Document de référence 2008 - Valeo

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3 Rapport de gestion Indicateurs sociaux PAGE 108 3.Q.6.2. L’intéressement, la participation, les plans d’épargne salariale 3.Q.6.2.1. Participation Au titre de l’année 2008, 3 d es 15 sociétés françaises du Groupe ont dégagé une réserve spéciale de participation pour un montant de 1 622 000 euros. 3.Q.6.2.2. Intéressement Les accords d’intéressement ont permis aux salariés de 3 d es 15 sociétés françaises du Groupe de percevoir, au titre de l’année 2008, un montant total de 817 000 euros. 3.Q.6.2.3. Épargne salariale Plan d’Épargne Groupe Les salariés français ont la possibilité de placer les sommes issues de la participation, de l’intéressement ainsi que des versements volontaires (ces derniers faisant l’objet d’un abondement par Valeo dans la limite de 250 euros par an et par salarié en fonction du/ des versement(s)) sur un Plan d’Épargne Groupe qui a été mis en place le 13 novembre 2001 par un accord collectif signé entre la d irection du Groupe et quatre organisations syndicales, et qui a fait l’objet d’un avenant le 17 septembre 2008. Cet accord ne concerne que le périmètre français du Groupe. 3.Q.7. Formation Évolution de la formation sur 3 ans En 2008, les dépenses de formation se sont élevées à 25 223 395 euros, en progression de 1,2 % par rapport à 2007 en valeur absolue, et stable en valeur relative à 1,7 % de la masse salariale hors charges (1,6 % en 2007). Suivant sa politique formation, le Groupe maintient également ses investissements sur le plus grand nombre de salariés. Ainsi 82 % du personnel a participé à au moins une action de formation dans l’année (81 % en 2007), pour 26 heures en moyenne par personne. L’effort reste stable dans sa répartition entre formations dédiées à la prise de fonction – adaptation au poste (64 %) et formations dédiées Document de référence 2008 - VALEO Au 31 décembre 2008, 11 291 salariés sont adhérents au PEG Valeo (en baisse de 3,8 % par rapport au 31 décembre 2007). Il est à noter que sur la même période les effectifs de Valeo en France sont en baisse de 9,6 % passant de 54 904 salariés au 31 décembre 2007 à 49 609 salariés au 31 décembre 2008. Au 31 décembre 2008, les salariés adhérents au PEG Valeo représentent 76,2 % de l’effectif inscrit français (14 815 salariés français inscrits au 31 décembre 2008) contre 75,3 % en 2007. Le montant total des avoirs des salariés placés dans le cadre du PEG Valeo représente un encours de 33 356 476,98 euros répartis sur 6 Fonds Communs de Placement. En 2008, la gestion financière de ces Fonds Communs de Placement a été confiée à Crédit Agricole Asset Management et BNP Paribas Asset Management. Actionnariat salarié Fin 2004, le Groupe a lancé un Plan d’Actionnariat Salarié, intitulé Valeorizon, auquel ont adhéré 14 % des salariés de 16 des pays dans lesquels Valeo est implanté. Au 31 décembre 2008, le fonds « Valeorizon » détient 133 626 actions, et le fonds « Valeorizon+ » 806 702 actions. Au 31 décembre 2008, les salariés de Valeo propriétaires de parts des Fonds Valeorizon et Valeorizon+, détiennent 1,20 % du capital de Valeo. En 2008, la tenue de comptes d’épargne salariale a été confiée à un seul prestataire administratif, CREELIA filiale de Crédit Agricole Asset Management (précédemment la tenue de compte du Plan d’Epargne Groupe et des Fonds Valeorizon et Valeorizon+ était respectivement assurée par Natixis Interépargne et Société Générale). au développement de nouvelles compétences dans le même métier ou plus transversales pour préparer la mobilité interne (36 %). L’investissement moyen par personne formée progresse de 10,5 % (de 560 à 619 euros/personne formée), malgré un ralentissement en fin d’année. Le Groupe poursuit également sa contribution à la formation initiale des jeunes avec 1 272 stagiaires dont 40,3 % de femmes, 877 apprentis dont 29,6 % de femmes, et 282 VIE (Volontariat International en Entreprise) dont 33 % de femmes.
Rapport de gestion 3 Indicateurs sociaux 2006 2007 2008 Nombre d’heures de formation dispensées 1 696 645 1 172 356 1 065 792 Dépenses consacrées à la formation 31 249 239 € 24 922 581 € 25 223 395 € Nombre de personnes formées 56 116 44 523 40 730 % de personnes formées total 85 % 81,1 % 82,1 % ▪ Ingénieurs et Cadres 90,4 % 87,0 % 87,6 % ▪ Administratifs, Techniciens, Agents de Maîtrise 87,5 % 78,5 % 85,7 % ▪ Agents 82,7 % 79,9 % 79,0 % Répartition des heures par catégorie de formation en 2008 Nombre moyen d’heures de formation par catégorie socioprofessionnelle 2006 2007 2008 Ingénieurs et Cadres 44 41 38 Administratifs, Techniciens, Agents de Maîtrise 33 37 38 Agents 25 18 18 TOTAL 30 26 26 Document de référence 2008 - VALEO PAGE 109
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