évaluation prévus à c<strong>et</strong> eff <strong>et</strong>;<br />

• tenir des registres exacts <strong>et</strong> lisibles sur la progression <strong>et</strong> les résultats des<br />

candidats;<br />

• rencontrer le coordinateur du Centre <strong>et</strong> d’autres tuteurs afi n de partager les<br />

bonnes pratiques <strong>et</strong> de maintenir des niveaux satisfaisants.<br />

Observateur de micro-<strong>enseignement</strong> / stage d’<strong>enseignement</strong> (doit être<br />

un membre de l’équipe de délivrance du programme)<br />

Le rôle de l’observateur de stages d’<strong>enseignement</strong> consiste à:<br />

• s’assurer que les candidats connaissent les exigences de la qualifi cation;<br />

• observer le déroulement du stage d’<strong>enseignement</strong> des candidats;<br />

• donner aux candidats un feedback détaillé sur leur manière d’enseigner, en<br />

utilisant le rapport d’observation <strong>et</strong> le registre d’évaluation si nécessaire;<br />

• établir <strong>et</strong> tenir des registres exacts des observations de micro-<strong>enseignement</strong><br />

/ stage d’<strong>enseignement</strong>;<br />

• s’assurer que les registres sont mis à disposition à des fi ns d’assurance<br />

qualité.<br />

Mentors:<br />

Il est recommandé que le mentor soit un spécialiste dans la matière du<br />

candidat. Les mentors doivent apporter un soutien pour le développement<br />

<strong>professionnel</strong> du candidat. Par exemple, contrôler les programmes de travail,<br />

les plans de session <strong>et</strong> l’activité de conception de cours.<br />

Vérifi cateurs internes:<br />

Le rôle du vérifi cateur interne est de s’assurer que toutes les évaluations<br />

sont échantillonnées. L’échantillon doit couvrir tous les candidats, évaluateurs<br />

<strong>et</strong> centres.<br />

Les centres doivent:<br />

• utiliser la plus p<strong>et</strong>ite taille d’échantillon pour couvrir le travail de tout le personnel<br />

contribuant à la délivrance du programme. Les méthodes d’échantillonnage<br />

sont les suivantes:<br />

• surveillance des observations de micro-<strong>enseignement</strong> / stage d’<strong>enseignement</strong><br />

réalisées par les tuteurs (en direct <strong>et</strong>/ou à l’aide d’enregistrements selon le cas)<br />

– discussion avec les candidats sur le processus d’apprentissage <strong>et</strong> leurs<br />

expériences<br />

– enregistrements de séances d’inspection de travaux dirigés (exemple à<br />

l’Annexe 3)<br />

– surveillance de la délivrance du programme<br />

49

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!