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Rapport <strong>de</strong> gestion 3<br />
Rémunération <strong>de</strong>s mandataires sociaux, administrateurs et autres dirigeants du Groupe<br />
Contrat <strong>de</strong> travail, régimes <strong>de</strong> retraite supplémentaire et in<strong>de</strong>mnités<br />
Thierry Morin<br />
Prési<strong>de</strong>nt-Directeur Général<br />
1 re nomination : 21/03/2001<br />
Date <strong>de</strong> début du mandat : 21/05/2007<br />
Date <strong>de</strong> fin du mandat : AG appelée à<br />
statuer sur les comptes <strong>de</strong> l’exercice clos<br />
au 31/12/2010<br />
Contrat <strong>de</strong> travail<br />
Thierry Morin<br />
bénéficie d’un<br />
contrat <strong>de</strong> travail<br />
<strong>de</strong>puis son entrée<br />
dans le Groupe en<br />
1989. Ce contrat est<br />
suspendu <strong>de</strong>puis le<br />
21/03/2001.<br />
Régimes <strong>de</strong> retraite<br />
supplémentaire<br />
In<strong>de</strong>mnités ou<br />
avantages dus ou<br />
susceptibles d’être<br />
dus à raison <strong>de</strong> la<br />
cessation ou du<br />
changement <strong>de</strong><br />
fonctions<br />
In<strong>de</strong>mnités<br />
relatives à une<br />
clause <strong>de</strong><br />
non-concurrence<br />
Oui Oui Oui Non<br />
Les régimes<br />
<strong>de</strong> retraite<br />
dont bénéficie<br />
Thierry Morin<br />
sont décrits aux<br />
sections 3.H.1.6 et<br />
3.H.3<br />
Une <strong>de</strong>scription <strong>de</strong><br />
ces in<strong>de</strong>mnités et<br />
avantages figure à<br />
la section 3.H.1.7<br />
3.H.2. Autres administrateurs (mandataires sociaux non dirigeants)<br />
Les administrateurs reçoivent <strong>de</strong>s jetons <strong>de</strong> présence. Au cours <strong>de</strong><br />
l’exercice <strong>2008</strong>, les jetons <strong>de</strong> présence ont été répartis par le Conseil<br />
d’Administration <strong>de</strong> la manière suivante : à chaque administrateur,<br />
une part fixe <strong>de</strong> 20 000 euros par an et une part variable <strong>de</strong><br />
2 000 euros par séance, le tout étant plafonné à 40 000 euros par an,<br />
et pour ceux d’entre eux participant à l’un <strong>de</strong>s Comités du Conseil,<br />
une part fixe <strong>de</strong> 10 000 euros supplémentaires par an et une part<br />
variable <strong>de</strong> 2 000 euros supplémentaires par séance, le tout dans<br />
la limite <strong>de</strong> 18 000 euros par an.<br />
Les jetons <strong>de</strong> présence sont versés semestriellement sur la base <strong>de</strong>s<br />
règles d’assiduité suivantes :<br />
■ paiement <strong>de</strong> la part variable en fonction du nombre <strong>de</strong> réunions<br />
auxquelles l’administrateur a participé réellement et paiement<br />
<strong>de</strong> l’intégralité <strong>de</strong> la part fixe lorsque l’assiduité moyenne <strong>de</strong><br />
■<br />
l’administrateur aux réunions du Conseil d’Administration et, pour<br />
les administrateurs membres d’un Comité, aux réunions dudit<br />
Comité, est égale ou supérieure à 50 % au cours du semestre<br />
écoulé, à défaut, non-paiement <strong>de</strong> celle-ci ;<br />
l’enveloppe <strong>de</strong> jetons <strong>de</strong> présence <strong>de</strong> 600 000 euros a été<br />
approuvée par l’Assemblée Générale mixte du 20 juin <strong>2008</strong>.<br />
À l’exception <strong>de</strong> Thierry Morin , les membres du Conseil d’Administration<br />
n’ont bénéficié, au cours <strong>de</strong> l’exercice, d’aucune autre rémunération<br />
ni d’aucun autre avantage. Les administrateurs n’ont pas bénéficié <strong>de</strong><br />
l’attribution d’options <strong>de</strong> souscription ou d’achat d’actions ni d’actions<br />
gratuites. Aucun d’entre eux n’est détenteur d’options <strong>de</strong> souscription<br />
d’actions.<br />
<strong>Document</strong> <strong>de</strong> <strong>référence</strong> <strong>2008</strong> - VALEO<br />
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