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4.F. 5.7. Droit Individuel à la Formation<br />
La loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle a mis<br />
en place le Droit Individuel à la Formation permettant à chaque<br />
salarié, quelle que soit sa qualification, <strong>de</strong> se constituer un capital<br />
<strong>de</strong> formation qu’il utilisera à son initiative mais avec l’accord <strong>de</strong> son<br />
employeur. Ainsi, <strong>de</strong>puis 2004, chaque salarié dispose d’un nouveau<br />
droit lui permettant <strong>de</strong> capitaliser un minimum <strong>de</strong> 20 heures<br />
par an.<br />
4.F. 5.8. Transaction avec <strong>de</strong>s parties liées<br />
4.F. 5.8.1. Rémunération <strong>de</strong>s dirigeants<br />
Comptes consolidés au 31 décembre <strong>2008</strong> 4<br />
Notes annexes aux états fi nanciers consolidés<br />
Le volume d’heures <strong>de</strong> formation cumulée correspondant aux droits<br />
acquis par les salariés du Groupe et non encore utilisés, au titre du<br />
Droit Individuel à la Formation (DIF) s’établit à 1 240 976 heures au<br />
31 décembre <strong>2008</strong> (1 008 800 au 31 décembre 2007), soit un taux<br />
d’utilisation effectif <strong>de</strong> l’ordre <strong>de</strong> 5 %.<br />
Les dirigeants sont les membres du Comité <strong>de</strong> Gestion. Les rémunérations versées au cours <strong>de</strong> l’exercice se décomposent <strong>de</strong> la manière<br />
suivante :<br />
(en millions d’euros) <strong>2008</strong> 2007<br />
Salaires et autres avantages à court terme 14 13<br />
In<strong>de</strong>mnités <strong>de</strong> fin <strong>de</strong> contrat - -<br />
TOTAL 14 13<br />
Le Groupe a enregistré dans ses comptes <strong>de</strong>s charges relatives aux<br />
plans d’options <strong>de</strong> souscription ou d’achat d’actions et d’attribution<br />
d’actions gratuites pour un montant <strong>de</strong> 3 millions d’euros en <strong>2008</strong><br />
(3 millions d’euros en 2007). Une charge relative aux engagements<br />
<strong>de</strong> retraite <strong>de</strong>s dirigeants a également été comptabilisée pour<br />
4.F. 5.8.2. Transactions avec les entreprises associées<br />
un montant <strong>de</strong> 3 millions d’euros (2 millions d’euros en 2007).<br />
Au 31 décembre <strong>2008</strong>, les provisions incluses dans le bilan du Groupe<br />
au titre <strong>de</strong> ces engagements <strong>de</strong> retraites s’élèvent à 18 millions<br />
d’euros (15 millions d’euros en 2007).<br />
Les comptes consolidés incluent <strong>de</strong>s opérations effectuées par le Groupe dans le cadre normal <strong>de</strong> ses activités avec ses entreprises associées.<br />
Ces transactions se font au prix du marché.<br />
(en millions d’euros) <strong>2008</strong> 2007<br />
Ventes <strong>de</strong> marchandises et services rendus 22 22<br />
Achats <strong>de</strong> marchandises et services reçus (12) (6)<br />
Intérêts et divi<strong>de</strong>n<strong>de</strong>s reçus 3 2<br />
(en millions d’euros) <strong>2008</strong> 2007<br />
Créances d’exploitation 3 3<br />
Dettes d’exploitation 6 4<br />
<strong>Document</strong> <strong>de</strong> <strong>référence</strong> <strong>2008</strong> - VALEO<br />
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