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MEMOIRE DE FIN DE FORMATION INFO5 ENS. - Blog.de

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poursuivi est d’encourager ses efforts, <strong>de</strong> mieux cibler les activités d’apprentissage subséquentes ou <strong>de</strong><br />

consoli<strong>de</strong>r les acquis. Dans le cas d’une situation d’évaluation sommative, les critères plus englobants<br />

permettent <strong>de</strong> poser un regard critique sur les acquis, en comparaison avec les résultats visés et les<br />

normes établies.<br />

4.2.3 Tests ou Questionnaires<br />

Ce type d’évaluation repose essentiellement sur <strong>de</strong>s questions à réponse ouverte ou <strong>de</strong>s questions à<br />

choix multiples.<br />

4.3 NOTIONS <strong>DE</strong> BASE EN EVALUATION<br />

4.3.1 L’influence <strong>de</strong> l’évaluation sur le processus enseignement-apprentissage<br />

L’interprétation <strong>de</strong> l’information recueillie débouche sur une prise <strong>de</strong> décision et<br />

éventuellement une action correspondante. Très souvent, ces décisions et ces actions sont<br />

liées soit à la dimension « planification », soit à la dimension « didactique ».<br />

- Le fait, pour l’enseignant, <strong>de</strong> déci<strong>de</strong>r d’évaluer tel aspect en particulier l’oblige souvent à revenir sur<br />

le résultat d’apprentissage et à préciser <strong>de</strong>s critères <strong>de</strong> réussite / réalisation. Ce retour peut survenir<br />

autant en évaluation diagnostique, qu’en évaluation formative ou sommative.<br />

- Dans un contexte d’évaluation formative, les résultats amènent souvent l’enseignant à intervenir en<br />

modifiant la complexité d’une tâche ou en revenant sur <strong>de</strong>s situations d’apprentissage antérieures. La<br />

régulation <strong>de</strong> l’apprentissage <strong>de</strong>man<strong>de</strong> que si l’élève s’avère incapable <strong>de</strong> réussir, l’enseignant<br />

s’efforce <strong>de</strong> trouver une autre façon <strong>de</strong> l’amener à maîtriser le résultat d’apprentissage.<br />

4.3.2 Évaluer avec justesse<br />

Les concepts <strong>de</strong> validité et <strong>de</strong> fidélité sont encore <strong>de</strong> mise lorsque vient le temps <strong>de</strong><br />

construire un outil d’évaluation (par exemple : un examen) en ce qui concerne l’apprentissage<br />

<strong>de</strong>s élèves.<br />

• La validité représente la capacité d’un outil d’évaluation à bien mesurer ce qu’elle prétend<br />

mesurer (par exemple: « Est-ce que mon examen reflète bien la matière prescrite? »).<br />

• La fidélité représente la capacité d’un outil d’évaluation à mesurer une performance avec le<br />

plus <strong>de</strong> constance possible chaque fois qu’elle est administrée (par exemple: « Est-ce que les<br />

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