enseignement professionnel et formation modulaires ... - emcet 2
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SOMMAIRE<br />
INTRODUCTION ......................................................................................... 5<br />
1. Banque de Données Européenne pour le Développement des<br />
Parcours Modulaires <strong>et</strong> des Technologies de l’Enseignement<br />
– Krzysztof Symela ............................................................................. 9<br />
2. Principaux résultats du proj<strong>et</strong> .......................................................... 19<br />
2.1 La base de données EMCET/ModDB: un outil pour le développement<br />
de l’<strong>enseignement</strong> modulaire – Wojciech Oparcik, Ludmiła Łopacińska ...... 21<br />
2.2 Réseau de <strong>formation</strong> modulaire<br />
(ModEN<strong>et</strong>) – Nigel Lloyd, Nadeem Ahmad Khan, Marta Jacyniuk-Lloyd....... 30<br />
2.3 Profi l <strong>et</strong> compétences d’un formateur en <strong>formation</strong> modulaire –<br />
John Konrad, Krzysztof Symela ................................................................................ 42<br />
3. Enseignement <strong>et</strong> <strong>formation</strong> modulaire: exemples de<br />
bonnes pratiques en Europe ............................................................. 55<br />
3.1 Pologne – Krzysztof Symela ................................................................................... 57<br />
3.2 Royaume-Uni – Nigel Lloyd, Nadeem Ahmad Khan, Marta Jacyniuk-Lloyd .... 71<br />
3.3 Italie – Elmo De Angelis, Kylene De Angelis .......................................................... 96<br />
3.4 Grèce – Nicole Georgogianni .................................................................................. 106<br />
3.5 Hongrie – István Kiszter ........................................................................................... 115<br />
3.6 Estonie – Sv<strong>et</strong>lana Kozlovskaja, Krista Loogma .................................................. 127<br />
3.7 Allemagne – Jürgen Mähler .................................................................................... 136<br />
3.8 Slovénie – Tanja Logar, Urška Marentič, Darko Mali ......................................... 144<br />
3.9 Espagne – Rocío Blanco Rodriguez ........................................................................ 155<br />
3.10 France – Sophie Jourdain ........................................................................................ 173<br />
3.11 Suisse – Filippo Bignami ........................................................................................... 181<br />
4. Les partenaires du proj<strong>et</strong> <strong>et</strong> leur expérience .................................. 189<br />
4.1 Instytut Technologii Eksploatacji – Państwowy Instytut Badawczy<br />
(Pologne) – Henryk Bednarczyk .............................................................................. 191<br />
4.2 Cambridge Professional Development (Royaume-Uni) – Nigel Lloyd,<br />
Nadeem Ahmad Khan, Marta Jacyniuk-Lloyd ...................................................... 195<br />
4.3 Training 2000 (Italie) – Elmo De Angelis, Kylene De Angelis ........................... 199<br />
4.4 Hellenic Regional Development Centre (Grèce) –<br />
Nicole Georgogianni ................................................................................................... 202<br />
4.5 National Institute of Adult Education (Hongrie) – István Kiszter ............... 207<br />
4.6 Institute of Educational Research Tallinn (Estonie) –<br />
Sv<strong>et</strong>lana Kozlovskaja, Krista Loogma ..................................................................... 210<br />
4.7 German Education and Training GmbH (Allemagne) –<br />
Jürgen Mähler, Joanna Kutschke ............................................................................. 212<br />
4.8 National Institute for Vocational Education and Training (Slovénie) –<br />
Tanja Logar ................................................................................................................... 215<br />
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