Assemblée Générale 2009 - eflcameroun.org
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L’Eglise a beaucoup fait à Datcheka et le fruit est déjà apparent, mais les fidèles ne peuvent pas<br />
encore prendre la relève. Nous décidons que l’Eglise soutienne encore le pasteur pour deux ans à 50%<br />
de salaire.<br />
St.18 : Envoi d’un pasteur et le soutien des agents de suivi à Douang<br />
Nous encourageons le BE à s’adresser à l’AF/EFLC afin que celle-ci se penche sur ce champ<br />
d’évangélisation et qu’une ligne budgétaire de 300 000 F soit ouverte à cet effet.<br />
St.19 : La dette de 4 000 000 F de la CNPS contractée par le CPDLC<br />
Ceci relève de la compétence du BE et du CA. A cet effet, nous leur demandons de chercher un fonds<br />
pour remédier à cette dette.<br />
St.20 : Le besoin d’un ordinateur complet et d’une photocopieuse moyenne au CPDLC<br />
Que le CPDLC trouve lui-même la solution à ses problèmes et rende compte au BE et à l’AG<br />
prochaine.<br />
St.21 : La réfection du bâtiment du CPDLC<br />
Qu’une ligne budgétaire de 500 000 F soit ouverte à cet effet.<br />
St.22- Entretien des salles de classes de nos Ecoles Privées Protestants de Djidoma et Lara<br />
Nous décidons que le consistoire de Kaélé trouve une famille pour habiter l’EPP de Djidoma. Et, que<br />
l’Eglise de concert avec le consistoire de Kaélé trouve une solution pour l’Ecole de Lara.<br />
Commission d’Evangélisation<br />
Ev.1 : Formation des responsables des régions pour besoin de renforcement de leurs capacités<br />
L’AG accepte le principe. Les modalités pratiques sont à la charge du coordinateur national.<br />
Ev.2 : La mobilisation de l’Eglise à la préparation à la prise en charge de la mission externe au<br />
Mali et la définition des limites financières<br />
Nous décidons une participation de 25 F par assistant au culte pour la mission au Mali et nous<br />
demandons aux volontaires à verser leur contribution directement au compte ouvert par l’Eglise à cet<br />
effet.<br />
Pour les limites financières, nous proposons pendant les quatre années en cours un apport croissant<br />
jusqu’à 15% pour le salaire des missionnaires.<br />
Ev.3 : Les fidèles ne prennent pas au sérieux la condition de vie de leurs serviteurs<br />
Nous recommandons aux présidents des consistoires et des régions de faire des descentes dans les<br />
localités pour sensibiliser les fidèles à veiller sur le traitement de leurs ouvriers. De même, ces<br />
derniers doivent s’assurer que la structure d’accueil est à la hauteur d’abriter un serviteur avant de leur<br />
en affecter.<br />
Ev.4 : Les rapports des évangélistes de l’Eglise<br />
Nous décidons que les évangélistes de l’Eglise qui sont soutenus localement fournissent un rapport au<br />
pasteur et fait une ampliation au coordinateur national via la coordination régionale. Ceux qui sont<br />
soutenus par les partenaires doivent fournir une 3 e copie aux partenaires qui les soutiennent. Le<br />
pasteur est chargé de vérifier et d’acheminer ce rapport à la hiérarchie.<br />
Ev.5 : Préparation des agents de suivi pour le projet d’évangélisation au Tchad<br />
Le principe est accepté. Le BE, le coordinateur national et l’EFLT sont chargés de l’étude de<br />
faisabilité.<br />
Ev.6 : Séminaire de formation par l’<strong>org</strong>anisation « Vie Nouvelle Pour Tous » du Nigeria à<br />
Yagoua du 30 Mars au 02 Avril <strong>2009</strong> avec une participation de 5000 F<br />
Le principe de la tenue de cette formation est accepté. Les concernés devront la réaliser à la date et le<br />
lieu indiqué. Prendront part à cette formation : les présidents des régions et consistoires, les<br />
responsables d’évangélisation des régions et les animateurs.<br />
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