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enseignement professionnel et formation modulaires ... - emcet 2

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les études. Les curricula <strong>modulaires</strong> ont fait la preuve de leur qualité, mais des<br />

améliorations restent nécessaires. Comme le dit le directeur de section: «Plus<br />

vous y travaillez dessus, plus vous comprenez la nécessité de l’améliorer».<br />

Les diplômés sont très demandés sur le marché du travail.<br />

Dans la <strong>formation</strong> en alternance, des curricula <strong>modulaires</strong> sont utilisés<br />

depuis 2005. La conception des curricula a été modifi ée <strong>et</strong> améliorée, <strong>et</strong> les<br />

curricula <strong>modulaires</strong> actuels sont essentiellement des modules par fi lière.<br />

Dans le cadre du proj<strong>et</strong> pilote Phare 2, la conception <strong>et</strong> la mise en śuvre des<br />

curricula de l’école ont été supervisées par des experts de Finlande, des Pays-<br />

Bas <strong>et</strong> d’Irlande. Ces pays possèdent en eff <strong>et</strong> une grande expérience dans<br />

l’organisation de la <strong>formation</strong> en alternance. A la Kuressaare Vocational School,<br />

la <strong>formation</strong> en alternance concerne les fi lières de vendeur assistant, serveur,<br />

hôtesse d’accueil, maçon <strong>et</strong> peintre. La durée des études est de 10 semaines.<br />

Un tiers de la <strong>formation</strong> s’eff ectue à l’école <strong>et</strong> deux tiers en entreprise. Ce mode<br />

de <strong>formation</strong> se caractérise par une coopération constante entre l’école <strong>et</strong><br />

l’employeur. Par exemple, les études théoriques sont évaluées par l’école <strong>et</strong> par<br />

l’employeur.<br />

La mise en śuvre d’un <strong>enseignement</strong> modulaire à la Kuressaare Vocational<br />

School est confrontée à quelques contraintes:<br />

a) administration centralisée de l’<strong>enseignement</strong> (programmes, durée, <strong>et</strong>c.) qui<br />

ne perm<strong>et</strong> pas toujours le meilleur ordre chronologique;<br />

b) contradiction avec la base de données d’in<strong>formation</strong>s d’études, e-école<br />

(e-journaux) qui ne prend pas en charge l’administration d’<strong>enseignement</strong><br />

modulaire.<br />

c) manque de coopération <strong>et</strong> de volonté des enseignants à m<strong>et</strong>tre en śuvre un<br />

<strong>enseignement</strong> modulaire.<br />

Des chefs de fi le dédiés sont un facteur de réussite dans la mise en śuvre <strong>et</strong> le<br />

développement des curricula <strong>modulaires</strong>. Une planifi cation <strong>et</strong> une organisation<br />

correctes ainsi qu’une coopération étroite entre les enseignants constituent<br />

également des facteurs clés de réussite. Il existe un cadre national légal qui régit<br />

la création <strong>et</strong> la mise en śuvre de curricula nationaux. Cela crée de meilleures<br />

bases pour la mise en śuvre d’une <strong>formation</strong> modulaire dans les écoles.<br />

Centre national des examens <strong>et</strong> des qualifi cations www.ekk.edu.ee<br />

Ministère de l’Education <strong>et</strong> de la Recherche www.hm.ee<br />

Loi sur l’<strong>enseignement</strong> <strong>et</strong> la <strong>formation</strong> <strong>professionnel</strong>s (RK 19.12.2000)<br />

https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=690522<br />

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