Catalogue des formations DIF - Maison de l'Emploi du Bassin Cannois
Catalogue des formations DIF - Maison de l'Emploi du Bassin Cannois
Catalogue des formations DIF - Maison de l'Emploi du Bassin Cannois
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<strong>Catalogue</strong><br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> <strong>formations</strong> <strong>DIF</strong><br />
<strong>Bassin</strong> <strong>Cannois</strong><br />
Le Droit indivi<strong>du</strong>el à la formation <strong>DIF</strong><br />
2010
Le mot Des partenaIres<br />
Le Droit Indivi<strong>du</strong>el à la Formation<br />
<strong>DIF</strong> : un outil <strong>de</strong> développement <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences<br />
à votre disposition, près <strong>de</strong> chez vous.<br />
Le <strong>DIF</strong> est une occasion exceptionnelle pour<br />
chaque salarié <strong>de</strong> prendre l’initiative <strong>de</strong> développer<br />
ses compétences. La loi <strong>du</strong> 24 novembre 2009<br />
renforce ce droit en instaurant sa portabilité,<br />
c’est-à-dire la possibilité <strong>de</strong> l’exercer en cas<br />
<strong>de</strong> licenciement (sauf faute lour<strong>de</strong>), même après<br />
la rupture <strong>du</strong> contrat.<br />
Dans le contexte <strong>de</strong> ralentissement <strong>de</strong> l’activité<br />
économique que connaît actuellement notre bassin<br />
Valérie aUsseIL<br />
Directrice <strong>de</strong> la <strong>Maison</strong> <strong>de</strong><br />
l’Emploi <strong>du</strong> bassin cannois<br />
d’emploi, il est essentiel que vous puissiez utiliser<br />
au mieux tous les leviers <strong>de</strong> sécurisation <strong>de</strong> votre<br />
parcours professionnel.<br />
C’est pourquoi la <strong>Maison</strong> <strong>de</strong> l’Emploi <strong>du</strong> bassin<br />
cannois et l’AGEFOS PME renouvellent en 2010 leur<br />
engagement commun en faveur <strong>du</strong> développement<br />
<strong>du</strong> <strong>DIF</strong>, et vous encouragent à le mettre en œuvre<br />
dès cette année.<br />
Liliane BenGUIGUI<br />
Responsable <strong>de</strong> l’antenne<br />
AGEFOS PME <strong><strong>de</strong>s</strong> Alpes-Maritimes
Sommaire<br />
sommaIre<br />
La Charte <strong><strong>de</strong>s</strong> Organismes <strong>de</strong> formation <strong>du</strong> bassin cannois 4<br />
<strong>DIF</strong> : les fiches <strong><strong>de</strong>s</strong> Organismes <strong>de</strong> formation <strong>du</strong> bassin cannois 6<br />
La Validation <strong><strong>de</strong>s</strong> Acquis <strong>de</strong> l’Expérience 46<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences 48<br />
<strong>DIF</strong> : dispositions légales 50<br />
<strong>DIF</strong> : les outils pratiques <strong>de</strong> l’AGEFOS PME 54
4<br />
Charte<br />
CHarte Des orGanIsmes<br />
De FormatIon FIGUrant<br />
Dans Le present CataLoGUe<br />
DU <strong>DIF</strong> BassIn CannoIs
appel législatif <strong>du</strong> <strong>DIF</strong><br />
sYntHÈse<br />
Le droit indivi<strong>du</strong>el à la formation (<strong>DIF</strong>) a pour objectif <strong>de</strong> permettre à tout salarié <strong>de</strong> se constituer<br />
un crédit d’heures <strong>de</strong> formation <strong>de</strong> 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite<br />
<strong>de</strong> 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise<br />
en oeuvre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> requiert l’accord <strong>de</strong> l’employeur sur le choix <strong>de</strong> l’action <strong>de</strong> formation. La formation<br />
a lieu hors <strong>du</strong> temps <strong>de</strong> travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge<br />
par l’employeur selon <strong><strong>de</strong>s</strong> modalités particulières. L’entreprise peut solliciter son OPCA (Organisme<br />
Paritaire Collecteur Agréé) pour la prise en charge <strong>du</strong> coût <strong>de</strong> formation, <strong><strong>de</strong>s</strong> frais annexes et <strong><strong>de</strong>s</strong> frais<br />
<strong>de</strong> salaire. Les conditions <strong>de</strong> prise en charge seront précisées par l’OPCA. Attention : les règles <strong>de</strong> prise<br />
en charge varient d’un OPCA à un autre : rapprochez-vous <strong>de</strong> votre conseiller formation.<br />
Le <strong>DIF</strong> étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non <strong>de</strong> l’utiliser. S’il déci<strong>de</strong> <strong>de</strong> ne pas<br />
l’utiliser, il ne peut pas <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r <strong>de</strong> compensation financière à son employeur au titre <strong><strong>de</strong>s</strong> heures<br />
acquises et non utilisées.<br />
poUr pLUs D’InFormatIons<br />
Sites internet : www.travail-solidarité.gouv.fr / www.centre-inffo.fr<br />
mise en œuvre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> :<br />
Ce catalogue a pour vocation <strong>de</strong> répondre en 2010 aux attentes <strong><strong>de</strong>s</strong> entreprises et <strong><strong>de</strong>s</strong> salariés<br />
<strong>du</strong> bassin <strong>Cannois</strong> :<br />
Les organismes dont les <strong>formations</strong> figurent dans le présent catalogue s’engagent à mettre<br />
en œuvre l’action <strong>de</strong> formation <strong>DIF</strong> dans un délai <strong>de</strong> trois mois maximum. Dans le cas contraire,<br />
les dates <strong>de</strong> démarrage sont précisées dans le catalogue.<br />
Les mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong> <strong>formations</strong> ont une <strong>du</strong>rée variant <strong>de</strong> 8h à 40h,<br />
Le coût vous sera communiqué par l’organisme <strong>de</strong> formation sous forme <strong>de</strong> <strong>de</strong>vis,<br />
Les moyens pédagogiques et humains sont appropriés,<br />
Ces actions <strong>de</strong> <strong>formations</strong> sont imputables dans le cadre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong>, elles sont susceptibles d’être<br />
financées par l’OPCA <strong>de</strong> l’entreprise (sous réserve <strong>de</strong> validation <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> par ce <strong>de</strong>rnier).<br />
Les entreprises se rapprochent donc <strong>de</strong> leur OPCA respectif.<br />
engagements <strong><strong>de</strong>s</strong> organismes<br />
<strong>de</strong> formation partenaires :<br />
A travers ce document, les organismes <strong>de</strong> formation partenaires souhaitent contribuer au développement<br />
<strong>de</strong> la formation professionnelle tout au long <strong>de</strong> la vie. Ces organismes ont pris l’engagement <strong>de</strong><br />
respecter les délais, les coûts annoncés sur les <strong>de</strong>vis (pour l’année 2010) et <strong>de</strong> mettre en œuvre les<br />
moyens matériels et humains appropriés. Le catalogue est ouvert à tous les organismes <strong>de</strong> formation<br />
souhaitant s’inscrire dans cette démarche sur le bassin cannois. Il ne prétend pas à l’exhaustivité.<br />
Les concepteurs <strong>du</strong> catalogue (partenaires institutionnels) cités en couverture <strong>du</strong> présent document ne<br />
sauraient être tenus pour responsables en cas <strong>de</strong> non respect <strong>de</strong> ces engagements.<br />
ContaCts<br />
<strong>Maison</strong> <strong>de</strong> l'emploi <strong>du</strong> bassin cannois<br />
tél : 04 92 59 25 60<br />
AGEFOS PME Provence, Alpes Côte d'Azur<br />
tél : 04 93 19 36 90<br />
CHARTE DES ORGANISMES DE FORMATION FIGURANT DANS LE PRÉSENT CATALOGUE DU <strong>DIF</strong><br />
5
6<br />
D.I.F.<br />
Fiches<br />
Les FICHes Des orGanIsmes<br />
De FormatIon<br />
DU BassIn CannoIs
ADRAFOM 06 ...............................................................................................................................8<br />
AFPA DE CANNES .......................................................................................................................9<br />
CDA - COMPétENCE DéVELOPPEMENt ASSOCIéS .............................................................12<br />
ESCCOM FORMAtION ENtREPRISES ...............................................................................13<br />
ESPACE FORMAtION YACHtING - EFY...........................................................................15<br />
EStRELLA.........................................................................................................................................16<br />
EUROMEDIA FORMAtION ....................................................................................................18<br />
EUROPéENNE DE FORMAtION - UFCM ..........................................................................20<br />
EURO'tRAINING PARtNERS ..................................................................................................22<br />
FORM’ACCORD ...........................................................................................................................24<br />
FORMASOFt Man<strong>de</strong>lieu .........................................................................................................25<br />
FRENCH EXPRESS .......................................................................................................................27<br />
GOES .................................................................................................................................................28<br />
GREtA CANNES GRASSE SAINt-RAPHAëL .............................................................................29<br />
INFREP .............................................................................................................................................31<br />
INStItUt FRANÇAIS RIERA - IFR .........................................................................................32<br />
ItEM CONSEIL ..............................................................................................................................33<br />
KALLIOPÊ.........................................................................................................................................34<br />
LA COMPAGNIE DE FORMAtION - PIGIER ....................................................................36<br />
LANGUAZUR .................................................................................................................................38<br />
LES CAMPELIÈRES - SMCEC .................................................................................................39<br />
MEMORABILItY ...........................................................................................................................40<br />
PROMHÔtE IFItEL - Association .........................................................................................41<br />
REFLEtS ............................................................................................................................................42<br />
SYN'CRéA INStItUt ..................................................................................................................44<br />
UNE AUtRE LANGUE ................................................................................................................45<br />
LES FICHES DES ORGANISMES DE FORMATION DU BASSIN CANNOIS<br />
7
8<br />
aDraFom 06<br />
67 avenue Georges Clémenceau<br />
06220 VaLLaUrIs<br />
tél. : 04 93 63 29 40<br />
Fax : 04 93 63 29 36<br />
Contact : Martine COELHO<br />
acquisition <strong><strong>de</strong>s</strong> savoirs <strong>de</strong> base<br />
(parler, lire, compter)<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
A l’année Nous questionner
aFpa <strong>de</strong> Cannes<br />
(association nationale<br />
pour la Formation professionnelle <strong><strong>de</strong>s</strong> a<strong>du</strong>ltes)<br />
161, avenue Francis tonner – Bp 19<br />
06 151 Cannes La BoCCa Ce<strong>de</strong>x<br />
tél. : 04 92 19 46 00 Fax : 04 93 47 34 41<br />
mail : brigitte.staropoli@afpa.fr<br />
site internet : www.afpa.fr<br />
Contact : Brigitte StAROPOLI<br />
FLUIDes FrIGorIGenes<br />
Intervenir sur <strong><strong>de</strong>s</strong> équipements<br />
contenant un flui<strong>de</strong> frigorigène<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Attestation d’aptitu<strong>de</strong> catégorie I<br />
5 jours <strong>du</strong> 7 au 11 juin<br />
1 jour<br />
Attestation d’aptitu<strong>de</strong> catégorie IV 1 jour<br />
Maitriser le principe <strong>de</strong> fonctionnement<br />
d’un circuit frigorifique<br />
2 jours<br />
Le 15 avril<br />
Le 16 avril<br />
Le 29 avril<br />
Le 11 mai<br />
Le 17 mai<br />
Le 19 mai<br />
Le 28 mai<br />
Le 24 juin<br />
Le 25 juin<br />
Le 16 juillet<br />
Le 16 septembre<br />
Le 30 septembre<br />
Le 14 octobre<br />
Le 28 octobre<br />
Le 09 novembre<br />
Le 25 novembre<br />
Le 09 décembre<br />
Le 21 décembre<br />
Le 18 mai<br />
Le 15 octobre<br />
<strong>du</strong> 25 au 26 mars<br />
<strong>du</strong> 16 au 17 juin<br />
<strong>du</strong> 27 au 28 septembre<br />
<strong>du</strong> 15 au 16 novembre<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - ADRAFOM 06 - AFpA<br />
9
10<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Charger et récupérer le flui<strong>de</strong> <strong>de</strong> circuits<br />
frigorifiques<br />
I<strong>de</strong>ntifier et connaître les obligations<br />
réglementaires<br />
CLImatIsatIon et BrasaGe<br />
2 jours<br />
1 jour<br />
<strong>du</strong> 12 au 13 avril<br />
<strong>du</strong> 19 au 20 avril<br />
<strong>du</strong> 26 au 27 avril<br />
<strong>du</strong> 25 au 26 mai<br />
<strong>du</strong> 21 au 22 juin<br />
<strong>du</strong> 12 au 13 juillet<br />
<strong>du</strong> 13 au 14 septembre<br />
<strong>du</strong> 11 au 12 octobre<br />
<strong>du</strong> 25 au 26 octobre<br />
<strong>du</strong> 22 au 23 novembre<br />
<strong>du</strong> 6 au 7 décembre<br />
Le 14 avril<br />
Le 21 avril<br />
Le 28 avril<br />
Le 10 mai<br />
Le 27 mai<br />
Le 23 juin<br />
Le 15 juillet<br />
Le 15 septembre<br />
Le 29 septembre<br />
Le 13 octobre<br />
Le 27 octobre<br />
Le 8 novembre<br />
Le 24 novembre<br />
Le 8 décembre<br />
Le 20 décembre<br />
Climatisation et rafraichissement 2 jours <strong>du</strong> 16 au 17 mars<br />
Qualification Brasage Fort 2 jours<br />
Renouveler sa qualification Brasage Fort 1 jour<br />
BUreaUtIQUe<br />
<strong>du</strong> 3 au 4 mai<br />
<strong>du</strong> 22 au 23 novembre<br />
Le 5 mai<br />
Le 24 novembre<br />
Excel Niveau 1 2 jours <strong>du</strong> 26 au 27 avril<br />
Outlook 2 jours <strong>du</strong> 19 au 20 mai<br />
Powerpoint 2 jours <strong>du</strong> 28 au 29 avril<br />
HoteLLerIe / restaUratIon<br />
Equilibre Alimentaire 2 jours <strong>du</strong> 12 au 13 avril<br />
Accueil Client Restaurant 2 jours <strong>du</strong>19 au 20 mai<br />
Perfectionnement Service Etage 2 jours <strong>du</strong> 15 au 16 mars<br />
Management Service Etage 3 jours <strong>du</strong> 17 au 19 mars
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
seCUrIte (<strong>formations</strong> réglementaires)<br />
ssIap 1 :<br />
Devenir agent <strong>de</strong> Service Sécurité<br />
Incendie et Assistance à Personne<br />
Devenir Sauveteur Secouriste <strong>du</strong> travail<br />
(SSt)<br />
10 jours<br />
2 jours<br />
SSIAP 1 Recyclage 2 jours<br />
SSIAP 1 Remise à Niveau 3 jours<br />
<strong>du</strong> 12 au 23 avril<br />
<strong>du</strong> 31 mai au 11 juin<br />
<strong>du</strong> 4 au 15 octobre<br />
<strong>du</strong> 2 au 16 juillet<br />
<strong>du</strong> 6 au 17 décembre<br />
<strong>du</strong> 25 au 26 mai<br />
<strong>du</strong> 21 au 22 juin<br />
<strong>du</strong> 27 au 28 septembre<br />
<strong>du</strong> 15 au 16 novembre<br />
<strong>du</strong> 5 au 6 juillet<br />
<strong>du</strong> 22 au 23 novembre<br />
<strong>du</strong> 7 au 9 juillet<br />
<strong>du</strong> 24 au 26 novembre<br />
SSIAP 2 : Chef d’Equipe 10 jours <strong>du</strong> 19 au 30 juillet<br />
SSIAP 2 Recyclage 2 jours <strong>du</strong> 19 au 20 octobre<br />
Recyclage SSt 1 jour<br />
HYGIene et proprete<br />
Le 27 mai<br />
Le 23 juin<br />
Le 29 septembre<br />
Le 17 novembre<br />
Entretien courant 2 jours <strong>du</strong> 16 au 17 mars<br />
Entretien mécanisé 2 jours <strong>du</strong> 15 au 16 juin<br />
Remise en état mécanisé 2 jours <strong>du</strong> 17 au 18 juin<br />
Lavages <strong><strong>de</strong>s</strong> vitres 1 jour Le 18 mars<br />
Pro<strong>du</strong>it Entretien 1 jour Le 19 mars<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - AFpA<br />
11
12<br />
CDa (CompétenCe DéVeLoppement assoCIés)<br />
7, rue teisseire<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 38 76 45 Fax : 09 57 77 46 38<br />
mail : laurence@c-d-a.fr<br />
site internet : www.c-d-a.fr<br />
Contact : Laurence BERNARD<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Hôtellerie<br />
formation culinaire, barman, œnologie<br />
Selon vos droits<br />
au <strong>DIF</strong><br />
sécurité alimentaire 7 à 10 h<br />
sst 12 h<br />
Gestes et postures 7 à 14 h<br />
Le Comité d’entreprise – Droit social<br />
7 à 21 h<br />
management 14 à 21 h<br />
Gestion – analyse <strong>de</strong> bilan 14 à 21 h<br />
Langues étrangères :<br />
anglais, italien, russe…<br />
Informatique : ses premiers pas sur<br />
informatique, Pack Office - Sketch up 3D<br />
eCo con<strong>du</strong>ite<br />
CACES toutes catégories<br />
*toutes nos sessions peuvent être adaptées suivant les disponibilités<br />
Selon vos droits<br />
au <strong>DIF</strong><br />
Selon vos droits<br />
au <strong>DIF</strong><br />
Session février - mars<br />
mai - juin - octobre<br />
décembre*<br />
Session février - mars<br />
avril - mai - juin<br />
octobre - décembre*<br />
Session février - mars<br />
avril - mai - juin<br />
octobre - décembre*<br />
Session février - mars<br />
avril - mai - juin - juillet<br />
octobre - décembre*<br />
Session février - mars<br />
mai - juin - juillet<br />
octobre - décembre*<br />
Session février - mars<br />
mai - juin - juillet<br />
octobre - décembre*<br />
Session février - mars<br />
mai - juillet - octobre<br />
décembre*<br />
A définir avec vous<br />
A définir avec vous<br />
7 à 10 h A définir avec vous
esCCom FormatIon entreprIses<br />
5, rue migno<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 68 42 11 Fax : 04 93 99 50 11<br />
mail : esccom.cannes@wanadoo.fr<br />
site internet : www.esccom.net<br />
Contact : Christine DUGAtS / Céline RESPAUt<br />
ComptaBILIte GestIon<br />
Comptabilité :<br />
initiation à la pratique<br />
comptable quotidienne<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
40 h Atelier permanent<br />
Comptabilité générale perfectionnement 40 h Atelier permanent<br />
Gestion <strong>du</strong> personnel/paie 14 h Atelier permanent<br />
Fiscalité d’entreprise thème 1 40 h Atelier permanent<br />
Fiscalité d’entreprise thème 2 80 h Atelier permanent<br />
Fiscalité d’entreprise thème 3 40 h Atelier permanent<br />
Analyse financière 40 h Atelier permanent<br />
Comptabilité analytique 40 h Atelier permanent<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> stocks informatisée 100 h Atelier permanent<br />
Droit <strong>de</strong> l’entreprise sociétaire 60 h Atelier permanent<br />
Droit <strong>de</strong> l’entreprise indivi<strong>du</strong>elle 60 h Atelier permanent<br />
Droit social 21 h Atelier permanent<br />
Montage <strong>du</strong> bilan<br />
et <strong>du</strong> compte <strong>de</strong> résultat<br />
40 h Atelier permanent<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - CDA - ESCOM FORMAtION ENtREpRISES<br />
13
14 * possibilité <strong>de</strong> vali<strong>de</strong>r les unités capitalisables<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
BUreaUtIQUe (versions 2003 / 2007)<br />
Excel initiation * 40 h Atelier permanent<br />
Excel perfectionnement 20 h Atelier permanent<br />
Excel découverte et initiation 14 h Atelier permanent<br />
Word initiation * 40 h Atelier permanent<br />
Word - tableaux 20 h Atelier permanent<br />
Word - documents longs 20 h Atelier permanent<br />
Access initiation 40 h Atelier permanent<br />
Publisher 20 h Atelier permanent<br />
Powerpoint 20 h Atelier permanent<br />
MS Project – les bases 3 jours Nous consulter<br />
MS Project – fonctions avancées 3 jours Nous consulter<br />
GestIon Des ressoUrCes HUmaInes<br />
Bilan <strong>de</strong> compétences 24 h<br />
Diagnostic Milieu <strong>de</strong> Carrières 12 h<br />
Disponibilité immédiate<br />
tous les mois<br />
Disponibilité immédiate<br />
tous les mois<br />
Bilan d'Etape Professionnel 2 jours Nous consulter<br />
Formation tutorat 14 h Nous consulter<br />
Remise à niveau <strong><strong>de</strong>s</strong> savoirs <strong>de</strong> base 40 h Nous consulter<br />
Anglais débutant 45 h Nous consulter<br />
Anglais intermédiaire 45 h Nous consulter<br />
Anglais perfectionnement 45 h Nous consulter<br />
marKetInG<br />
Communiquez efficacement<br />
avec un budget tPE-PME<br />
Gagnez <strong><strong>de</strong>s</strong> clients et <strong>du</strong> C.A.<br />
sur un salon professionnel<br />
tPE, Artisans…<br />
Gagnez <strong>de</strong> nouveaux clients<br />
3 jours Nous consulter<br />
3 jours Nous consulter<br />
3 jours Nous consulter
espace formation yachting - eFY<br />
port Inland 701 av. G. <strong>de</strong> Fontmichel<br />
06210 manDeLIeU<br />
tél. : 04 93 48 23 38 Fax :<br />
mail : efy06@orange.fr<br />
site internet : www.efyachting.org<br />
Contact : Clarens LAVEILLE<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
electricité electronique nautique Bases 3 jours – 20 h<br />
electricité electronique nautique avancé 5 jours – 30 h<br />
novembre - décembre<br />
janvier<br />
novembre - décembre<br />
janvier<br />
Instruments <strong>de</strong> navigation 3 jours – 20 h décembre - janvier - février<br />
Informatique embarquée 3 jours – 20 h janvier - février - mars<br />
sellerie nautique I<br />
Les outils – les matériaux- les machines<br />
sellerie nautique II<br />
Les différentes coutures et assemblages<br />
sellerie nautique III<br />
Prise <strong>de</strong> gabarits – confection coussinages,<br />
tauds et bâches<br />
accompagnement et mo<strong>du</strong>les pour Vae<br />
CQP sellier nautique et CQP voilier nautique<br />
3 jours – 20 h<br />
4 jours – 24 h<br />
7 jours – 40 h<br />
Commerce B to B nautique niveau 1 5 jours – 30 h<br />
septembre - octobre<br />
novembre<br />
septembre - octobre<br />
novembre<br />
septembre - octobre<br />
novembre<br />
Nous consulter<br />
novembre - décembre<br />
janvier<br />
Commerce B to B nautique niveau 2 5 jours – 30 h novembre - janvier - février<br />
marketing filière nautique 3 jours – 20 h<br />
techniques <strong>de</strong> vente aux plaisanciers 3 jours – 20 h<br />
octobre - novembre<br />
décembre<br />
septembre - octobre<br />
décembre<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - ESCCOM FORMATION ENTREPRISES - EFy<br />
15
16<br />
estreLLa<br />
8, avenue <strong><strong>de</strong>s</strong> écoles<br />
06110 Le Cannet *<br />
tél. : 04 92 59 01 62 Fax : 04 92 59 01 42<br />
mail : info@estrella-formation.com<br />
site internet : www.estrella-formation.com<br />
Contact : thierry CHAPELOt<br />
*Lieux <strong>de</strong> formation :<br />
Cannes, Le Cannet, Man<strong>de</strong>lieu (autre lieu : nous consulter)<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
reLatIonneL / CommUnICatIon / LanGUes<br />
Communication<br />
et prévention <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits au travail<br />
Accueil <strong><strong>de</strong>s</strong> rési<strong>de</strong>nts et touristes<br />
étrangers (anglais)<br />
21 h Nous consulter<br />
21 h Nous consulter<br />
Gestion <strong>de</strong> la relation client 21 h Nouveau - Nous consulter<br />
preVentIon Des rIsQUes proFessIonneLs<br />
S.S.t. Secourisme<br />
(sauveteur secouriste <strong>du</strong> travail)<br />
Mission générale<br />
et sécurité collective sur la rési<strong>de</strong>nce<br />
Pro<strong>du</strong>its chimiques et dangereux :<br />
connaissance <strong><strong>de</strong>s</strong> dangers, choix <strong><strong>de</strong>s</strong> EPI<br />
et réglementation CMR<br />
HYGIene / proprete et enVIronnement<br />
techniques <strong>de</strong> rénovation <strong><strong>de</strong>s</strong> marbres<br />
et pierres marbrières<br />
Initiation au développement <strong>du</strong>rable<br />
et à la gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> déchets<br />
Nettoyage <strong>de</strong> la vitrerie à hauteur<br />
d’homme<br />
14 h Nous consulter<br />
21 h Nous consulter<br />
14 h Nous consulter<br />
21 h Nous consulter<br />
14 h Nous consulter<br />
14 h Nous consulter<br />
Les éco-gestes sur le lieu <strong>de</strong> travail 7 h Nouveau - Nous consulter<br />
Maîtriser les techniques d’entretien<br />
et <strong>de</strong> nettoyage<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> déchets et manipulation<br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> charges<br />
14 h Nous consulter<br />
14 h Nous consulter
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
maIntenanCe et espaCes Verts<br />
travaux qualifiés<br />
(électricité, plomberie, serrurerie)<br />
(gardiens, employés, agents polyvalents)<br />
Entretien et Maintenance sur la rési<strong>de</strong>nce<br />
(personnel d’entretien et gardiens)<br />
21 h Nous consulter<br />
21 h Nous consulter<br />
Maintenance <strong><strong>de</strong>s</strong> surfaces engazonnées 14 h Nous consulter<br />
Choix et utilisation <strong><strong>de</strong>s</strong> pro<strong>du</strong>its phytosanitaires 14 h Nous consulter<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> espaces verts sur une rési<strong>de</strong>nce 21 h Nous consulter<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> déchets verts<br />
en sécurité et principes <strong>du</strong> compostage collectif<br />
Initiation au petit entretien <strong><strong>de</strong>s</strong> piscines :<br />
principes chimiques, réglementation applicable,<br />
mise en route, entretien courant, résolution <strong>de</strong><br />
problèmes et cas pratiques<br />
seCUrIte BIens et personnes<br />
Certificat <strong>de</strong> qualification professionnelle d’agent<br />
<strong>de</strong> prévention et <strong>de</strong> sécurité<br />
21 h Nous consulter<br />
21 h Nous consulter<br />
80 h Nous consulter<br />
Recyclage et formation SSIAP 28 h Nous consulter<br />
manaGement<br />
Initiations aux exigences<br />
<strong>de</strong> la Norme ISO 9001-2000<br />
et évolutions <strong>du</strong> référentiel en cours<br />
14 h Nous consulter<br />
Management <strong><strong>de</strong>s</strong> processus 14 h Nous consulter<br />
Management et cohésion d’équipe 14 h Nous consulter<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - ESTRELLA<br />
17
18<br />
eUromeDIa FormatIon<br />
22, Bd. <strong>de</strong> la république<br />
06400 Cannes<br />
225 Bretelle <strong>de</strong> l’échangeur<br />
06210 manDeLIeU<br />
tél. : 04 93 68 75 10 Fax : 04 93 68 75 11<br />
mail : jps@euromedia-formation.com<br />
site internet : www.ifi-formation.com<br />
Contact : Jean-Pierre SANtONI<br />
BUreaUtIQUe<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
WORD 21 h Atelier permanent<br />
EXCEL 21 h Atelier permanent<br />
ACCESS 21 h Atelier permanent<br />
POWERPOINt 21 h Atelier permanent<br />
WINDOWS VIStA et évolution d’Office 2007 21 h Atelier permanent<br />
Diplôme PCIE StAR 1 jour A convenir conjointement<br />
Diplôme PCIE COMPLEt 1 jour A convenir conjointement<br />
pao<br />
PHOtOSHOP initiation ou perfectionnement 3 jours tous les trimestres<br />
QUARK XPRESS initiation ou perfectionnement 3 jours tous les trimestres<br />
ILLUStRAtOR initiation ou perfectionnement 3 jours tous les trimestres<br />
INDESIGN initiation ou perfectionnement 3 jours tous les trimestres<br />
WeB<br />
Internet navigation et messagerie 2 jours Atelier permanent<br />
Conception <strong>de</strong> sites web initiation 3 jours tous les trimestres<br />
Conception <strong>de</strong> sites web perfectionnement 3 jours tous les trimestres<br />
PHP MySQL initiation 6 jours tous les 15 jours<br />
PHP MySQL perfectionnement 6 jours tous les 15 jours
InFormatIQUe<br />
Assurer la maintenance quotidienne<br />
d’un réseau <strong>de</strong> petite taille<br />
ComptaBILIte<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
3 jours tous les 15 jours<br />
Les bases <strong>de</strong> la comptabilité 3 jours A convenir conjointement<br />
La paie 3 jours A convenir conjointement<br />
Mieux réorganiser sa comptabilité 3 jours A convenir conjointement<br />
manaGement<br />
Le management comme outil d’évolution<br />
et <strong>de</strong> performance<br />
3 jours A convenir conjointement<br />
Manager une équipe commerciale 3 jours A convenir conjointement<br />
Animer une équipe et gérer un projet 3 jours A convenir conjointement<br />
metHoDes et teCHnIQUes De Vente<br />
techniques <strong>de</strong> vente : les premiers pas 3 jours A convenir conjointement<br />
Perfectionnement aux techniques <strong>de</strong> vente 3 jours A convenir conjointement<br />
La négociation commerciale 3 jours A convenir conjointement<br />
télé prospection et télévente 3 jours A convenir conjointement<br />
Animer une réunion 3 jours A convenir conjointement<br />
CommUnICatIon<br />
Accueil physique et téléphonique 3 jours A convenir conjointement<br />
Gérer son temps 3 jours A convenir conjointement<br />
Gérer les conflits 3 jours A convenir conjointement<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - EUROMEDIA FORMATION<br />
19
20<br />
eUropéenne De FormatIon - UFCm<br />
Bp 105 - 1, rue <strong>de</strong> la Verrerie<br />
rési<strong>de</strong>nces les Baladines<br />
06150 Cannes La BoCCa<br />
tél. : 04 92 19 40 40 Fax : 04 93 90 22 45<br />
mail : ufcm@ufcm.com<br />
Contact : Marc CHAMBOSt<br />
CompetenCes CLes<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Optimiser ses écrits professionnels 20 h Entrées permanentes<br />
Améliorer l’efficacité <strong>de</strong> sa prise <strong>de</strong> notes<br />
et <strong>de</strong> ses compte-ren<strong>du</strong>s<br />
20 h Entrées permanentes<br />
Perfectionner l’efficacité <strong>de</strong> ses écrits 24 h Entrées permanentes<br />
Formation générale <strong>de</strong> base :<br />
lecture, écriture, calcul<br />
Mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Entrées permanentes<br />
Maîtriser les mathématiques <strong>de</strong> base 20 h Entrées permanentes<br />
Maîtriser l’environnement Windows 10 h Entrées permanentes<br />
Rechercher efficacement sur Internet 10 h Entrées permanentes<br />
BUreaUtIQUe<br />
Prendre en main et exploiter Word 35 h Entrées permanentes<br />
Concevoir et automatiser la conception<br />
d’un document avec Word<br />
Réaliser un tableau, réaliser et optimiser<br />
un publipostage avec Word<br />
21 h Entrées permanentes<br />
14 h Entrées permanentes<br />
Prendre en main et exploiter Excel 35 h Entrées permanentes<br />
Concevoir et gérer une base <strong>de</strong> données avec Excel 10 h Entrées permanentes<br />
Concevoir <strong><strong>de</strong>s</strong> tableaux chiffrés et illustrer <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
données chiffrées avec Excel<br />
15 h Entrées permanentes<br />
Utiliser les fonctions avancées d’Excel 10 h Entrées permanentes<br />
Multi-outils : Word + Excel niveau 1 30 h Entrées permanentes<br />
Multi-outils : Word + Excel niveau 2 30 h Entrées permanentes<br />
Multi-outils : Word + Excel niveau 3 24 h Entrées permanentes<br />
Concevoir, réaliser un diaporama avec PowerPoint 10 h Entrées permanentes
eFFICaCIte personneLLe<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Français Langue Etrangère niveau débutant<br />
Français Langue Etrangère niveau 2<br />
Français Langue Etrangère niveau 3<br />
Préparer le DAEU (diplôme entrée à l’Université)<br />
Préparer un concours <strong>de</strong> le Fonction Publique<br />
catégorie B ou C<br />
Préparer le concours d’entrée en école d’ai<strong>de</strong><br />
soignante/auxiliaire <strong>de</strong> puériculture<br />
Mo<strong>du</strong>les<br />
<strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Mo<strong>du</strong>les<br />
<strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Mo<strong>du</strong>les<br />
<strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Mo<strong>du</strong>les<br />
<strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Mo<strong>du</strong>les<br />
<strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Mo<strong>du</strong>les<br />
<strong>de</strong> 20h<br />
cumulables<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - EUROMpéENNE DE FORMAtION - UFCM<br />
21
22<br />
eUro’traInInG partners<br />
6 boulevard Carnot<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 46 33 10<br />
mail : Eurotraining.partners@orange.fr<br />
Contact : Geneviève VALLDECABRES<br />
aCCUeIL<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Les clés <strong>de</strong> l’accueil 7 heures Nous consulter<br />
Accueil événementiel 14 heures Nous consulter<br />
L’accueil interculturel 14 heures Nous consulter<br />
saVoIr-VIVre<br />
Savoir-vivre et savoir-vivre interculturel 14 heures Nous consulter<br />
Arts et tenue <strong>de</strong> la table – le repas d’affaires 7 heures Nous consulter<br />
CommUnICatIon<br />
Prendre la parole en public et vaincre le trac 14 heures Nous consulter<br />
Con<strong>du</strong>ire et animer une réunion 14 heures Nous consulter<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits en équipe interculturelle 14 heures Nous consulter<br />
manaGement<br />
team building 21 heures Nous consulter<br />
Organiser un recrutement réussi 14 heures Nous consulter<br />
Mener un entretien d'évaluation 7 heures Nous consulter<br />
Délégation et autonomie 14 heures Nous consulter<br />
DeVeLoppement personneL<br />
Bilan <strong>de</strong> compétences 20 heures<br />
Gestion <strong>du</strong> stress 14 heures Nous consulter
orGanIsatIon<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Organisation d’événements 21 heures Nous consulter<br />
Gestion <strong>du</strong> temps et <strong><strong>de</strong>s</strong> priorités 14 heures Nous consulter<br />
Mind Mapping (savoir s’organiser) 14 heures Nous consulter<br />
LanGUes<br />
Anglais, italien, allemand, japonais<br />
Français Langue Etrangère<br />
BUreaUtIQUe<br />
En fonction <strong>du</strong><br />
niveau<br />
En fonction <strong>du</strong><br />
niveau<br />
Nous consulter<br />
Nous consulter<br />
Word Initiation 25 heures Nous consulter<br />
Word Perfectionnement 20 heures Nous consulter<br />
Excel Initiation 25 heures Nous consulter<br />
Excel Perfectionnement 25 heures Nous consulter<br />
Powerpoint 20 heures Nous consulter<br />
Internet 7 heures Nous consulter<br />
Formation formateur<br />
(en partenariat avec l’Université <strong>de</strong> Nice)<br />
40 heures Nous consulter<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - EURO'TRANING PARTNERS<br />
23
24<br />
Form’aCCorD - sarL<br />
C/o sYstem’G<br />
allée François Coli Bât. 7<br />
06210 manDeLIeU La napoULe<br />
tél. : 06 98 89 53 18<br />
mail : form’accord@gmail.com<br />
Contact : Annie DEVAL<br />
BUreaUtIQUe<br />
WorD<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Création et personnalisation d’un document<br />
Word<br />
14 h Nous contacter<br />
Action commerciale par le publipostage 14 h Nous contacter<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> longs documents, utilisation <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
styles et création d’une table <strong><strong>de</strong>s</strong> matières<br />
14 h Nous contacter<br />
Word – niveau 1 20 h Nous contacter<br />
Word – niveau 2 20 h Nous contacter<br />
eXCeL<br />
Conception d’une base <strong>de</strong> données sur EXCEL<br />
Organisation <strong><strong>de</strong>s</strong> données et gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> listes<br />
Analyse et synthèse <strong>de</strong> données à l’ai<strong>de</strong><br />
<strong><strong>de</strong>s</strong> tableaux croisés dynamiques<br />
14 heures Nous consulter<br />
7 heures Nous consulter<br />
Word – niveau 1 20 h Nous contacter<br />
Word – niveau 2 20 h Nous contacter<br />
Internet/messaGerIe<br />
Organisation d’une réunion avec OUtLOOK 7 h Nous contacter<br />
Communication avec internet 7 h Nous contacter<br />
poWer poInt<br />
Conception et présentation d’un diaporama 7 h Nous contacter<br />
pUBLIsHer<br />
Création <strong>de</strong> brochures et prospectus<br />
à l’ai<strong>de</strong> <strong>de</strong> Publisher<br />
14 h Nous contacter
FormasoFt man<strong>de</strong>lieu<br />
154, avenue <strong>de</strong> Cannes<br />
06210 manDeLIeU<br />
tél. : 04 93 49 10 10 Fax : 04 93 48 82 42<br />
mail : severine@formasoft.fr<br />
site internet : www.formasoft.fr<br />
Contact : Séverine GUERIN<br />
BUreaUtIQUe<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Windows- Word niveau 1 3 jours tous les mois<br />
Word niveau 2 2 jours tous les 2 mois<br />
Excel niveau 1 3 jours tous les mois<br />
Excel niveau 2 2 jours tous les mois<br />
Excel niveau 3 2 jours 1 fois par trimestre<br />
Access niveau 1 4 jours 1 mois sur 2<br />
Access niveau 2 2 jours 1 fois par trimestre<br />
Powerpoint niveau 1 1 jour tous les mois<br />
Powerpoint niveau 2 1 jour tous les mois<br />
VaLIDatIon De Vos CompetenCes en InFormatIQUe (pCIe)<br />
PCIE CUP (1 mo<strong>du</strong>le choisi sur 7) 1 heure tous les mois<br />
PCIE StARt (4 mo<strong>du</strong>les choisis sur 7) 1/2 journée tous les mois<br />
PCIE COMPLEt (7 mo<strong>du</strong>les) 1 jour tous les mois<br />
Internet WeB<br />
Internet navigation et messagerie 2 jours tous les 2 mois<br />
Dreamweaver (créer <strong><strong>de</strong>s</strong> pages web) 4 jours tous les 2 mois<br />
FLASH (animation site web) 5 jours 1 fois par trimestre<br />
PHP MYSQL (base <strong>de</strong> données) 5 jours 1 fois par trimestre<br />
CSS (Feuille <strong>de</strong> style) 2 jours 1 fois par trimestre<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - FORM'ACCORD - FORMASOFt<br />
25
26<br />
pao Dao Cao<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
PHOtOSHOP niveau 1 3 jours tous les mois<br />
PHOtOSHOP niveau 2 2 jours tous les mois<br />
ILLUStRAtOR niveau 1 3 jours tous les 2 mois<br />
ILLUStRAtOR niveau 2 2 jours tous les 2 mois<br />
QUARK XPRESS niveau 1 3 jours tous les 2 mois<br />
QUARK XPRESS niveau 2 2 jours tous les 2 mois<br />
INDESIGN niveau 1 3 jours 1 fois par trimestre<br />
INDESIGN niveau 2 2 jours 1 fois par trimestre<br />
AUtOCAD 2D 5 jours tous les mois<br />
AUtOCAD 3D niveau 1 5 jours 1 mois sur 2<br />
AUtOCAD 3D niveau 2 5 jours 1 mois sur 3<br />
reseaUX<br />
MAINtENANCE DEPANNAGE 5 jours 1 mois sur 2<br />
Windows Server initiation 4 jours 1 mois sur 2<br />
manaGement<br />
Management d’équipe 4 jours 1 fois par trimestre<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits 2 jours 1 fois par trimestre<br />
Entretien indivi<strong>du</strong>el 2 jours 1 fois par trimestre<br />
ComptaBILIte anaLYtIQUe<br />
Initiation à la comptabilité 4 jours 1 fois par trimestre<br />
Initiation à la paie 4 jours 1 fois par trimestre<br />
Gestion financière et fiscale 2 jours 1 fois par trimestre
FrenCH eXpress<br />
14, Boulevard <strong>du</strong> soleil - Bât. a1<br />
06150 Cannes La BoCCa<br />
tél. : 04 93 90 25 87 / 06 20 61 23 09<br />
mail : frenchexpress@wanadoo.fr<br />
site internet : www.frenchexpress.fr<br />
Contact : Sylvie GALLI<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Français Langue Etrangère Nous consulter Nous consulter<br />
Remise à niveau en français Nous consulter Nous consulter<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - FORMASOFT - FRENCH ExpRESS<br />
27
28<br />
Goes<br />
29, Boulevard <strong>de</strong> la Ferrage - Bp 161<br />
06414 Cannes Ce<strong>de</strong>x<br />
tél. :04 93 46 70 50 Fax : 04 93 69 50 10<br />
mail : goes.f@wanadoo.fr<br />
Contact : Philippe GOES<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Windows 7 h Une session par mois<br />
Word initiation 20 h Une session par mois<br />
Word Perfectionnement 14 h Une session par mois<br />
Excel initiation 20 h Une session par mois<br />
Excel Perfectionnement 14 h Une session par mois<br />
Access initiation 20 h Une session 1 mois sur 2<br />
Access Perfectionnement 20h Une session 1 mois sur 2<br />
Powerpoint 7 h Une session par mois<br />
Photoshop initiation 20 h Une session par mois<br />
Photoshop Perfectionnement 20 h Une session par mois<br />
Internet et Messagerie 20 h Une session par mois<br />
Création site Internet 20 h Une session par mois
Greta Cannes Grasse saInt-rapHaëL<br />
82, Boulevard <strong>de</strong> la république<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 06 52 28 Fax : 04 93 06 52 29<br />
mail : Greta.cannesgrasse@ac-nice.fr<br />
Contact : Roland ODEZENNE<br />
Sandrine HARDY<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Word - Initiation 20 h Atelier permanent<br />
Word - Perfectionnement 20 h Atelier permanent<br />
EXCEL - Initiation 20 h Atelier permanent<br />
EXCEL - Perfectionnement 20 h Atelier permanent<br />
ACCESS 40 H Atelier permanent<br />
PUBLISHER 30 H Atelier permanent<br />
POWERPOINt 40 H Atelier permanent<br />
PHOtOSHOP – Niveau 1 60 H Une session par trimestre<br />
INtERNEt – Naviguer et communiquer 20 h Atelier permanent<br />
Finition Bâtiment 14 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Installation sanitaire (initiation) 14 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Récupération <strong><strong>de</strong>s</strong> flui<strong><strong>de</strong>s</strong> frigorigènes 14 h Une session par trimestre<br />
Régulation et diagnostic, pannes <strong><strong>de</strong>s</strong> systèmes climatiques 70 h Une session par trimestre<br />
techniques et dépannage <strong><strong>de</strong>s</strong> systèmes <strong>de</strong> climatisation<br />
(initiation)<br />
techniques et dépannage <strong><strong>de</strong>s</strong> systèmes <strong>de</strong> climatisation<br />
(avancé)<br />
35 h Une session par trimestre<br />
70 h Une session par trimestre<br />
Maintenance électroménager 35 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - GOES - GREtA<br />
29
30<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Sensibilisation à la maintenance <strong>de</strong> petits matériels et <strong>de</strong><br />
bâtiments dans le secteur propreté<br />
21 h Une session tous les 2 mois<br />
Cristallisation 14 h Entrées et sorties permanentes<br />
Lecture <strong>de</strong> plan (bâtiment) 35 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Sauveteur Secouriste <strong>du</strong> travail<br />
Habilitation CRAM - référent officiel 21 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Certificat AtEE - Economie d’énergie - Référent officiel<br />
Certificat AtEE - Economie d’énergie - Référent officiel<br />
Mo<strong>du</strong>le 1<br />
14 h<br />
Mo<strong>du</strong>le 2<br />
14 h<br />
Une session par mois<br />
Une session par mois<br />
Gestes et postures 14 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Maintenance et entretien d’une piscine indivi<strong>du</strong>elle 14 h Suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Bilan <strong>de</strong> compétences salariés 24 h Entrées et sorties permanentes
InFrep<br />
7, rue Léopold Bucquet<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 92 59 12 28 Fax : 04 92 59 34 23<br />
mail : Infrep06@infrep.org<br />
site internet : www.infrep.org<br />
Contact : Karine ROMAGNOLO<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Approche bureautique 2 jours Nous consulter<br />
Word niveau 1 2 jours Nous consulter<br />
Word niveau 2 2 jours Nous consulter<br />
EXCEL niveau 1 2 jours Nous consulter<br />
EXCEL niveau 2 2 jours Nous consulter<br />
POWERPOINt 1 jour Nous consulter<br />
OUtLOOK niveau 1 1 jour Nous consulter<br />
Remise à niveau <strong><strong>de</strong>s</strong> savoirs <strong>de</strong> base 140 heures Nous consulter<br />
Formation linguistique <strong>de</strong> base 100 heures Nous consulter<br />
Préparation concours catégorie C 60 heures Nous consulter<br />
Préparation concours carrières sanitaires et<br />
sociales niveau V et IV<br />
60 heures Nous consulter<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - GREtA - INFREp<br />
31
32<br />
InstItUt FranÇaIs rIera - IFr<br />
15, Boulevard d’alsace<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 92 99 26 63 Fax : 04 92 99 26 37<br />
mail : sec@ifr.fr<br />
site internet : www.ifr.fr<br />
Contact : Nives PASKIEWIEZ<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Anglais débutant 60 heures Nous consulter<br />
Anglais faux débutant 60 heures Nous consulter<br />
Anglais pré intermédiaire 60 heures Nous consulter<br />
Anglais intermédiaire et avancé 60 heures Nous consulter<br />
Italien débutant 60 heures Nous consulter<br />
Italien faux débutant 60 heures Nous consulter<br />
Italien pré intermédiaire 60 heures Nous consulter<br />
Italien intermédiaire et avancé 60 heures Nous consulter<br />
Russe débutant 60 heures Nous consulter<br />
Russe faux débutant 60 heures Nous consulter<br />
Arabe débutant 60 heures Nous consulter<br />
Chinois débutant 60 heures Nous consulter<br />
Français Langue Etrangère 60 heures Nous consulter<br />
Initiation Word 20 heures Nous consulter<br />
Initiation Excel 20 heures Nous consulter<br />
Perfectionnement Word 20 heures Nous consulter<br />
Perfectionnement Excel 20 heures Nous consulter<br />
Windows 7 heures Nous consulter<br />
Initiation Photoshop 21 heures Nous consulter<br />
Découverte Internet 14 heures Nous consulter<br />
Initiation à la comptabilité 40 heures Nous consulter<br />
techniques <strong>de</strong> vente 40 heures Nous consulter<br />
Oenologie 40 heures Nous consulter
Item ConseIL<br />
L’européen -1390 avenue <strong>du</strong> Campon<br />
06110 Le Cannet<br />
tél. : 04 93 45 13 05 Fax : 04 93 46 54 11<br />
mail : item.pf@club-internet.fr<br />
Contact : Pascal FABIANI<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Comment rester à l’écoute <strong>de</strong> votre clientèle<br />
et la fidéliser ?<br />
Comment gérer vos clients mécontents<br />
et réactiver vos anciens clients ?<br />
Le marketing direct : un outil performant<br />
pour doper votre chiffre d’affaires.<br />
Comment élaborer, mettre en place et suivre une<br />
véritable démarche commerciale ?<br />
1 Jour 2 ème trimestre<br />
1 Jour 2 ème trimestre<br />
1 Jour 2 ème trimestre<br />
1 Jour 2 ème trimestre<br />
Comment animer et suivre votre force <strong>de</strong> vente ? 1 Jour 2 ème trimestre<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - IFR - ItEM CONSEIL<br />
33
34<br />
KaLLIopê<br />
allée François Coli<br />
06210 manDeLIeU La napoULe<br />
tél. : 04 92 19 53 63 Fax : 04 92 19 53 55<br />
mail : Kalliope06@orange.fr<br />
site internet : Kalliope06.com<br />
Contact : Jacqueline OKONSKI<br />
BUreaUtIQUe<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Word débutant 2 jours<br />
Word perfectionnement 3 jours<br />
Excel débutant 2 jours<br />
Excel perfectionnement 3 jours<br />
Publisher initiation 1 jour<br />
Outlook initiation 1 jour<br />
Power Point initiation 1 jour<br />
PCIE validation<br />
½ à 1 jour<br />
2 et 9 avril<br />
4 et 11 juin<br />
3 et 10 septembre<br />
5 et 12 octobre<br />
15, 22 et 29 avril<br />
10, 17 et 24 juin<br />
16, 23 et 30 septembre<br />
10, 18, 25 novembre<br />
26 et 27 mai<br />
1 et 2 juillet<br />
21 et 22 septembre<br />
29 et 30 novembre<br />
11, 18 et 25 mai<br />
6, 7 et 8 juillet<br />
4, 11 et 18 octobre<br />
6, 13 et 20 décembre<br />
20 avril<br />
20 septembre<br />
7 décembre<br />
3 mai<br />
28 juin<br />
6 septembre<br />
8 novembre<br />
12 avril<br />
12 juillet<br />
25 octobre<br />
30 avril<br />
28 mai<br />
25 juin<br />
24 septembre<br />
29 octobre<br />
26 novembre
LanGUes InterCULtUreLLes<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Anglais débutant 30 heures Nous consulter<br />
Anglais perfectionnement 30 heures Nous consulter<br />
Italien débutant 30 heures Nous consulter<br />
Italien perfectionnement 30 heures Nous consulter<br />
Espagnol débutant 30 heures Nous consulter<br />
Espagnol perfectionnement 30 heures Nous consulter<br />
Russe débutant 30 heures Nous consulter<br />
Russe perfectionnement 30 heures Nous consulter<br />
GestIon Des aGes<br />
Formation tuteur 3 jours<br />
manaGement<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits 2 jours<br />
Gestion <strong>du</strong> stress 2 jours<br />
ComptaBILIte et FIsCaLIte<br />
Gestion <strong>de</strong> la paie 3 jours<br />
Gestion <strong>du</strong> contentieux 1 jour<br />
Gestion financière 1 jour<br />
13, 14 et 15 avril<br />
14, 15 et 16 septembre<br />
15, 16 et 17 novembre<br />
3 et 4 mai<br />
5 et 6 juillet<br />
6 et 7 septembre<br />
8 et 9 novembre<br />
8 et 9 juin<br />
4 et 5 octobre<br />
6 et 7 décembre<br />
7, 14 et 21 juin<br />
11, 18 et 25 octobre<br />
19 avril<br />
20 septembre<br />
29 novembre<br />
17 mai<br />
13 septembre<br />
22 novembre<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - IkALLIOpê<br />
35
36<br />
La CompaGnIe De FormatIon - pIGIer<br />
14 boulevard alexandre III<br />
Le parc <strong>de</strong> la Croisette – 06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 43 62 42 Fax : 04 93 43 62 43<br />
mail : Catherine.schmitt@cie-formation.com<br />
site internet : www.pigier.com<br />
Contact : Madame Catherine SCHMItt<br />
ImmoBILIer<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Environnement général <strong>de</strong> l’immobilier 14 heures Dès janvier<br />
Les cadres juridiques <strong><strong>de</strong>s</strong> activités immobilières 98 heures Dès janvier<br />
Régimes matrimoniaux 21 heures Dès janvier<br />
Droit pénal <strong><strong>de</strong>s</strong> affaires 14 heures Dès janvier<br />
techniques professionnelles 70 heures Dès janvier<br />
Le marketing <strong>de</strong> l’immobilier 14 heures Dès janvier<br />
Communication 28 heures Dès janvier<br />
Evaluation et expertise 21 heures Dès janvier<br />
Comptabilité et financement 28 heures Dès janvier<br />
Droit fiscal et patrimoine 14 heures Dès janvier<br />
Les sociétés civiles immobilières 7 heures Dès janvier<br />
Architecture et techniques <strong>de</strong> la construction 28 heures Dès janvier<br />
Outils bureautiques et informatiques 21 heures Dès janvier<br />
Présentation générale <strong>du</strong> patrimoine d’intervention 14 heures Dès janvier<br />
Droit civil immobilier 21 heures Dès janvier<br />
Pathologie <strong>du</strong> bâtiment 28 heures Dès janvier<br />
Obligation d’entretien et contrats techniques 7 heures Dès janvier<br />
La gestion <strong>du</strong> patrimoine <strong><strong>de</strong>s</strong> valeurs immobilières<br />
et pro<strong>du</strong>it dérivés<br />
ComptaBILIté - GestIon<br />
14 heures Dès janvier<br />
Les documents commerciaux 21 heures Dès janvier<br />
Principes fondamentaux <strong>de</strong> la comptabilité 28 heures Dès janvier<br />
étu<strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> comptes et enregistrement 28 heures Dès janvier
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Organisation comptable et approfondissement 28 heures Dès janvier<br />
Paie et déclarations sociales 21 heures Dès janvier<br />
tVA : calcul et déclarations 28 heures Dès janvier<br />
Initiation aux travaux d’inventaire 28 heures Dès janvier<br />
Détermination <strong>du</strong> résultat comptable 28 heures Dès janvier<br />
établissement <strong><strong>de</strong>s</strong> documents <strong>de</strong> synthèse 28 heures Dès janvier<br />
Du résultat comptable au résultat fiscal 28 heures Dès janvier<br />
La comptabilité analytique 28 heures Dès janvier<br />
Analyse <strong>du</strong> compte <strong>de</strong> résultat 28 heures Dès janvier<br />
Analyse comptable et financière <strong>du</strong> bilan 28 heures Dès janvier<br />
Gestion financière et diagnostic 21 heures Dès janvier<br />
La gestion budgétaire et prévisionnelle 21 heures Dès janvier<br />
Logiciel <strong>de</strong> comptabilité (Ciel) 21 heures Dès janvier<br />
Logiciel <strong>de</strong> gestion commerciale (Ciel) 21 heures Dès janvier<br />
ressoUrCes HUmaInes<br />
La gestion administrative <strong>du</strong> personnel<br />
Droit social (niveau 1)<br />
La gestion administrative <strong>du</strong> personnel<br />
Droit social (niveau 2)<br />
21 heures Dès janvier<br />
21 heures Dès janvier<br />
La communication interne 21 heures Dès janvier<br />
La gestion <strong>de</strong> la formation 14 heures Dès janvier<br />
Entreprise et handicap 14 heures Dès janvier<br />
Le processus <strong>de</strong> recrutement 14 heures Dès janvier<br />
Le bilan social 14 heures Dès janvier<br />
La gestion <strong>de</strong> la paie et <strong><strong>de</strong>s</strong> déclarations sociales 21 heures Dès janvier<br />
toUrIsme<br />
Management <strong>de</strong> la qualité dans le tourisme 21 heures Dés janvier<br />
Création d’événements 21 heures Dés janvier<br />
Montage <strong>de</strong> pro<strong>du</strong>its touristiques 21 heures Dés janvier<br />
Gestion <strong>de</strong> site touristique 21 heures Dés janvier<br />
Internet au service <strong>du</strong> tourisme 21 heures Dés janvier<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER<br />
37
38<br />
LanGUaZUr<br />
22, boulevard <strong>de</strong> la république<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 39 02 90 Fax : 04 93 99 44 02<br />
mail : contact@languazur.fr<br />
site internet : www.languazur.fr<br />
Contact : Jean-Pierre SANtONI<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Anglais débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Anglais faux débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Anglais pré intermédiaire De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Anglais intermédiaire De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Anglais avancé De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Italien débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Italien faux débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Italien pré intermédiaire De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Italien intermédiaire De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Italien avancé De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Espagnol De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Espagnol faux débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Espagnol pré intermédiaire De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Espagnol intermédiaire De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Espagnol avancé De 20 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
LanGUes rares<br />
Arabe De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Chinois De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Russe De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Allemand débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Allemand faux débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Français Langue Etrangère débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes<br />
Français Langue Etrangère faux débutant De 40 à 60 heures Entrées et sorties permanentes
Les CampeLIÈres - smCeC<br />
199 Ch. <strong><strong>de</strong>s</strong> Campelières<br />
06250 moUGIns<br />
tél. : 04 93 45 68 94 Fax : 04 93 45 71 12<br />
mail : cyberinformatic@wanadoo.fr<br />
site internet : www.campelieres.fr<br />
Contact : Martine BERtOLEttI<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Windows XP SP3 10h<br />
Windows Vista SP2 10h<br />
Windows 7 10h<br />
Word Initiation 10h<br />
Word Perfectionnement 10h<br />
Excel Initiation 10h<br />
Excel Perfectionnement 10h<br />
Access Utilisateur 10h<br />
PowerPoint 10h<br />
Internet 10h<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
Entrées/Sorties permanentes.<br />
Nous consulter.<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - LANGuAzuR - LES CAMpELIèRES SMCEC<br />
39
40<br />
memoraBILItY<br />
10, av stephen Liegeard<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 38 35 77 Fax : 04 93 38 94 09<br />
mail : info@memorability.net<br />
site internet : www.memorability.com<br />
Contact : Giorgia SANFIORI<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Concevoir et mettre en œuvre le plan <strong>de</strong><br />
communication interne<br />
3 jours 16, 17 et 18 juin<br />
Réussir son événementiel 3 + 1 jours 23, 24, 25 juin + 10 septembre<br />
Animer et con<strong>du</strong>ire efficacement une réunion 3 jours 16, 17 et 18 septembre<br />
Formation <strong>de</strong> formateur 5 jours<br />
Maîtriser les outils <strong>de</strong> base <strong>du</strong> management 3 jours<br />
Réinventer votre carrière, réaliser vos projets 3 jours<br />
Le manager Coach :<br />
accompagner et motiver ses collaborateurs<br />
4 jours<br />
L’entretien d’évaluation 3 jours<br />
L’entretien <strong>de</strong> recrutement 3 jours<br />
Le manager coach 5 jours<br />
Gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> conflits 3 jours<br />
Personal branding : construire son image<br />
professionnelle<br />
3 jours<br />
L’art <strong>de</strong> la communication positive 3 jours<br />
Optimiser son temps et ses priorités 2 jours<br />
Parler en Public 3 jours<br />
12, 13, 14, 15 et 16 avril<br />
20, 21, 22, 23 et 24 septembre<br />
27, 28 et 29 avril<br />
6, 7 et 8 octobre<br />
5, 6 et 7 avril<br />
15, 16 et 17 septembre<br />
12, 13, 14 avril + 15 avril<br />
18, 19, 20 et 21 octobre<br />
5, 6 et 7 avril<br />
10, 11 et 12 novembre<br />
8, 9 et 10 avril<br />
17, 18 et 19 Novembre<br />
4, 5, 6, 7 et 10 mai<br />
23, 24, 25, 26 et 30 novembre<br />
8, 9 et 10 juin<br />
8, 9 et 10 septembre<br />
12, 13 et 14 avril<br />
27, 28 et 29 septembre<br />
5, 6 et 7 avril<br />
1, 2 et 3 décembre<br />
24 et 25 juin<br />
6 et 8 décembre<br />
7, 8 et 9 juin<br />
22, 23 et 24 septembre
promHôte IFIteL - assoCIatIon<br />
11 rue Beaulieu, Les Genévriers<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 06 24 11 Fax : 04 93 06 24 25<br />
mail : e.<strong>du</strong>fort@promhote.net / info@ifitel.net<br />
site internet : www.promhote.net / www.ifitel.net<br />
Contact : Emmanuel DUFORt<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
HoteLLerIe - restaUratIon<br />
Accord mets et vins 14 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Cuisine <strong>du</strong> terroir 28 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
techniques <strong>de</strong> pro<strong>du</strong>ction culinaire 35 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
techniques <strong>de</strong> service en salle 21 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Pratiques d’hygiène en restauration 28 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Gestes et postures 21 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Perfectionnement femme <strong>de</strong> chambre 21 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Devenir gouvernante 28 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
L’accueil en réception 21 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Initiation logiciel hôtelier : fi<strong>de</strong>lio 21 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
Initiation informatique 21 H Sur <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - MEMORAbILIty - PROMHôtE IFItEL<br />
41
42<br />
reFLets<br />
11/13 chemin <strong>de</strong> l’In<strong>du</strong>strie<br />
Le Canéopole Bat. F<br />
06110 Le Cannet<br />
tél. : 04 92 18 10 66 Fax : 04 93 46 57 81<br />
mail : marlene.hestermann@reflets.asso.fr<br />
Contact : Marlène Hestermann<br />
GestIon De CarrIeres<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Bilan <strong>de</strong> compétences 24 h Nous consulter<br />
VAE, phase 1 : Information, diagnostic, conseil et<br />
orientation<br />
VAE, phase 2 : Accompagnement dans le montage<br />
<strong>du</strong> livret <strong>de</strong> validation et préparation à l’évaluation<br />
<strong>du</strong> jury<br />
Création d’entreprise, phase 1 : <strong>de</strong> l’idée au projet<br />
(bilan personnel et évaluation <strong>de</strong> la faisabilité)<br />
Création d’entreprise, phase 2 : <strong>du</strong> projet à la<br />
création (positionnement stratégique, élaboration<br />
<strong>du</strong> business plan, ai<strong><strong>de</strong>s</strong> à la création, plan d’action<br />
<strong>de</strong> démarrage)<br />
DeVeLoppement De CompetenCes<br />
7 h Nous consulter<br />
24 h Nous consulter<br />
12 h Nous consulter<br />
12 h Nous consulter<br />
Accueil <strong>du</strong> public 14 h Nous consulter<br />
Con<strong>du</strong>ite <strong>de</strong> projet 14 h Nous consulter<br />
techniques et outils <strong>de</strong> motivation 14 h Nous consulter<br />
Gestion <strong>du</strong> temps 14 h Nous consulter<br />
Gestion <strong>du</strong> stress 14 h Nous consulter<br />
Mieux communiquer par son image 14 h Nous consulter<br />
Initiation gestion financière et budgétaire 14 h Nous consulter<br />
Les outils <strong>de</strong> l’oral et <strong>de</strong> l’écrit pour s’informer,<br />
comprendre et communiquer<br />
20 h Nous consulter<br />
Les écrits professionnels - Niveau 1 7 h Nous consulter<br />
Les écrits professionnels - Niveau 2 7 h Nous consulter<br />
Etre à l’aise avec les chiffres - Niveau 1 7 h Nous consulter<br />
Etre à l’aise avec les chiffres - Niveau 2 7 h Nous consulter
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
InFormatIQUe & BUreaUtIQUe<br />
Découverte <strong><strong>de</strong>s</strong> logiciels libres 14 h Nous consulter<br />
Passage <strong>de</strong> MS Office à Open Office 14 h Nous consulter<br />
travail collaboratif et outils partagés 14 h Nous consulter<br />
Passeport <strong>de</strong> Compétences Informatiques<br />
Européen (PCIE)<br />
7 h Nous consulter<br />
Environnement Windows 7 h Nous consulter<br />
Internet et messagerie : optimiser ses recherches<br />
et maîtriser sa messagerie<br />
7 h Nous consulter<br />
Word 1 - Initiation (2007 et inférieur) 7 h Nous consulter<br />
Word 2 – Perfectionnement<br />
(2007 et inférieur)<br />
Word 3 - Fonctions avancées<br />
(2007 et inférieur)<br />
7 h Nous consulter<br />
7 h Nous consulter<br />
Excel 1 - Initiation (2007 et inférieur) 7 h Nous consulter<br />
Excel 2 – Perfectionnement<br />
(2007 et inférieur)<br />
Excel 3 - Fonctions avancées<br />
(2007 et inférieur)<br />
Power Point 1 - Initiation<br />
(2007 et inférieur)<br />
Power Point 2 – Perfectionnement<br />
(2007 et inférieur)<br />
Utilisation conjointe <strong>de</strong> Word et Excel (fonctions<br />
avancées)<br />
Maintenance et dépannage<br />
<strong>de</strong> premier niveau<br />
7 h Nous consulter<br />
7 h Nous consulter<br />
7 h Nous consulter<br />
7 h Nous consulter<br />
20 h Nous consulter<br />
14 h Nous consulter<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - REFLEtS<br />
43
44<br />
sYn'Créa InstItUt<br />
Le riviera palmes d’or - Bât a2<br />
493, Boulevard <strong>de</strong> la tavernière<br />
06210 manDeLIeU La napoULe<br />
tél. : 04 92 97 52 07 Fax : 04 93 49 06 76<br />
mail : contact@syncrea-institut.com<br />
site internet : www.syncrea-institut.com<br />
Contact : Patrick JARNOt<br />
manaGement<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Maîtriser les comportements dans la relation<br />
managériale<br />
21 h Nous consulter<br />
Savoir ajuster sa communication à l’autre 21 h Nous consulter<br />
Piloter les entretiens managériaux 21 h Nous consulter<br />
Structurer l’entretien d’embauche pour mieux<br />
recruter<br />
Mener l’entretien d’évaluation et <strong>de</strong><br />
professionnalisation<br />
21 h Nous consulter<br />
14 h Nous consulter<br />
Savoir appliquer la stratégie <strong><strong>de</strong>s</strong> alliés 14 h Nous consulter<br />
Optimiser ses savoir-être et savoir-faire <strong>de</strong> dirigeant 21 h Nous consulter<br />
Formation <strong>de</strong> Formateur 21 h + 14 h Nous consulter<br />
Gérer son temps et celui <strong>de</strong> son équipe 21 h Nous consulter<br />
Animer une réunion ou un groupe <strong>de</strong> travail 21 h Nous consulter<br />
VenDre et neGoCIer<br />
Les techniques et bases <strong>de</strong> la Vente 21 h Nous consulter<br />
Négocier en s’adaptant à l’Autre 21 h Nous consulter<br />
Créer son argumentaire 14 h Nous consulter<br />
Négocier en fonction <strong><strong>de</strong>s</strong> techniques d’Acheteurs 21 h Nous consulter
Une aUtre LanGUe<br />
5, Boulevard Vallombrosa<br />
06400 Cannes<br />
tél. : 04 93 39 91 00 Fax : 04 93 68 47 66<br />
mail : udl.cannes@orange.fr<br />
site internet : www.univers-langues.com<br />
Contact : Hubert FORt<br />
thèmes Durée Dates <strong>de</strong> démarrage<br />
Anglais Débutant et faux débutant<br />
Anglais intermédiaire<br />
avancé et professionnel<br />
Italien débutant et faux débutant<br />
Italien Intermédiaire,<br />
avancé et professionnel<br />
Espagnol débutant et faux débutant<br />
Espagnol Intermédiaire,<br />
avancé et professionnel<br />
Allemand débutant et faux débutant<br />
Allemand intermédiaire,<br />
avancé et professionnel<br />
Français Langue Etrangère<br />
débutant et faux débutant<br />
Français Langue Etrangère<br />
intermédiaire, avancé et professionnel<br />
Russe<br />
Arabe<br />
Chinois<br />
Formation générale et / ou<br />
technique suivant <strong>de</strong>man<strong>de</strong>.<br />
Par mo<strong>du</strong>le <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Par mo<strong>du</strong>les <strong>de</strong><br />
20 heures cumulables<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
Entrées Permanentes<br />
D.I.F. : LES FICHES DES ORGANISMES - SyN'CREA INStItut - uNE AutRE LANGuE<br />
45
46<br />
V.a.e.<br />
Validation<br />
La VaLIDatIon Des aCQUIs<br />
De L'eXperIenCe V.a.e.
Quel intérêt pour votre entreprise ?<br />
La V.a.e. pour révéler les compétences <strong>de</strong> votre entreprise.<br />
Elle vous permet d’i<strong>de</strong>ntifier les compétences <strong>de</strong> vos salariés, mais aussi <strong>de</strong> faire le point<br />
sur l’ensemble <strong><strong>de</strong>s</strong> ressources dont vous disposez.<br />
La V.a.e., une source <strong>de</strong> reconnaissance et <strong>de</strong> motivation pour vos salariés.<br />
Vos salariés valorisent leur expérience et leurs compétences professionnelles.<br />
C’est un moyen simple <strong>de</strong> reconnaître leur savoir-faire.<br />
La V.a.e., un moyen <strong>de</strong> faciliter les départs en formation.<br />
Connaître le niveau <strong>de</strong> compétences <strong>de</strong> vos salariés vous permet <strong>de</strong> leur proposer une formation<br />
correspondant réellement à leurs besoins. Adapter le temps <strong>de</strong> formation est non seulement<br />
motivant pour votre salarié mais aussi avantageux pour votre entreprise qui peut ainsi ré<strong>du</strong>ire<br />
les temps d’absence au poste <strong>de</strong> travail et éventuellement les coûts <strong>de</strong> formation.<br />
La V.a.e., un moyen d’optimiser les parcours <strong>de</strong> formation.<br />
La V.A.E. s’articule avec d’autres dispositifs <strong>de</strong> la réforme <strong>de</strong> la formation professionnelle<br />
tels que l’entretien professionnel, le D.I.F., la pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> professionnalisation, etc.<br />
Qui peut en bénéficier ?<br />
tout salarié qui justifie d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans en lien avec la certification<br />
envisagée, quels que soient son niveau, son âge ou son statut.<br />
pour quelles certifications ?<br />
La V.A.E. permet d’obtenir :<br />
Un diplôme <strong>de</strong> l’E<strong>du</strong>cation Nationale (CAP, BEP, Bac professionnel, DUt, DEUG, Licence, diplôme<br />
d’ingénieur, …) ou un titre professionnel délivré par un autre Ministère,<br />
Un certificat <strong>de</strong> qualification professionnelle (CQP).<br />
Quel est le principe ?<br />
plusieurs étapes à suivre :<br />
Le salarié prend contact avec un organisme relais V.A.E. qui l’ai<strong>de</strong> à choisir le diplôme approprié<br />
à son expérience,<br />
Il rassemble ensuite les éléments <strong>de</strong> preuves qui démontrent sa compétence<br />
(il sera en cela accompagné par l’organisme certificateur),<br />
Il se présentera enfin <strong>de</strong>vant un jury, constitué par l’organisme certificateur, qui statuera<br />
sur la délivrance totale ou partielle <strong>du</strong> diplôme.<br />
LA VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE V.A.E.<br />
47
48<br />
Le bilan<br />
Le BILan<br />
De CompetenCes
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences<br />
est un outil indispensable<br />
pour l’orientation et la formation.<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences est un moyen pour l’entreprise <strong>de</strong> valoriser ses ressources<br />
Humaines.<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences permet d’optimiser la gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> emplois, <strong><strong>de</strong>s</strong> carrières, d’anticiper et <strong>de</strong><br />
réussir le changement.<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences assure la valorisation <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences professionnelles et<br />
personnelles <strong>du</strong> salarié.<br />
Il permet d’élaborer un projet professionnel et peut déboucher sur un parcours <strong>de</strong> formation ou sur<br />
une Validation <strong><strong>de</strong>s</strong> Acquis <strong>de</strong> l’Expérience.<br />
le bilan <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences<br />
49
50<br />
Le bilan<br />
Le BILan<br />
De CompetenCes
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences<br />
est un outil indispensable<br />
pour l’orientation et la formation.<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences est un moyen pour l’entreprise <strong>de</strong> valoriser ses ressources<br />
Humaines.<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences permet d’optimiser la gestion <strong><strong>de</strong>s</strong> emplois, <strong><strong>de</strong>s</strong> carrières, d’anticiper et <strong>de</strong><br />
réussir le changement.<br />
Le Bilan <strong>de</strong> Compétences assure la valorisation <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences professionnelles et<br />
personnelles <strong>du</strong> salarié.<br />
Il permet d’élaborer un projet professionnel et peut déboucher sur un parcours <strong>de</strong> formation ou sur<br />
une Validation <strong><strong>de</strong>s</strong> Acquis <strong>de</strong> l’Expérience.<br />
le bilan <strong><strong>de</strong>s</strong> compétences<br />
51
52<br />
Formation<br />
Le DroIt InDIVIDUeL<br />
a La FormatIon :<br />
DIsposItIons LéGaLes
objectif<br />
L'objectif <strong>du</strong> droit indivi<strong>du</strong>el à la formation (<strong>DIF</strong>) est <strong>de</strong> permettre au salarié <strong>de</strong> développer, compléter,<br />
renouveler sa qualification et ses compétences professionnelles dans le cadre d'un droit à l'initiative<br />
d'un projet <strong>de</strong> formation.<br />
Qui est concerné ?<br />
tout salarié en contrat à <strong>du</strong>rée indéterminée (CDI) ayant au moins un an d'ancienneté<br />
dans l'entreprise, qu'il soit à temps plein ou partiel.<br />
Les salariés en contrat à <strong>du</strong>rée déterminée (CDD) bénéficient d'un <strong>DIF</strong> adapté.<br />
Les titulaires d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat <strong>de</strong> professionnalisation sont exclus<br />
<strong>de</strong> ce dispositif.<br />
Comment s'acquiert le <strong>DIF</strong> ?<br />
tout salarié à temps plein en CDI acquiert 20 Heures par an, cumulables sur six ans,<br />
soit un crédit d'heures maximal <strong>de</strong> 120 Heures (un accord interprofessionnel, <strong>de</strong> branche<br />
ou d'entreprise peut comporter <strong><strong>de</strong>s</strong> dispositions plus favorables).<br />
tout salarié à temps partiel en CDI bénéficie d'un crédit d'heures, calculé au prorata <strong>du</strong> temps<br />
<strong>de</strong> travail, dans la limite <strong>de</strong> 120 Heures.<br />
Les salariés en CDD bénéficient d'un <strong>DIF</strong>, calculé au prorata <strong>du</strong> temps <strong>de</strong> travail à l'issue <strong>de</strong> 4 mois<br />
consécutifs ou non – en CDD au cours <strong><strong>de</strong>s</strong> 12 <strong>de</strong>rniers mois.<br />
Les salariés titulaires <strong>de</strong> contrats aidés bénéficient <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> dans les conditions prévues pour<br />
les salariés en CDI ou en CDD.<br />
Quelle formation peut-on suivre ?<br />
Le salarié peut consommer son <strong>DIF</strong> pour suivre <strong><strong>de</strong>s</strong> actions<br />
De promotion, d'acquisition, d'entretien ou <strong>de</strong> perfectionnement <strong><strong>de</strong>s</strong> connaissances<br />
Diplômantes ou qualifiantes enregistrées au Répertoire National <strong><strong>de</strong>s</strong> Certifications Professionnelles<br />
(RNCP), ou reconnue dans la classification d'une convention collective nationale <strong>de</strong> branche,<br />
ou figurant sur la liste établie par la CPNE (Commission Paritaire Nationale pour <strong>l'Emploi</strong>)<br />
d'une branche professionnelle ou la CPNAA (Commission Paritaire Nationale d'Application<br />
<strong>de</strong> l'Accord) <strong>de</strong> l'interprofession.<br />
Des priorités peuvent être définies par convention ou accord collectif, interprofessionnel, <strong>de</strong> branche<br />
ou d'entreprise.<br />
Le <strong>DIF</strong> peut également être mobilisé pour réaliser une action <strong>de</strong> bilan <strong>de</strong> compétences ou <strong><strong>de</strong>s</strong> actions<br />
<strong>de</strong> validation <strong><strong>de</strong>s</strong> acquis <strong>de</strong> l'expérience (VAE).<br />
Une action peut être prise en compte <strong>de</strong> manière articulée avec une action <strong>du</strong> plan <strong>de</strong> formation<br />
<strong>de</strong> l'entreprise ou avec une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> professionnalisation.<br />
LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION : DISPOSITIONS LÉGALES<br />
53
Quelles sont les modalités <strong>de</strong> mise en œuvre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> ?<br />
L'employeur a l'obligation d'informer chaque salarié, tous les ans, <strong><strong>de</strong>s</strong> droits acquis au titre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong>.<br />
Cette obligation d'information concerne également les salariés en CDD.<br />
C'est le salarié qui prend l'initiative <strong>de</strong> suivre une formation dans le cadre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong>. Il doit obtenir l'accord<br />
<strong>de</strong> son employeur sur le choix <strong>de</strong> l'action <strong>de</strong> formation.<br />
L'employeur dispose d'un mois pour répondre à la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>du</strong> salarié. Au-<strong>de</strong>là, la <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
est considérée comme acceptée.<br />
Comment répondre à une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>DIF</strong> ?<br />
DemanDe aCCeptée DU <strong>DIF</strong> :<br />
L'employeur communique, par écrit, sa décision<br />
à l'intéressé et établit le budget prévisionnel<br />
qui inclut :<br />
• Le coût pédagogique,<br />
• Les frais annexes (transport, hébergement<br />
et restauration)<br />
• L'allocation <strong>de</strong> formation (si la formation<br />
se déroule hors temps <strong>de</strong> travail)<br />
• Le salaire chargé (si la formation se déroule<br />
pendant le temps <strong>de</strong> travail).<br />
La formation se déroule en principe hors temps <strong>de</strong><br />
travail. Des dispositions conventionnelles peuvent<br />
prévoir la réalisation <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> pendant le temps <strong>de</strong><br />
travail.<br />
DemanDe reFUsée DU <strong>DIF</strong><br />
Si l'employeur et le salarié ne parviennent pas à un<br />
accord sur le choix <strong>de</strong> la formation, l'employeur doit<br />
adresser sa réponse (par lettre recommandée avec<br />
A.R. ou remise en main propre contre décharge) lui<br />
signifiant son refus dans le mois suivant la réception<br />
<strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong>.<br />
Si pendant <strong>de</strong>ux exercices civils consécutifs, un<br />
désaccord persiste entre l'employeur et le salarié,<br />
ce <strong>de</strong>rnier peut présenter sa <strong>de</strong>man<strong>de</strong> à l'OPACIF<br />
(Organisme Paritaire Agréé <strong>de</strong> Gestion <strong>du</strong> Congé<br />
Indivi<strong>du</strong>el <strong>de</strong> Formation), qui l'étudie au regard <strong>de</strong><br />
ses priorités et critères.<br />
Lorsque l'OPACIF accepte la <strong>de</strong>man<strong>de</strong>, la prise en<br />
charge <strong>de</strong> la formation est assurée aux conditions<br />
habituelles <strong>du</strong> CIF (Congé Indivi<strong>du</strong>el <strong>de</strong> Formation).<br />
Quelle est la rémunération <strong>du</strong> salarié ?<br />
Si un accord interprofessionnel, <strong>de</strong> branche ou d'entreprise le prévoit, le <strong>DIF</strong> peut se dérouler en partie<br />
pendant le temps <strong>de</strong> travail. Le salarié perçoit alors sa rémunération normale.<br />
A défaut d'un tel accord, les <strong>formations</strong> se déroulent hors temps <strong>de</strong> travail. Elles donnent lieu au versement<br />
d'une allocation <strong>de</strong> formation et le salarié bénéficie <strong>de</strong> la protection contre les acci<strong>de</strong>nts <strong>du</strong> travail<br />
et les maladies professionnelles.<br />
Que <strong>de</strong>vient le <strong>DIF</strong> lorsque le salarié<br />
quitte l'entreprise ?<br />
en cas <strong>de</strong> démission<br />
Le <strong>DIF</strong> peut être utilisé si l'action <strong>de</strong> formation, <strong>de</strong> bilan <strong>de</strong> compétences ou <strong>de</strong> VAE est engagée avant la fin<br />
<strong>du</strong> préavis, sous réserve <strong>de</strong> l'accord <strong>de</strong> l'employeur.<br />
en cas <strong>de</strong> départ à la retraite<br />
Retraite ou licenciement pour faute lour<strong>de</strong>, le <strong>DIF</strong> est per<strong>du</strong>.
nouveautés intro<strong>du</strong>ites<br />
par la loi <strong>du</strong> 24 novembre 2009 :<br />
portabilité <strong>du</strong> <strong>DIF</strong><br />
La portabilité <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> concerne toute rupture <strong>du</strong> contrat <strong>de</strong> travail (non consécutive à une faute lour<strong>de</strong>)<br />
ou à l'échéance <strong>du</strong> CDD et qui ouvre droit à l'assurance chômage.<br />
Il s'agit <strong>de</strong> convertir en somme d'argent le sol<strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> heures acquises pour abon<strong>de</strong>r en tout ou partie<br />
le financement d'une action, d'un bilan <strong>de</strong> compétences ou d'une VAE.<br />
Le financement <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> est à la charge <strong><strong>de</strong>s</strong> organismes paritaires Collecteurs agréés (opCa)<br />
dans les conditions suivantes :<br />
si le salarié <strong>de</strong>man<strong>de</strong> à exercer son <strong>DIF</strong> avant la fin <strong>de</strong> son préavis :<br />
L'action <strong>de</strong> formation, <strong>de</strong> bilan <strong>de</strong> compétences ou <strong>de</strong> VAE se déroule impérativement pendant<br />
le temps <strong>de</strong> travail et ne nécessite pas l'accord <strong>de</strong> l'employeur.<br />
Le financement <strong><strong>de</strong>s</strong> heures acquises non utilisées <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> portable se fait dorénavant sur la base<br />
forfaitaire <strong>de</strong> 9,15 Euros <strong>de</strong> l'heure.<br />
Si le coût <strong>de</strong> l'action est supérieur au montant dû par l'employeur, le reliquat reste à la charge<br />
<strong>du</strong> salarié.<br />
si le salarié exerce son <strong>DIF</strong> en tant que <strong>de</strong>man<strong>de</strong>ur d'emploi<br />
tout <strong>de</strong>man<strong>de</strong>ur d'emploi in<strong>de</strong>mnisé peut mobiliser son <strong>DIF</strong> pendant la pério<strong>de</strong> d'in<strong>de</strong>mnisation<br />
chômage.<br />
Le financement <strong><strong>de</strong>s</strong> actions prescrites par le référent <strong>de</strong> Pôle Emploi est assuré par l'OPCA<br />
<strong>du</strong> précé<strong>de</strong>nt employeur. La somme allouée correspond au nombre d'heures acquises multiplié<br />
par le montant forfaitaire <strong>de</strong> 9.15 Euros <strong>de</strong> l'heure (sauf dispositions spécifiques <strong>de</strong> branche ou<br />
interprofessionnelles).<br />
si le salarié exerce son <strong>DIF</strong> chez le nouvel employeur<br />
Le salarié peut utiliser son <strong>DIF</strong> pour suivre tout ou partie d'une action <strong>de</strong> formation, <strong>de</strong> bilan<br />
<strong>de</strong> compétences ou <strong>de</strong> VAE pendant les <strong>de</strong>ux années suivant son embauche. Sa <strong>de</strong>man<strong>de</strong><br />
est soumise à l'accord <strong>de</strong> l'employeur.<br />
L'OPCA <strong>du</strong> nouvel employeur peut prendre en charge les frais <strong>de</strong> formation selon le montant forfaitaire<br />
<strong>de</strong> 9.15 Euros <strong>de</strong> l'heure (sauf dispositions spécifiques <strong>de</strong> branche ou interprofessionnelles).<br />
En cas <strong>de</strong> désaccord entre l'employeur et le salarié, ce <strong>de</strong>rnier peut faire financer son action à condition<br />
que celle-ci répon<strong>de</strong> aux priorités <strong>de</strong> la branche professionnelle ou <strong>de</strong> l'interprofession. Dans ce cas,<br />
l'action se déroule hors temps <strong>de</strong> travail et l'allocation <strong>de</strong> formation n'est pas <strong>du</strong>e par l'employeur.<br />
Dans tous les cas, la <strong>du</strong>rée <strong>de</strong> l'action réalisée se dé<strong>du</strong>it <strong>du</strong> crédit d'heures acquises.<br />
en cas <strong>de</strong> licenciement, l'employeur est tenu <strong>de</strong> mentionner dans la lettre <strong>de</strong> notification<br />
<strong>de</strong> licenciement le nombre d'heures acquises au titre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> non utilisées et la possibilité pour le salarié<br />
<strong>de</strong> <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r à utiliser son <strong>DIF</strong>.<br />
L'employeur mentionne sur le certificat <strong>de</strong> travail les droits acquis par le salarié au titre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong>,<br />
la somme correspondant à ce sol<strong>de</strong> ainsi que l'OPCA compétent.<br />
LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION : DISPOSITIONS LÉGALES<br />
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56<br />
Agefos PME<br />
Les oUtILs pratIQUes<br />
De L'aGeFos pme
Formation professionnelle<br />
Réforme… opportunités… action !<br />
Mme/Mlle/M.<br />
Nom ……….……………….<br />
Prénom …….………………<br />
RELEVE ANNUEL <strong>DIF</strong><br />
Date d'embauche ……./………./………..<br />
Date d’ouverture <strong><strong>de</strong>s</strong> droits ……./………./………..<br />
Nombre <strong>de</strong> mois d’ancienneté ………….. mois<br />
Type contrat CDI<br />
CDD<br />
Durée <strong>du</strong> travail<br />
Relevé annuel <strong>DIF</strong><br />
Au ……………… (date)<br />
temps complet<br />
temps partiel<br />
Préciser la <strong>du</strong>rée hebdomadaire, mensuelle ou annuelle : ……….<br />
Droits Acquis Utilisés<br />
Report sol<strong>de</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> droits acquis ……….. H<br />
Droits consommés au cours <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
12 <strong>de</strong>rniers mois<br />
Droits acquis au cours <strong><strong>de</strong>s</strong><br />
12 <strong>de</strong>rniers mois<br />
20 H (si temps complet ou temps partiel* <strong>de</strong>puis 1 an)<br />
ou<br />
Nombre d’heures travaillées ** x 20<br />
Nombre d’heures d’un temps complet<br />
………. H<br />
Totaux …………….. (A) ………(B)<br />
Nouveau sol<strong>de</strong> au ……………… [(A)-(B)] (plafonné à 120 h) ……………………………<br />
* Salariés en CDI, à temps partiel dont la <strong>du</strong>rée <strong>de</strong> travail est au moins égale à 80 % <strong>de</strong> la <strong>du</strong>rée légale <strong>de</strong> travail, ou salariés en<br />
CDD<br />
** Salariés en CDD<br />
Contactez votre AGEFOS PME.<br />
Un conseiller vous accompagne dans vos démarches,<br />
<strong>de</strong> l’analyse <strong>de</strong> vos besoins à l’instruction <strong>du</strong> dossier.<br />
© AGEFOS PME 2005 – 15/12/2005 – D13P6-1. Relevé annuel <strong>DIF</strong> 1/1<br />
les outils pratiques <strong>de</strong> l'agefos pme<br />
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58<br />
Formation professionnelle<br />
Réforme… opportunités… action !<br />
LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION<br />
Deman<strong>de</strong> d’action <strong>de</strong> formation <strong>du</strong> salarié<br />
Nom et prénom………………………………………<br />
Adresse ………………………………………………<br />
…………………………………………………………<br />
LRAR ou remise en main propre contre récépissé<br />
Coordonnées <strong>de</strong> l’entreprise<br />
………………………………………………...<br />
…………………………………………………<br />
Date :………………….<br />
Objet : Deman<strong>de</strong> <strong>de</strong> départ en formation dans le cadre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> et / ou dans le cadre d’une pério<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong> professionnalisation avec mobilisation <strong><strong>de</strong>s</strong> heures <strong>DIF</strong>.<br />
Madame, Monsieur,<br />
Je souhaite utiliser les heures que j’ai acquises au titre <strong>du</strong> <strong>DIF</strong> afin <strong>de</strong> suivre la formation<br />
suivante :<br />
Intitulé <strong>de</strong> l’action :……………………………………………………………………………………….<br />
Date <strong>de</strong> début :……………………………………………………………………………………………<br />
Date <strong>de</strong> fin :……………………………………………………………………………………………….<br />
Durée en heures :…………………………………………………………………………………………<br />
- nombre d’heures hors temps <strong>de</strong> travail …………………………………………………………..<br />
- nombre d’heures pendant le temps <strong>de</strong> travail……………………………………………………….<br />
Organisme <strong>de</strong> formation (nom et adresse) :…………………………………………………………..<br />
………………………………………………………………………………………………………………<br />
Coûts pédagogiques :……………………………………………………………………………………<br />
Les heures <strong>DIF</strong> <strong>de</strong>mandées sont mobilisées dans le cadre d’une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> professionnalisation<br />
Oui Non<br />
Vous trouverez, ci-joint, le programme <strong>de</strong> formation correspondant.<br />
Dans l’attente <strong>de</strong> votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression <strong>de</strong> mes<br />
salutations les meilleures.<br />
Signature<br />
Contactez votre AGEFOS PME.<br />
Un conseiller vous accompagne dans vos démarches,<br />
<strong>de</strong> l’analyse <strong>de</strong> vos besoins à l’instruction <strong>du</strong> dossier.<br />
© AGEFOS PME 2005 – 15/12/2005 – D14P6-1. Le Droit indivi<strong>du</strong>el à la formation – Deman<strong>de</strong> d’action <strong>de</strong> formation <strong>du</strong> salarié 1/1
Formation professionnelle<br />
Réforme… opportunités… action !<br />
LE DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION<br />
Accord <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> Droit indivi<strong>du</strong>el à la formation<br />
Coordonnées <strong>de</strong> l’entreprise<br />
……………………………………….<br />
……………………………………….<br />
……………………………………….<br />
LRAR ou remise en main propre contre récépissé<br />
Objet : Accord sur votre <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>DIF</strong>.<br />
Madame, Monsieur,<br />
Nom et prénom <strong>du</strong> salarié…………………………..<br />
Adresse ………………………………………………<br />
…………………………………………………………<br />
Date :…………………………….<br />
Vous avez <strong>de</strong>mandé par courrier en date <strong>du</strong> ………………………… à bénéficier <strong>de</strong> votre <strong>DIF</strong> pour<br />
la formation suivante :<br />
Intitulé <strong>de</strong> l’action :……………………………………………………………………………………….<br />
Date <strong>de</strong> début :……………………………………………………………………………………………<br />
Date <strong>de</strong> fin :……………………………………………………………………………………………….<br />
Durée en heures :…………………………………………………………………………………………<br />
- nombre d’heures hors temps <strong>de</strong> travail …………………………………………………………..<br />
- nombre d’heures pendant le temps <strong>de</strong> travail……………………………………………………….<br />
Organisme <strong>de</strong> formation (nom et adresse) :…………………………………………………………..<br />
………………………………………………………………………………………………………………<br />
Coûts pédagogiques :……………………………………………………………………………………<br />
Coûts annexes :…………………………………………………………………………………………..<br />
Allocation <strong>de</strong> formation :…………………………………………………………………………………<br />
Nous avons le plaisir <strong>de</strong> vous faire part <strong>de</strong> notre accord pour cette formation.<br />
Afin d’organiser les modalités <strong>de</strong> réalisation <strong>de</strong> votre <strong>DIF</strong>, nous vous prions <strong>de</strong> (vous rendre au<br />
service <strong>du</strong> personnel le ……………../ <strong>de</strong> convenir d’un ren<strong>de</strong>z-vous avec………………………).<br />
Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression <strong>de</strong> nos salutations les meilleures.<br />
Signature<br />
Contactez votre AGEFOS PME.<br />
Un conseiller vous accompagne dans vos démarches,<br />
<strong>de</strong> l’analyse <strong>de</strong> vos besoins à l’instruction <strong>du</strong> dossier.<br />
© AGEFOS PME 2005 – 15/12/2005 – D15P6-1. Le Droit indivi<strong>du</strong>el à la formation – Accord <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> Droit indivi<strong>du</strong>el à la formation 1/1<br />
les outils pratiques <strong>de</strong> l'agefos pme<br />
59
60<br />
Formation professionnelle<br />
Réforme… opportunités… action !<br />
Coordonnées <strong>de</strong> l’entreprise<br />
……………………………………….<br />
……………………………………….<br />
……………………………………….<br />
LE <strong>DIF</strong><br />
Refus <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>DIF</strong><br />
LRAR ou remise en main propre contre récépissé<br />
Objet : Désaccord sur votre <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>DIF</strong>.<br />
Madame, Monsieur,<br />
Nom et prénom <strong>du</strong> salarié…………………………..<br />
Adresse ………………………………………………<br />
…………………………………………………………<br />
Date :…………………………….<br />
Vous avez <strong>de</strong>mandé par courrier en date <strong>du</strong> ………………………… à bénéficier <strong>de</strong> votre <strong>DIF</strong> pour<br />
la formation suivante :<br />
Intitulé <strong>de</strong> l’action :……………………………………………………………………………………….<br />
Date <strong>de</strong> début :……………………………………………………………………………………………<br />
Date <strong>de</strong> fin :……………………………………………………………………………………………….<br />
Durée en heures :…………………………………………………………………………………………<br />
- nombre d’heures hors temps <strong>de</strong> travail …………………………………………………………..<br />
- nombre d’heures pendant le temps <strong>de</strong> travail……………………………………………………….<br />
Organisme <strong>de</strong> formation (nom et adresse) :…………………………………………………………..<br />
………………………………………………………………………………………………………………<br />
Coûts pédagogiques :……………………………………………………………………………………<br />
Coûts annexes :…………………………………………………………………………………………..<br />
Allocation <strong>de</strong> formation :…………………………………………………………………………………<br />
Nous sommes au regret <strong>de</strong> vous informer que nous ne pouvons donner une suite favorable à votre<br />
<strong>de</strong>man<strong>de</strong> compte tenu <strong>de</strong> la formation sollicitée.<br />
Vous pouvez, si vous le souhaitez, (présenter un nouveau projet / discuter <strong>de</strong> votre projet lors <strong>du</strong><br />
prochain entretien prévu le ……………….).<br />
Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression <strong>de</strong> nos salutations les meilleures.<br />
Signature<br />
Contactez votre AGEFOS PME.<br />
Un conseiller vous accompagne dans vos démarches,<br />
<strong>de</strong> l’analyse <strong>de</strong> vos besoins à l’instruction <strong>du</strong> dossier.<br />
© AGEFOS PME 2005 – 15/12/2005 – D16P6-1. Le <strong>DIF</strong> – Refus <strong>de</strong> la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> <strong>DIF</strong> 1/1
éDItIon<br />
<strong>Maison</strong> <strong>de</strong> <strong>l'Emploi</strong> <strong>du</strong> bassin cannois<br />
35, Chemin <strong><strong>de</strong>s</strong> fa<strong><strong>de</strong>s</strong> - 06110 LE CANNEt<br />
DIreCtIon De La pUBLICatIon<br />
Valérie AUSSEIL<br />
ConCeptIon et CooorDInatIon<br />
Isabelle GIRARDOt<br />
ConCeptIon GrapHIQUe et proDUCtIon<br />
Zen Communication<br />
pHotos<br />
Villes <strong>de</strong> LE CANNEt, MANDELIEU-LA NAPOULE,<br />
Mougins, CANNES, tHéOULE-SUR-MER /<br />
Laurent Meesemaecker / Shutterstock<br />
Phovoir / Fotolia<br />
ImpressIon<br />
Imprimerie ZIMMERMANN<br />
241, avenue Dr. J. Lefebvre - BP 45<br />
06271 VILLENEUVE LOUBEt<br />
parUtIon et Dépôt LéGaL<br />
Achevé d'imprimer le 19 mars 2010<br />
Dépôt légal mars 2010<br />
les outils pratiques <strong>de</strong> l'agefos pme<br />
61
www.maison<strong>de</strong>lemploi-bassincannois.org<br />
www.agefos-pme-paca.com<br />
Le Cannet Man<strong>de</strong>lieu-La Napoule Mougins Cannes Théoule-sur-Mer<br />
BassIn CannoIs<br />
2010
www.maison<strong>de</strong>lemploi-bassincannois.org<br />
www.agefos-pme-paca.com<br />
Le Cannet Man<strong>de</strong>lieu-La Napoule Mougins Cannes Théoule-sur-Mer<br />
BassIn CannoIs<br />
2010
Change language