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6.4. La méthode de Tucker-Angoff: centrée sur le test
C’est une des méthodes les plus répandues pour déterminer les scores de césure. De
nombreuses variations de cette méthode ont été proposées.
Un concept de base, qui apparaît également dans de nombreuses autres procédures de
détermination des points de césure, est le concept du «candidat aux compétences
minimales», également désigné parfois comme le «candidat limite», le «candidat à la
frontière» ou encore le «candidat réussissant à peine». Là où un point de césure doit
être utilisé, par exemple pour le CECR au niveau B1, le candidat aux capacités
minimales est celui qui a les compétences pour être apparié au niveau B1, mais de telle
sorte que la perte, si infime soit-elle, d’une partie de ses compétences suffirait à ne plus
le catégoriser dans ce niveau de qualification. La tâche des panélistes est de conserver à
l’esprit un tel profil de candidat ou d’un ensemble de candidats durant tout le travail de
jugement qu’ils doivent effectuer.
Pour chaque item du test, le panel d’experts doit indiquer avec quelle probabilité un
candidat aux compétences minimales répondrait correctement.
L’étape suivante de la procédure consiste en l’addition des probabilités sur l’ensemble
des items et pour tous les juges. Le plus souvent, c’est le calcul de la moyenne des
sommes qui est opéré et la moyenne est considérée comme le point de césure recherché.
Voir le tableau ci-dessous.
Juge 1 Juge 2 … Juge 15
Item 1 25% 32% … 35%
Item 2 48% 55% … 45%
Item 3 33% 38% … 28%
… … … … …
Item 49 21% 30% … 35%
Item 50 72% 80% … 90%
Moyenne 65% 72% … 78% Standard: 75%
Tableau 6.1: Données de base dans la méthode de Tucker-Angoff.
Pourcentage de réponses correctes pour un candidat limite
En résumé, trois éléments sont essentiels: le concept de personne limite, la probabilité
d’une réponse correcte pour cette personne (donnée pour chaque item par chaque
participant) et le calcul de la somme de ces probabilités pour tous les membres du panel.
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