Document de référence 2008 - Valeo

Rapport de gestion 3
Rémunération des mandataires sociaux, administrateurs et autres dirigeants du Groupe
Contrat de travail, régimes de retraite supplémentaire et indemnités
Thierry Morin
Président-Directeur Général
1 re nomination : 21/03/2001
Date de début du mandat : 21/05/2007
Date de fin du mandat : AG appelée à
statuer sur les comptes de l’exercice clos
au 31/12/2010
Contrat de travail
Thierry Morin
bénéficie d’un
contrat de travail
depuis son entrée
dans le Groupe en
1989. Ce contrat est
suspendu depuis le
21/03/2001.
Régimes de retraite
supplémentaire
Indemnités ou
avantages dus ou
susceptibles d’être
dus à raison de la
cessation ou du
changement de
fonctions
Indemnités
relatives à une
clause de
non-concurrence
Oui Oui Oui Non
Les régimes
de retraite
dont bénéficie
Thierry Morin
sont décrits aux
sections 3.H.1.6 et
3.H.3
Une description de
ces indemnités et
avantages figure à
la section 3.H.1.7
3.H.2. Autres administrateurs (mandataires sociaux non dirigeants)
Les administrateurs reçoivent des jetons de présence. Au cours de
l’exercice 2008, les jetons de présence ont été répartis par le Conseil
d’Administration de la manière suivante : à chaque administrateur,
une part fixe de 20 000 euros par an et une part variable de
2 000 euros par séance, le tout étant plafonné à 40 000 euros par an,
et pour ceux d’entre eux participant à l’un des Comités du Conseil,
une part fixe de 10 000 euros supplémentaires par an et une part
variable de 2 000 euros supplémentaires par séance, le tout dans
la limite de 18 000 euros par an.
Les jetons de présence sont versés semestriellement sur la base des
règles d’assiduité suivantes :
■ paiement de la part variable en fonction du nombre de réunions
auxquelles l’administrateur a participé réellement et paiement
de l’intégralité de la part fixe lorsque l’assiduité moyenne de
■
l’administrateur aux réunions du Conseil d’Administration et, pour
les administrateurs membres d’un Comité, aux réunions dudit
Comité, est égale ou supérieure à 50 % au cours du semestre
écoulé, à défaut, non-paiement de celle-ci ;
l’enveloppe de jetons de présence de 600 000 euros a été
approuvée par l’Assemblée Générale mixte du 20 juin 2008.
À l’exception de Thierry Morin , les membres du Conseil d’Administration
n’ont bénéficié, au cours de l’exercice, d’aucune autre rémunération
ni d’aucun autre avantage. Les administrateurs n’ont pas bénéficié de
l’attribution d’options de souscription ou d’achat d’actions ni d’actions
gratuites. Aucun d’entre eux n’est détenteur d’options de souscription
d’actions.
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