Guide pratique pour la conception d'enquêtes sur les ménages

Planification et exécution des enquêtes 25
devraient être invitées à convaincre les habitants de leurs localités de répondre comme il convient
aux questions des enquêteurs.
50. Avant d’entreprendre le travail sur le terrain, il importe de rendre publique en l’expliquant la
décision qui se trouve à la base de l’enquête. Cette annonce devra, entre autres informations, indiquer
les objectifs et la durée de l’enquête et les questions qui seront abordées.
2.2.4.4.
Sélection des enquêteurs
51. L’enquêteur se trouve à l’interface avec les déclarants. Comme c’est le représentant de l’organisateur
de l’enquête qui se trouve constamment en contact avec le déclarant, la façon dont il s’acquitte
de son travail influe directement sur le succès de l’enquête. La sélection des enquêteurs doit par conséquent
beaucoup retenir l’attention et être faite sérieusement. L’enquêteur doit être capable de communiquer
efficacement avec le déclarant et posséder toutes les qualités nécessaires pour encourager
le déclarant à fournir dans un délai raisonnable des informations exactes sur les points évoqués.
52. L’enquêteur devra avoir un niveau d’instruction correspondant au type de l’enquête à mener.
En outre, il devra pouvoir enregistrer honnêtement les informations reçues, sans les « embellir ». Les
enquêteurs sélectionnés devront suivre les instructions qui leur sont données et utiliser les définitions
et les concepts reflétés dans le manuel.
53. Les procédures ci-après pourront aider à sélectionner les enquêteurs appropriés :
a) Les candidats devront remplir une demande indiquant notamment quels sont leur
âge, leur situation conjugale, leur adresse, leur niveau d’instruction et leurs antécédents professionnels;
b) Les candidats présélectionnés pourront être appelés à subir un test d’intelligence et
un autre test de calcul simple;
c) Comme, indépendamment des tests écrits, il faut habituellement avoir une entrevue
avec les candidats, les entrevues devront être menées par un jury qui les note de manière indépendante.
Certaines des qualifications à prendre en considération à cette fin seront notamment
l’entregent, l’intérêt pour le travail, l’ouverture et la perspicacité.
54. Le travail sur le terrain peut être ardu et le déplacement pourrait être difficile, de sorte que les
enquêteurs sélectionnés devront être prêts à travailler dans des conditions souvent rudes.
2.2.4.5.
Formation des enquêteurs
55. Les enquêteurs sélectionnés devront recevoir une formation approfondie avant d’être affectés
sur le terrain, essentiellement pour uniformiser les procédures d’enquête, ce qui est également nécessaire
pour éviter que les enquêteurs n’interprètent différemment les définitions, les concepts et les
objectifs de l’enquête et pour minimiser ainsi les distorsions dues aux enquêteurs.
56. La formation devra être dispensée par des instructeurs qualifiés qui devront manifestement
être familiarisés avec les buts et les objectifs de l’enquête. De préférence, ils devront faire partie de
l’équipe chargée de mener l’enquête.
57. Les enquêteurs devront recevoir des instructions très précises concernant les buts de l’enquête
et la façon dont les résultats en seront utilisés. Pour être informés comme il convient des objectifs de