Prospectus de scission et d'introduction en bourse - Total.com
Prospectus de scission et d'introduction en bourse - Total.com
Prospectus de scission et d'introduction en bourse - Total.com
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
L’intéressem<strong>en</strong>t est constitué <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux élém<strong>en</strong>ts : une prime <strong>de</strong> résultat qui est fonction <strong>de</strong>s résultats<br />
financiers au niveau d’Arkema France <strong>en</strong> France <strong>et</strong> une prime <strong>de</strong> progrès définie au niveau <strong>de</strong> chaque<br />
établissem<strong>en</strong>t perm<strong>et</strong>tant la prise <strong>en</strong> <strong>com</strong>pte <strong>de</strong> la réalisation <strong>de</strong>s objectifs spécifiques à chacun d’<strong>en</strong>tre eux.<br />
Un nouvel accord d’intéressem<strong>en</strong>t pour les exercices 2005, 2006 <strong>et</strong> 2007 a été conclu le 13 avril 2005 avec<br />
les organisations syndicales CFDT <strong>et</strong> CFTC. Le montant global <strong>de</strong> l’intéressem<strong>en</strong>t pouvant être distribué au titre<br />
d’un exercice est <strong>de</strong> 3,9 % <strong>de</strong> la masse salariale.<br />
Les autres <strong>en</strong>tités françaises du Groupe dispos<strong>en</strong>t d’accords d’intéressem<strong>en</strong>t spécifiques fondés sur les<br />
mêmes principes.<br />
En outre, <strong>en</strong> France <strong>et</strong> à l’étranger, la rémunération <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la direction <strong>com</strong>pr<strong>en</strong>d une part variable<br />
<strong>en</strong> fonction <strong>de</strong>s performances économiques <strong>de</strong> l’<strong>en</strong>treprise concernée.<br />
3.7.5 Épargne salariale — Actionnariat salarié<br />
Certaines sociétés françaises du Groupe (Arkema France, Alphacan S.A., Alphacan Soveplast, Altuglas<br />
International S.A., Altuglas International Services, CECA S.A., GRL, MLPC International <strong>et</strong> Résinoplast)<br />
adhèr<strong>en</strong>t actuellem<strong>en</strong>t au Plan d’Épargne du Groupe <strong>Total</strong> (PEGT). Les conséqu<strong>en</strong>ces <strong>de</strong> la Scission <strong>de</strong>s Activités<br />
Arkema sur l’épargne salariale investie dans le cadre du Plan d’Epargne Groupe <strong>Total</strong> (PEGT) <strong>et</strong> sur les<br />
augm<strong>en</strong>tations <strong>de</strong> capital réservées aux salariés <strong>de</strong> TOTAL dans le cadre du plan d’épargne groupe PEG-A, sont<br />
décrites à la section 2.1.2.6 du prés<strong>en</strong>t prospectus.<br />
ARKEMA <strong>en</strong>t<strong>en</strong>d développer une politique dynamique <strong>en</strong> matière d’épargne salariale <strong>et</strong> d’actionnariat salarié.<br />
Ainsi, avant la réalisation <strong>de</strong> la Scission <strong>de</strong>s Activités Arkema, <strong>de</strong>s négociations seront <strong>en</strong>gagées avec les<br />
part<strong>en</strong>aires sociaux <strong>en</strong> vue <strong>de</strong> la mise <strong>en</strong> place d’un Plan d’Epargne ARKEMA spécifique.<br />
De plus, Arkema S.A. procé<strong>de</strong>ra périodiquem<strong>en</strong>t à <strong>de</strong>s opérations d’augm<strong>en</strong>tation <strong>de</strong> capital réservées aux<br />
salariés du Groupe afin d’associer les salariés au développem<strong>en</strong>t d’ARKEMA.<br />
3.7.6 Santé <strong>et</strong> sécurité<br />
3.7.6.1 Une volonté constante <strong>de</strong> promouvoir la santé <strong>et</strong> la sécurité<br />
Dans la conduite <strong>de</strong> ses opérations, le Groupe place la sécurité <strong>et</strong> la protection <strong>de</strong> la santé <strong>et</strong> <strong>de</strong><br />
l’<strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t au cœur <strong>de</strong> ses objectifs avec le souci constant d’améliorer ses performances dans ces domaines.<br />
Le Groupe évalue avec soin l’impact <strong>de</strong> ses activités sur la santé, la sécurité <strong>de</strong> son personnel, <strong>de</strong> ses<br />
prestataires, <strong>de</strong> ses cli<strong>en</strong>ts, du public, ainsi que sur l’<strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>t non seulem<strong>en</strong>t dans un but prév<strong>en</strong>tif mais<br />
aussi pour <strong>en</strong> maîtriser les eff<strong>et</strong>s (la <strong>de</strong>scription <strong>de</strong> la politique du Groupe <strong>en</strong> matière <strong>en</strong>vironnem<strong>en</strong>tale <strong>et</strong> <strong>de</strong><br />
sécurité industrielle figure à la section 3.6 du prés<strong>en</strong>t prospectus).<br />
A ce titre, le Groupe mène égalem<strong>en</strong>t une politique <strong>de</strong> formation <strong>et</strong> développe les procédures <strong>de</strong>stinées<br />
à garantir la sécurité sur ses sites.<br />
Les priorités du Groupe <strong>en</strong> matière <strong>de</strong> politique <strong>de</strong> sécurité industrielle sont les suivantes :<br />
— la prév<strong>en</strong>tion <strong>de</strong>s risques majeurs ;<br />
— la sécurité <strong>et</strong> l’hygiène au poste <strong>de</strong> travail ; <strong>et</strong><br />
— le déploiem<strong>en</strong>t d’une culture <strong>de</strong> la sécurité.<br />
3.7.6.2 Maladies professionnelles<br />
Pour la fabrication <strong>de</strong> ses produits, le Groupe utilise <strong>et</strong> a utilisé d’importantes quantités <strong>de</strong> substances<br />
chimiques, toxiques ou dangereuses. Malgré les procédures <strong>de</strong> sécurité <strong>et</strong> <strong>de</strong> surveillance mise <strong>en</strong> place au niveau<br />
du Groupe, ainsi qu’au niveau <strong>de</strong> chaque site <strong>de</strong> production, les salariés du Groupe pourrai<strong>en</strong>t avoir été exposés<br />
à ces substances <strong>et</strong> développer <strong>de</strong>s pathologies spécifiques à ce titre.<br />
A c<strong>et</strong> égard, <strong>com</strong>me la plupart <strong>de</strong>s groupes industriels, le Groupe a, par le passé, recouru à différ<strong>en</strong>ts<br />
<strong>com</strong>posants d’isolation ou <strong>de</strong> calorifuge à base d’amiante dans ses installations industrielles. Ainsi, certains<br />
salariés, notamm<strong>en</strong>t <strong>de</strong>s métiers <strong>de</strong> la maint<strong>en</strong>ance, ont pu être exposés avant l’élimination progressive <strong>de</strong> ces<br />
matériaux <strong>et</strong> l’utilisation <strong>de</strong> produits <strong>de</strong> substitution.<br />
Le Groupe a anticipé sur ses sites français les dispositions réglem<strong>en</strong>taires relatives à l’amiante (décr<strong>et</strong>s<br />
n o 96-97 <strong>et</strong> 96-98 du 7 février 1996 <strong>et</strong> décr<strong>et</strong> n o 96-1133 du 24 décembre 1996). Ainsi le Groupe a, d’une part,<br />
87